1.1 Commitment1.1.1 Management sha

1.1 Commitment
1.1.1 Management shall show evidence of being committed to GPS and driving the Management Systems. This commitment can be manifested in the way management creates and drives awareness of GPS thru campaigns, regular communications, training, and providing resources to conduct audits.
1.2 Policy
1.2.1 GPS Policy statement shall be communicated and understood by all of the facility employees. All associates must be able to state how their work affects and supports the policy.
1.3 Management Review - GPS Policy P-GPS-05 & Form F-GPS-05
1.3.1 Management reviews shall be conducted at least once per quarter and documented. (All Leadership staff shall be involved, all discipline’s areas covered, records generated and retained).

1.4 Performance and Results
1.4.1 Management shall define measureable facility objectives and goals, There must be evidence of actions against meeting the goals and tracking of performance against those. Associates should understand these goals and how they contribute to them.

1.5 Internal Audits – GPS Policy P-GPS-04
1.5.1 Internal GPS Audits shall be conducted according to a facility developed schedule that allows the entire facility to be audited twice per year. Audits records shall be kept.

1.6 Corrective & Preventive Action – GPS Policy P-GPS-03
1.6.1 A formal Corrective and Preventive Action System shall be implemented including actions generated from assessments, audits, management reviews, customer complaints, and performance failures. Causes shall be identified and actions taken to address the causes. Actions shall be verified for effectiveness, and adjusted accordingly.

1.7 Continual Improvement
1.7.1 Continual Improvement activities shall be conducted and sustained in all aspects of the facility. These activities can include but are not limited to Lean events, projects, quick and easy kaizens, or other forms of formal improvement. Participation by all levels of the organization must be evident.

1.8 Recognition
1.8.1 Management shall establish and adopt multiple mechanisms for recognizing good behaviors and performance. These mechanisms can include but are not limited to Corporate/Regional/Local Awards, Incentives, public acknowledgement, prizes, facility celebrations etc..

1.9 Training
1.9.1 Training programs shall be developed, implemented and records kept at all levels. Programs shall include determining training needs of individuals, departments, or disciplines. Effectiveness of training must be evaluated.



 
Section 2.0 Social Compliance

Health, Safety and Social Facilities
2.1 Workplace Safety and Health
2.1.1 The facility shall have a comprehensive written policy and procedure that reflects the local law and regulations governing the health, safety and working conditions. (HBI GSMS can fulfill this requirement.)
2.1.2 Employees shall receive training on this policy.
2.1.3 The facility shall have a designated health and safety officer.
2.1.4 The facility shall have a cross functional health and safety committee.
2.1.5 The facility’s physical and structure integrity (all buildings associated with facility) shall be professionally assessed.
2.1.6 The facility shall promote workplace safety and health awareness through adequate signs and warnings throughout the building.
2.1.7 The routine conducted safety inspection shall be documented by management and designated Health and Safety officer.
2.1.8 Employees shall receive health and safety training in the local language after recruitment and regularly during employment. Training shall be documented and attendance is recorded. A mechanism for insuring comprehension by ALL employees shall be used to insure understanding of content.
2.1.9 Employees shall have unrestricted access to drinking water.
2.1.10 Drinking water quality shall meet the drinking standards per 3rd-party lab test. (In the US, State testing is acceptable.)
2.1.11 Employees shall have access to restrooms that meet the following standards:
1) Clean toilets
2) Adequate numbers for all employees
3) Lockable doors
4) Toilet paper
5) Separated by gender
2.1.12 Employees shall have access to functional hand-washing facilities within the toilet facilities
area that meet the following standards:
1) Potable water
2) Sanitary conditions
3) Soap
4) Towels or means of drying
 

2.2 First-Aid and Medical Services
2.2.1 The facility shall have a comprehensive written procedure for handling medical emergencies and accidents.
2.2.2 Employees shall be trained on procedure (and training shall be documented).
2.2.3 Facility shall have medically trained personnel on site: doctor/nurse or the facility may set up a relationship with a local doctor’s office or urgent care to see employees when needed.
2.2.4 All accidents shall be reported and investigated by appropriate personnel.
2.2.5 There shall be one stocked first-aid kit made available for every 100 employees in the facility.
2.2.6 There shall be an acceptable clean sickroom/first-aid room/infirmary in the facility.
2.2.7 There shall be an appropriate member of management in charge for dispensing and stocking first aid kits.
2.2.8 There shall be a procedure in place to ensure first aid kits are stocked.
2.2.9 There shall be an appropriate number of employees designated as first responders, and they shall be properly trained in first-aid by qualified trainers.
2.2.10 Employees shall be adequately notified of whom the dedicated first responders are.

