One hundred and fifty years ago, nu

One hundred and fifty years ago, nurses were unpaid, untrained, and unpopular, but then Florence Nightingale made nursing into a profession. The methods she introduced in the 1850s were copied all over the world, and now nursing is a career with a three- or four-year training, qualifications, grades, unions, and pensions. In Britain, every nurse is on a grade. The grade depends on experience and skills, and each grade has different responsibilities and pay. On the bottom grades are unqualified auxiliary nurses who do the routine work on hospital wards. On the top grades are nursing officers, who are usually administrators. Auxiliary nurses are on the bottom grades, but students nurses get the lowest pay. However, students don't stay at the bottom of the pay scale forever. When they qualify, they start working on a middle grade. As they get experience, they can get promotion and move up the ranks to become staff nurse, then sister (charge nurse if a man),and perhaps eventually nursing officer. Many nurses work shifts, and often they work overtime to earn more money. After basic training, many nurses choose to do further study and become specialists. Nurses can specialize in many different fields - there are triage nurses working in Casualty, and psychiatric nurses who treat the mentally ill. There are health visitors who visit patients in their own homes, practice nurses working in GPs' surgeries and midwives who deliver babies. Many of them say they do not get enough pay and respect for the work they do. They say that the work is physically and mentally hard, that they work long hours and get very tired. But they also say that there are many great rewards which have nothing to do with money.

Results (Indonesian) 1:

Seratus lima puluh tahun yang lalu, perawat belum dibayar, terlatih, dan tidak populer, tapi kemudian Florence Nightingale membuat menyusui menjadi sebuah profesi. Metode ia diperkenalkan pada tahun 1850-an yang disalin di seluruh dunia, dan sekarang keperawatan adalah karir dengan tiga atau empat tahun pelatihan, kualifikasi, nilai, serikat pekerja, dan pensiun.

Di Inggris, setiap perawat adalah pada kelas. Kelas tergantung pada pengalaman dan keterampilan, dan masing-masing kelas memiliki tanggung jawab yang berbeda dan membayar. Di nilai bawah adalah perawat tambahan wajar tanpa pengecualian yang melakukan pekerjaan rutin di bangsal rumah sakit. Pada nilai atas menyusui petugas, yang biasanya administrator.

Perawat Auxiliary berada di nilai bawah, tetapi siswa perawat mendapatkan gaji terendah. Namun, siswa tidak tinggal di bagian bawah skala gaji selamanya. Ketika mereka lolos, mereka mulai bekerja pada sebuah kelas menengah. Ketika mereka mendapatkan pengalaman, mereka bisa mendapatkan promosi dan naik pangkat menjadi staf perawat, maka adik (biaya perawat jika seorang laki-laki), dan mungkin akhirnya petugas keperawatan.

Banyak perawat bekerja shift, dan sering mereka bekerja lembur untuk mendapatkan lebih banyak uang. Setelah pelatihan dasar, banyak perawat memilih untuk melakukan studi lebih lanjut dan menjadi spesialis. Perawat dapat mengkhususkan dalam berbagai bidang - ada perawat triase bekerja di Casualty, dan perawat kejiwaan yang mengobati sakit mental. Ada pengunjung kesehatan yang mengunjungi pasien di rumah mereka sendiri, praktek perawat yang bekerja di operasi dan bidan yang melahirkan dokter.

Banyak dari mereka mengatakan mereka tidak mendapatkan cukup membayar dan menghormati pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka mengatakan bahwa pekerjaan fisik dan mental keras, bahwa mereka bekerja berjam-jam dan sangat lelah. Tapi mereka juga mengatakan bahwa ada banyak manfaat yang besar yang tidak ada hubungannya dengan uang.

Results (Indonesian) 2:

150 tahun yang lalu, perawat tidak dibayar, tidak terlatih, dan tidak populer, tapi kemudian Florence Nightingale membuat Keperawatan menjadi sebuah profesi. Metode dia diperkenalkan pada tahun 1850-an disalin di seluruh dunia, dan sekarang Keperawatan adalah karir dengan tiga atau empat tahun pelatihan, kualifikasi, kelas, Serikat pekerja, dan pensiun.

Di Inggris, setiap perawat berada di kelas. Kelas tergantung pada pengalaman dan keterampilan, dan setiap kelas memiliki tanggung jawab yang berbeda dan membayar. Di kelas bawah adalah perawat pembantu yang tidak memenuhi syarat yang melakukan pekerjaan rutin di bangsal rumah sakit. Pada tingkat atas adalah petugas keperawatan, yang biasanya administrator.

Perawat bantu berada di kelas bawah, tetapi perawat siswa mendapatkan gaji terendah. Namun, siswa tidak tinggal di bagian bawah skala gaji selamanya. Ketika mereka memenuhi syarat, mereka mulai bekerja pada kelas menengah. Ketika mereka mendapatkan pengalaman, mereka bisa mendapatkan promosi dan naik pangkat untuk menjadi perawat staf, kemudian adik (biaya perawat jika seorang pria), dan mungkin akhirnya petugas Keperawatan.

Banyak perawat bekerja shift, dan sering mereka bekerja lembur untuk mendapatkan lebih banyak uang. Setelah pelatihan dasar, banyak perawat memilih untuk melakukan studi lebih lanjut dan menjadi spesialis. Perawat dapat mengkhususkan diri dalam berbagai bidang-ada perawat triase bekerja di Casualty, dan perawat psikiatri yang mengobati sakit mental. Ada pengunjung kesehatan yang mengunjungi pasien di rumah mereka sendiri, praktek perawat yang bekerja di GPs ' operasi dan Bidan yang memberikan bayi.

Banyak dari mereka mengatakan mereka tidak mendapatkan cukup membayar dan menghormati pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka mengatakan bahwa pekerjaan secara fisik dan mental keras, bahwa mereka bekerja berjam-jam dan menjadi sangat lelah. Tapi mereka juga mengatakan bahwa ada banyak imbalan besar yang tidak ada hubungannya dengan uang.