I agree with so much of what Amy sa

I agree with so much of what Amy says here.

At our school, which has gone through nothing but change over the last eight years, one important step our former principal took was to have us individually identify the kinds of action behaviors we felt comfortable and competent in. Some of us are big picture planners, others love to obsess about nitty gritty detail. Others like to foresee obstacles and others again need to consider the effects of change on various stakeholders. By valuing the different traits and the way they could contribute during periods of change and upheaval, people felt more respected.

Wise words....

The good leaders have a common trait of communicating well, involving ALL (from the ground up) in the decision making process to create buy-in and then listening and responding to needs and concerns as the change is put into place and negotiated.

Results (Arabic) 1:

وأنا اتفق مع الكثير من ما تقول أمي هنا.في المدرسة، الذي مر بأي شيء ولكن تغير على مدى السنوات الثماني الماضية، كانت إحدى الخطوات الهامة التي اتخذت لدينا الرئيسي السابق لنقوم بشكل فردي تحديد الأنواع السلوكيات العمل شعرنا بالراحة والمختصة في. لنا بعض المخططين الصورة الكبيرة، وآخرون الحب تستحوذ نيتي التفصيل شجاع. البعض الآخر مثل التنبؤ بالعقبات والآخرين مرة أخرى بحاجة إلى النظر في آثار التغيير على مختلف أصحاب المصلحة. حسب تقدير سمات مختلفة، والطريقة التي يمكن أن يساهموا في أثناء فترات التغيير والاضطراب، شعر الناس أكثر احتراما.الكلمات الحكيمة...قادة جيدة لها سمة مشتركة للتواصل جيدا، التي تشمل كل شيء (من العدم) في صنع القرار عملية لإنشاء في شراء وثم الاستماع والاستجابة لاحتياجات وشواغل كما هو وضع التغيير في مكان والتفاوض بشأنها.

Results (Arabic) 2:

وأنا أتفق مع الكثير مما تقول إيمي هنا.

في مدرستنا، والتي مرت شيئا سوى تغيير على مدى السنوات الثماني الماضية، كانت خطوة هامة أحاطت بنا الرئيسية السابق أن يكون لنا بشكل فردي تحديد أنواع السلوكيات عمل شعرنا بالراحة و المختصة في بعض منا المخططين الصورة الكبيرة، والبعض الآخر أحب أن تستحوذ حول نيتي التفاصيل شجاع. آخرون مثل التنبؤ العقبات وغيرها تحتاج مرة أخرى للنظر في آثار التغيير على مختلف أصحاب المصلحة. من خلال تقييم الصفات المختلفة، والطريقة التي يمكن أن تسهم في فترات التغيير والاضطراب، ورأى الناس أكثر احتراما.

أقوال حكيمة ....

وقادة جيدين لديهم سمة مشتركة من التواصل بشكل جيد، والتي تنطوي على ALL (من الألف إلى الياء) في يتم وضع عملية صنع لخلق في شراء ومن ثم الاستماع والاستجابة لاحتياجات واهتمامات كما تغير القرار في مكان والتفاوض.

Results (Arabic) 3:

وأنا أتفق مع الكثير من ايمي ما يقول هنا.في مدرستنا التي مرت ولكن لا شيء تغير على مدى السنوات الثماني الماضية، اتخذ خطوة هامة هدفنا الرئيسي السابق كان لنا منفردة في تحديد أنواع السلوكيات العمل وشعرنا مريحة والمختصة في.البعض منا صورة كبيرة المخططين الآخرين أحب أن تستحوذ عن نيتي شجاع من التفصيل.مثل الآخرين توقع العقبات وغيرها مرة أخرى الحاجة إلى النظر في آثار التغيير في مختلف أصحاب المصالح.من خلال تقييم صفات مختلفة و الطريقة التي يمكن أن تسهم في فترات التغيير والاضطرابات، الناس يشعرون بمزيد من الاحترام.كلمات حكيمة....القائد الجيد لها سمة مشتركة للاتصال جيد يشمل جميع (من الألف إلى الياء) في عملية صنع القرار إلى إنشاء شراء ثم الاستماع وتلبية احتياجات وشواغل تغير وضعها والتفاوض بشأنها.