2.3 Emergency Management
2.3.1 The facility shall have a comprehensive written emergency management plan.
2.3.2 Employees shall receive training on the emergency management plan.
2.3.3 The facility shall have a fully functional emergency alarm system for notifying personnel to evacuate the site.
2.3.4 There shall be at least one (1) manager or supervisor on site for each shift.
2.3.5 Evacuation routes shall be posted in all work areas with clear, understandable directions on how to exit the facility in case of an emergency.
2.3.6 Each employee shall have access to at least two (2) separately located emergency exits.
2.3.7 Aisles and emergency exit doors shall be clearly marked, with emergency lights, accessible, and be kept clear of obstructions (inside and outside), in full compliance with law.
2.3.8 Emergency powered lighting shall be installed in evacuation routes and inspected monthly.
2.3.9 Emergency exit doors in rooms with more than ten (10) employees shall open outwards.
2.3.10 Emergency exit doors shall be kept unlocked when the facility buildings are occupied.
2.3.11 Doors and passageways that could be mistaken for emergency exits shall be appropriately marked "NOT AN EXIT".
2.3.12 Evacuation drills shall be conducted and documented once every six (6) months on each shift at all buildings including offices.
2.3.13 There shall be an adequate number of fire extinguishers (employees must not walk more than 50 feet to get to one or as required by local law), properly installed, clearly marked and easily accessible.
2.3.14 All fire extinguishers shall be fully charged and visually inspected monthly.
2.3.15 All fire extinguishers shall be serviced by certified personnel a minimum of once a year.
2.3.16 Operating instructions shall be placed near the extinguishers in the local spoken language with a mechanism to insure understanding by all employees (Such as diagram/photograph instructions.)
2.3.17 All of facility employees shall be trained on proper operation of fire extinguishers. (Educational program to familiarize employees with the general principles of fire extinguisher use and the hazards involved with incipient stage firefighting.)

2.4 Machine Safety
2.4.1 Machine safeguards shall be provided and used in all point of operations:
1) Power transmission devices
2) Hazardous moving parts
3) Pulleys and belts
4) Blades and cutters
2.4.2 The facility shall provide employees with training in the safe operation of their machines. (Job Safety Analysis training.)

2.5 Personal Protective Equipment (PPE)
2.5.1 A documented hazard assessment shall be completed which identifies the personal protective equipment (PPE) required for each operation.
2.5.2 All required personal protective equipment (PPE) shall be available for all employees at no cost to them.
2.5.3 All employees who are required to use PPE shall use PPE properly.
2.5.4 All employees who are required to use PPE shall be properly trained on how to use PPE.
2.5.5 Signs and warnings shall be posted in the appropriate language in required areas and on machinery requiring employees to wear PPE.


2.6 Chemical Safety
2.6.1 Facility shall maintain a comprehensive written chemical/hazard communication program.
2.6.2 Employees who interact with chemicals and hazardous materials shall be properly trained.
2.6.3 MSDS’s shall be current and readily accessible for all chemicals used without barriers to any employee who requests access to this information. (Facility will be required to provide an MSDS in languages other than the local language when an employee who does not converse in the local language requests chemical information contained in the MSDS).
2.6.4 All chemical substances shall be properly labeled.
2.6.5 Only authorized personnel shall have access to hazardous chemicals.
2.6.6 Fumes and steam shall be properly exhausted.
2.6.7 Chemicals shall be stored in an area designed for and dedicated to the storage of such substances, so that one can closely monitor their use, contain any spills and limit and control access to this area.
2.6.8 Functional emergency eyewash stations and showers shall be provided where hazardous chemicals are handled and used.

