Transformational leadership was mea

Transformational leadership was measured using a transformational leadership scale
developed by Chongvisal (2000) based on the model of full range of leadership (Bass &Avolio, 1994). The 47-items of the scale asked respondents to indicate how they
perceived their supervisor’s leadership behavior. Ratings were completed on a five-point
Likert-type scale ranging from 1 (not at all) to 5 (frequently). A sample item: “My
supervisor emphasizes clear objectives". The data from the present study yielded a
coefficient alpha of .97.

Results (Thai) 1:

ภาวะผู้นำถูกวัดโดยใช้มาตราส่วนแบบภาวะผู้นำพัฒนา โดย Chongvisal (2000) ตามรูปแบบของภาวะผู้นำ (เบส & Avolio, 1994) สินค้า 47 สเกลถามตอบเพื่อบ่งชี้ว่า พวกเขามองเห็นพฤติกรรมของผู้นำ อันดับเสร็จสมบูรณ์บนจุดห้าสเกล Likert ชนิดตั้งแต่ 1 (ไม่เลย) ถึง 5 (บ่อย ๆ) สินค้าตัวอย่าง: "ของฉันผู้เน้นวัตถุประสงค์ชัดเจน" ข้อมูลจากการศึกษานำเสนอผลการสัมประสิทธิ์อัลฟาของ.97

Results (Thai) 3:

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นวัดโดยใช้มาตราส่วน
พัฒนาโดย จงวิศาล ( 2000 ) ตามรูปแบบของช่วงเต็มรูปแบบของภาวะผู้นำ ( เบส& Avolio , 1994 ) 47 รายการ ขนาดถามผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่า พวกเขารับรู้พฤติกรรมผู้นำของผู้บังคับบัญชา
. การจัดอันดับเสร็จในห้าจุด
คนประเภทมาตราส่วนตั้งแต่ 1 ( ไม่ทั้งหมด ) 5 ( บ่อย ) รายการตัวอย่าง : " หัวหน้าของฉัน
เน้นวัตถุประสงค์อย่างชัดเจน ข้อมูลที่ได้จากการศึกษาครั้งนี้พบว่า
สัมประสิทธิ์แอลฟาเท่ากับ . 97 .