Một là, để giải quyết khó khăn từ v

Một là, để giải quyết khó khăn từ việc thực hiện Thông tư 09/2012, các ngân hàng cần hướng dẫn giải thích cho doanh nghiệp theo hướng cầm tay chỉ việc để họ có thể quen dần và sau đó tự thực hiện. Cách thức SCB thực hiện: (i) giải thích biên bản xác nhận công nợ cho doanh nghiệp hoặc làm giúp doanh nghiệp để họ học theo rồi dần dần để doanh nghiệp làm SCB tư vấn. Lần đầu có thể khó khăn nhưng những lần sau sẽ quen dần và tiến đến tự làm. Thậm chí SCB tự nguyện làm và doanh nghiệp ký xác nhận như công chứng viên soạn hợp đồng cho khách hàng.

Results (English) 1:

One is, to solve the difficulty from the implementation of the circular 09/2012, the Bank should explain to guide enterprises towards the handset just so they can be used and then manually done. The way SCB implementation: (i) explain the minutes confirmed the debt for business or doing business so they learn to follow and then eventually to doing business consulting. SCB The first may be difficult but the next will gradually become accustomed to do. Even volunteer to do business and SCB sign verified as notary for contract customers.

Results (English) 2:

One is, to solve problems from the implementation of Circular 09/2012, the bank needs to explain to guide businesses towards hands-on so they can get used to and then himself. SCB manner: (i) explains the report certifying the liability to the enterprise or enterprises to help them learn from and then gradually to make SCB consulting business. The first time can be difficult, but the next time and advance to accustom yourself. Even SCB voluntarily and certify enterprises as notary draw up a contract for customers.

Results (English) 3:

MộT Là，n TừVIệC THựC你好ệnôNG Tư09 / 2012年，CáC NGâH Nàng Cần h ngướDẫN GIả我íCH首席人事官doanh nghi Pệ西奥Hướng CầM Tay CHỉVI CệđểọCóTHể昆曲DầN Và秀đóTựTHựC你好ệ；CáCH THứC SCB THựC你好ệNđểGIả我QuyếT KHóKHă：ng H CH ng p H N N吴吴C N C X P V M L N T M TH M L n Ti N D n l ng NH ng n KH KH C U N L N. V T M L P nđểầồC H H P P M L C和P n ng n C C碧CHí第I（我）GIảêN Bả×áNHậôợ首席人事官doanh nghiệặàGIúdoanh nghiệđểọọ西奥的R我D N Dầdoanh nghiệàSCBưấầđầóểóăNHưữầ秀ẽ昆曲ầVàếđếN TựàậCHíSCBựnguyệààdoanh nghiệKýáNHậNHưôCHứVIêạợđồ首席人事官KHáà。