2.7 Industrial Hygiene
The facility shall conduct industrial hygiene monitoring at the frequency required by law o

Results (Thai) 1:

1.1 ความมุ่งมั่น
1.1.1 การจัดการจะต้องแสดงหลักฐานของการถูกมุ่งมั่นที่จะผลักดันให้จีพีเอสและระบบการจัดการ ความมุ่งมั่นนี้สามารถประจักษ์ในวิธีการจัดการสร้างและผลักดันการรับรู้ของแคมเปญจีพีเอสผ่านการสื่อสารปกติการฝึกอบรมและการให้ทรัพยากรที่จะดำเนินการตรวจสอบ.

1.2 นโยบาย 1.21 แถลงนโยบายจีพีเอสจะต้องมีการสื่อสารและเป็นที่เข้าใจโดยทั้งหมดของพนักงานสถานที่ ผู้ร่วมงานทุกคนจะต้องสามารถที่จะระบุวิธีการทำงานของพวกเขาส่งผลกระทบต่อและสนับสนุนนโยบาย
1.3 ทบทวนของฝ่ายบริหาร - GPS นโยบาย p-GPS-05 รูปแบบ& F-GPS-05
1.3.1 ทบทวนของฝ่ายบริหารจะต้องดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อไตรมาสและมีเอกสาร (พนักงานเป็นผู้นำทั้งหมดจะต้องเกี่ยวข้องวินัยของพื้นที่ทั้งหมดที่ครอบคลุมบันทึกที่สร้างและเก็บไว้).

1.4 ผลการดำเนินงานและผล
1.4.1 การจัดการต้องกำหนดวัตถุประสงค์ measureable สิ่งอำนวยความสะดวกและเป้าหมายจะต้องมีหลักฐานของการกระทำต่อการประชุมเป้าหมายและการติดตามผลการดำเนินงานกับผู้ ร่วมงานควรเข้าใจเป้าหมายเหล่านี้และวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมเพื่อให้พวกเขา

1.5 การตรวจสอบภายใน -. GPS นโยบาย p-GPS-04
1.51 จีพีเอสตรวจสอบภายในจะต้องดำเนินการตามตารางเวลาการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ช่วยให้ทั้งความสะดวกจะได้รับการตรวจสอบสองครั้งต่อปี บันทึกการตรวจสอบจะถูกเก็บไว้

1.6 แก้ไข&ดำเนินการป้องกัน -. GPS นโยบาย p-GPS-03
1.6.1 ระบบการกระทำอย่างเป็นทางการแก้ไขและป้องกันจะต้องดำเนินการรวมทั้งการกระทำที่เกิดจากการประเมินผลการตรวจสอบทบทวนของฝ่ายบริหาร,ข้อร้องเรียนจากลูกค้าและความล้มเหลวของการปฏิบัติงาน สาเหตุที่ต้องมีการระบุและการดำเนินการเพื่อแก้ไขสาเหตุ การกระทำที่จะต้องได้รับการตรวจสอบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและปรับเปลี่ยนตาม

1.7 ปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
1.7.1 กิจกรรมปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะต้องดำเนินการและยั่งยืนในทุกด้านของสิ่งอำนวยความสะดวก กิจกรรมเหล่านี้อาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะกับเหตุการณ์ยันโครงการkaizens ที่ง่ายและรวดเร็วหรือรูปแบบอื่น ๆ ของการพัฒนาอย่างเป็นทางการ การมีส่วนร่วมโดยทุกระดับขององค์กรจะต้องเห็นได้ชัด.


1.8 การรับรู้การจัดการ 1.8.1 จะสร้างและนำมาใช้กลไกหลายรายการสำหรับการรับรู้ถึงพฤติกรรมและประสิทธิภาพที่ดี กลไกเหล่านี้สามารถรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการได้รับรางวัลองค์กร / ภูมิภาค / ท้องถิ่นแรงจูงใจการรับรู้ของประชาชน, รางวัล,ฉลองสิ่งอำนวยความสะดวก ฯลฯ .


1.9 การฝึกอบรม 1.9.1 โปรแกรมการฝึกอบรมจะได้รับการพัฒนาดำเนินการและมีการบันทึกเก็บไว้ในทุกระดับ โปรแกรมจะรวมถึงความต้องการการฝึกอบรมการกำหนดของบุคคลแผนกหรือสาขาวิชา ประสิทธิผลของการฝึกอบรมจะต้องได้รับการประเมิน.




ส่วน 2.0 สังคมตาม

สิ่งอำนวยความสะดวกความปลอดภัยอาชีวอนามัยและความปลอดภัยทางสังคม
สถานที่ทำงาน 2.1 และสุขภาพ
2.11 สถานที่จะต้องมีนโยบายที่ครอบคลุมและสะท้อนให้เห็นถึงขั้นตอนที่กฎหมายท้องถิ่นและกฎระเบียบที่กำกับดูแลด้านสุขภาพความปลอดภัยและสภาพการทำงาน (gsms HBI สามารถตอบสนองความต้องการนี​​้.)
2.1.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับนโยบายนี้.
สิ่งอำนวยความสะดวก 2.1.3 จะต้องมีสุขภาพที่กำหนดและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย.
2.14 สถานที่ที่จะมีสุขภาพที่ทำงานข้ามและคณะกรรมการความปลอดภัย.
2.1.5 สิ่งอำนวยความสะดวกทางกายภาพและโครงสร้างสมบูรณ์ (อาคารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสิ่งอำนวยความสะดวก) ต้องประเมินอย่างมืออาชีพ.
2.1.6 สถานที่จะส่งเสริมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการรับรู้สุขภาพผ่านเพียงพอ ป้ายและคำเตือนทั่วอาคาร.
2.17 ตรวจสอบความปลอดภัยตามปกติการดำเนินการจะต้องได้รับการรับรองโดยผู้บริหารและได้รับมอบหมายสุขภาพและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่.
2.1.8 พนักงานจะได้รับสุขภาพและการฝึกอบรมความปลอดภัยในภาษาท้องถิ่นหลังจากการสรรหาและการจ้างงานอย่างสม่ำเสมอในช่วง การฝึกอบรมจะต้องจัดทำเอกสารและการเข้าร่วมจะถูกบันทึกไว้กลไกในการประกันความเข้าใจโดยพนักงานทุกคนจะต้องใช้ในการประกันความเข้าใจของเนื้อหา.
2.1.9 พนักงานจะต้องไม่ จำกัด การเข้าถึงน้ำดื่ม.
2.1.10 คุณภาพน้ำดื่มจะต้องเป็นไปตามมาตรฐานการดื่มต่อห้องปฏิบัติการทดสอบของบุคคลที่ 3 (ในเรา, การทดสอบรัฐเป็นที่ยอมรับ.)
2.1.11 พนักงานจะต้องมีการเข้าถึงไปยังห้องน้ำที่ได้มาตรฐานต่อไปนี้:
กระดาษชำระ 1) ห้องสุขาที่สะอาด
2) ตัวเลขที่เพียงพอสำหรับพนักงานทุกคน
3) ล็อคประตู
4)
5) แยกตามเพศ
2.1.12 พนักงานจะต้องมีการเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกมือซักผ้าทำงานภายในห้องสุขาพื้นที่
ที่ตอบสนองความ มาตรฐานดังต่อไปนี้:
1) น้ำดื่ม
2) อนามัยเงื่อนไข
3)
4 สบู่ผ้าขนหนู) หรือวิธีการของการอบแห้ง


บริการ 2.2 ปฐมพยาบาลและการแพทย์
2.21 สถานที่จะต้องมีขั้นตอนการเขียนที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการการแพทย์ฉุกเฉินและอุบัติเหตุ
2.2.2 พนักงานจะต้องได้รับการฝึกอบรมในขั้นตอน (และการฝึกอบรมจะได้รับเอกสาร)
2.2.3 สิ่งอำนวยความสะดวกให้มีการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ในเว็บไซต์:.. แพทย์ / พยาบาล หรือสถานที่อาจตั้งค่าความสัมพันธ์กับสำนักงานแพทย์หรือการดูแลอย่างเร่งด่วนที่จะเห็นพนักงานเมื่อมีความจำเป็น.
2.24 อุบัติเหตุทั้งหมดจะได้รับการรายงานและการตรวจสอบโดยบุคลากรที่เหมาะสม.
2.2.5 จะมีหนึ่งชุดปฐมพยาบาล stocked ทำให้พร้อมสำหรับทุก ๆ 100 พนักงานในสถานที่.
2.2.6 จะมีได้รับการยอมรับ sickroom / สะอาดปฐมพยาบาล ห้อง / โรงพยาบาลในสถานที่.
2.2.7 จะมีสมาชิกที่เหมาะสมในการจัดการค่าใช้จ่ายสำหรับการจ่ายสารเคมีและถุงเท้ายาวชุดปฐมพยาบาล.
2.28 จะมีขั้นตอนในสถานที่เพื่อให้แน่ใจว่าชุดปฐมพยาบาลจะเก็บ.
2.2.9 จะมีจำนวนที่เหมาะสมของพนักงานรับมอบหมายให้เป็นคนแรกที่ตอบและพวกเขาจะต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างถูกต้องในการปฐมพยาบาลโดยการฝึกอบรมที่มีคุณภาพ.
2.2 10 คนจะได้รับการแจ้งเตือนอย่างเพียงพอของผู้ที่ตอบรับก่อนทุ่มเท.

จัดการเหตุฉุกเฉิน 2.3
2.31 สถานที่จะต้องมีแผนฉุกเฉินที่ครอบคลุมการเขียนการจัดการ.
2.3.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมในการวางแผนการจัดการเหตุฉุกเฉิน.
2.3.3 สิ่งอำนวยความสะดวกจะมีเหตุฉุกเฉินระบบทำงานได้อย่างสมบูรณ์สำหรับการแจ้งเตือนบุคลากรอพยพไปยังเว็บไซต์.
2.3 0.4 จะมีอย่างน้อยหนึ่ง (1) ผู้จัดการหรือหัวหน้างานในเว็บไซต์สำหรับแต่ละกะ.
2.35 เส้นทางการอพยพจะถูกโพสต์ในทุกพื้นที่ทำงานที่มีทิศทางที่ชัดเจนเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการออกจากสิ่งอำนวยความสะดวกในกรณีฉุกเฉิน.
2.3.6 พนักงานแต่ละคนจะต้องมีการเข้าถึงอย่างน้อยสอง (2) ตั้งอยู่แยกทางออกฉุกเฉิน.
2.3 0.7 ทางเดินและประตูทางออกฉุกเฉินจะต้องระบุไว้อย่างชัดเจนด้วยไฟฉุกเฉินสามารถเข้าถึงได้และจะถูกเก็บไว้ที่ชัดเจนของสิ่งกีดขวาง (ภายในและภายนอก)ในการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วย.
2.3.8 ไฟฉุกเฉินขับเคลื่อนจะถูกติดตั้งอยู่ในเส้นทางการอพยพและตรวจสอบรายเดือน.
2.3.9 ประตูทางออกฉุกเฉินในห้องพักที่มีกว่าสิบ (10) พนักงานจะเปิดออกไปด้านนอก.
ทางออกฉุกเฉิน 2.3.10 ประตูจะถูกเก็บไว้เมื่อปลดล็อคสิ่งปลูกสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกที่มีอยู่.
2.311 ประตูและทางเดินที่อาจจะเข้าใจผิดว่าเป็นทางออกฉุกเฉินจะต้องมีการทำเครื่องหมายอย่างเหมาะสม "ไม่ออก".
2.3.12 การฝึกซ้อมการอพยพจะต้องดำเนินการและเอกสารทุกครั้งที่หก (6) เดือนในแต่ละกะที่อาคารทั้งหมดรวมทั้งสำนักงาน.
2.3 .13 จะมีจำนวนที่เพียงพอของเครื่องดับเพลิง (พนักงานไม่ต้องเดินมากขึ้นกว่า 50 ฟุตจะได้รับการอย่างใดอย่างหนึ่งตามที่กฎหมายกำหนดท้องถิ่น) ติดตั้งอย่างถูกระบุไว้อย่างชัดเจนและสามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดาย.
2.3.14 ทั้งหมดดับเพลิงจะต้องเป็นอย่างเต็มที่ เรียกเก็บและตรวจสอบการมองเห็นรายเดือน.
2.3.15 ทั้งหมดดับเพลิงจะต้องได้รับการบริการโดยบุคลากรที่ได้รับการรับรองอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง.
2.316 คู่มือการใช้งานจะถูกวางไว้ใกล้ถังดับในภาษาพูดท้องถิ่นที่มีกลไกในการประกันความเข้าใจโดยพนักงานทุกคน (เช่นแผนภาพ / คำแนะนำการถ่ายภาพ.)
2.3.17 พนักงานทุกสถานที่จะต้องได้รับการฝึกอบรมในการดำเนินงานที่เหมาะสมของเครื่องดับเพลิง(. โปรแกรมการศึกษาเพื่อทำความรู้จักพนักงานที่มีหลักการทั่วไปของการใช้เครื่องดับเพลิงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการดับเพลิงขั้นตอนเริ่มแรก)

ความปลอดภัยของเครื่อง 2.4
2.4.1 ป้องกันเครื่องต้องจัดให้มีและใช้ในจุดประสงค์ของการดำเนินการทั้งหมด:
1) พลังงาน อุปกรณ์ส่ง
2) อันตรายชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหว
3) รอกและเข็มขัด
4) ใบมีดและใบมีด
2.42 สิ่งอำนวยความสะดวกที่จะให้พนักงานด้วยการฝึกอบรมในการดำเนินงานความปลอดภัยของเครื่องของพวกเขา (งานการฝึกอบรมการวิเคราะห์ความปลอดภัย.)

2.5 อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE)
2.5.1 การประเมินอันตรายเอกสารให้แล้วเสร็จซึ่งระบุอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการแต่ละ.
2.52 ทั้งหมดที่จำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) จะสามารถใช้ได้สำหรับพนักงานทุกคนที่ค่าใช้จ่ายให้กับพวกเขาไม่.
2.5.3 พนักงานทุกคนที่มีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะต้องใช้อย่างถูกต้อง PPE.
2.5.4 พนักงานทุกคนที่มีความจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล จะต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างถูกต้องเกี่ยวกับวิธีการใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล.
2.55 ป้ายและคำเตือนจะถูกโพสต์ในภาษาที่เหมาะสมในพื้นที่ที่จำเป็นและเครื่องจักรที่จำเป็นต้องใช้พนักงานที่จะสวมใส่ PPE.


2.6 ความปลอดภัยของสารเคมี
2.6.1 ต้องเก็บรักษาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ครอบคลุมการเขียนโปรแกรมการสื่อสารสารเคมี / อันตราย.
2.6.2 พนักงาน ที่มีปฏิกิริยากับสารเคมีและวัตถุอันตรายจะต้องได้รับการอบรมอย่างถูกต้อง.
2.63 msds ให้เป็นไปในปัจจุบันและสามารถเข้าถึงสารเคมีทั้งหมดที่ใช้โดยไม่มีอุปสรรคในการทำงานของพนักงานที่ขอเข้าถึงข้อมูลนี้ใด ๆ (สถานที่จะต้องให้ความปลอดภัยในภาษาอื่นนอกเหนือจากภาษาท้องถิ่นเมื่อพนักงานที่ไม่ได้พูดคุยในภาษาการร้องขอข้อมูลสารเคมีที่มีอยู่ในท้องถิ่น msds).
2.64 ทั้งหมดสารเคมีจะต้องได้รับการติดฉลากอย่างถูกต้อง.
2.6.5 เฉพาะผู้มีอำนาจจะต้องมีการเข้าถึงสารเคมีอันตราย.
2.6.6 ควันและไอน้ำจะหมดอย่างถูกต้อง.
2.6.7 สารเคมีจะถูกเก็บไว้ในพื้นที่ได้รับการออกแบบสำหรับการและทุ่มเท เพื่อการเก็บรักษาของสารดังกล่าวเพื่อให้หนึ่งอย่างใกล้ชิดสามารถตรวจสอบการใช้งานของพวกเขามีการรั่วไหลใด ๆ และการ จำกัด และควบคุมการเข้าถึงไปยังพื้นที่นี้.
2.68 สถานียาล้างตาฉุกเฉินทำงานและห้องอาบน้ำจะต้องมีสารเคมีอันตรายที่ได้รับการจัดการและใช้.

2.7 อุตสาหกรรมสุขภาพ
สถานที่จะดำเนินการตรวจสอบสุขอนามัยในอุตสาหกรรมที่ความถี่ตามที่กฎหมายกำหนด o

Results (Thai) 2:

1.1 มั่น
1.1.1 จัดการจะแสดงหลักฐานความมุ่งมั่นที่จะจีพีเอส และระบบจัดการขับรถ ความมุ่งมั่นนี้ที่สามารถประจักษ์ในวิธีการจัดการสร้าง และไดรฟ์ความตระหนักของ GPS-ส่งเสริมการขาย สื่อปกติสาร ฝึกอบรม และให้บริการทรัพยากรเพื่อดำเนินการตรวจสอบการ
1.2 นโยบาย
1.2 ได้1 GPS นโยบายจะสามารถสื่อสาร และเข้าใจพนักงานสินเชื่อทั้งหมด สมาคมทั้งหมดต้องสามารถระบุวิธีการที่ทำงานมีผลกระทบต่อ และสนับสนุนนโยบาย
1.3 ตรวจทานจัดการ - & GPS นโยบาย P-จีพีเอส-05 ฟอร์ม F-จีพีเอส-05
1.3.1 จัดการรีวิวจะดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อไตรมาส และจัดทำเอกสาร (เจ้าหน้าที่เป็นผู้นำทั้งหมดจะนำไปรวม พื้นที่ทั้งหมดวินัยครอบ เรกคอร์ดที่สร้างขึ้น และเก็บไว้)

1.4 ประสิทธิภาพและผลลัพธ์
1.4.1 จัดการจะกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของสินเชื่อ measureable ต้องมีหลักฐานของการดำเนินการประชุมเป้าหมาย และติดตามผลกับผู้ที่ สมาคมควรเข้าใจเป้าหมายเหล่านี้และวิธีที่พวกเขา

1.5 ตรวจสอบภายใน – GPS นโยบาย P-GPS-04
1.5จะต้องดำเนินการตรวจสอบจีพีเอสภายใน 1 ตามกำหนดการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกที่ช่วยให้สิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมดจะถูกตรวจสอบสองครั้งต่อปี การตรวจสอบระเบียนจะถูกเก็บไว้

1.6 &แก้ไขทำการป้องกัน – GPS นโยบาย P-GPS-03
1.6.1 การแก้ไขอย่างเป็นทางการและระบบการดำเนินการป้องกันจะดำเนินรวมทั้งการดำเนินการที่สร้างขึ้นจากการประเมินผล ตรวจสอบ การจัดการรีวิว ข้อร้องเรียนลูกค้า และประสิทธิภาพการทำงานล้มเหลว ต้องระบุสาเหตุ และดำเนินการเพื่อแก้ไขสาเหตุ การดำเนินการจะถูกตรวจสอบเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ กตาม

1.7 กฏหมาย
1.7.1 กิจกรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องจะดำเนินการ และยั่งยืนในทุกด้านของสถานที่ กิจกรรมเหล่านี้อาจรวมถึง แต่ไม่จำกัดเฉพาะเหตุการณ์แบบ Lean โครงการ kaizens ง่าย และรวดเร็ว หรือรูปแบบอื่น ๆ ของการปรับปรุงอย่างเป็นทางการ มีส่วนร่วม โดยองค์กรทุกระดับต้องชัด

1.8 การ
1.8.1 จัดการต้องสร้าง และนำกลไกหลายจดจำพฤติกรรมที่ดีและประสิทธิภาพการ กลไกเหล่านี้อาจรวมถึง แต่ไม่จำกัดรางวัลองค์กร/ภูมิภาค/ท้องถิ่น แรงจูงใจ ยอมรับสาธารณะ รางวัล ฉลองสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ ...

1.9 ฝึก
1.9.1 อบรมจะได้รับการพัฒนา นำมาใช้ และเรกคอร์ดที่เก็บไว้ในทุกระดับ โปรแกรมจะรวมถึงการกำหนดความต้องการฝึกอบรมของบุคคล หน่วยงาน หรือสาขาวิชา ต้องมีประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรม



ส่วน 2.0 สังคมปฏิบัติตามกฎระเบียบ

สุขภาพ ความปลอดภัย และสิ่งอำนวยความ สะดวกทางสังคม
2.1 ทำงานปลอดภัยและสุขภาพ
2.11 ให้มีครอบคลุมเขียนนโยบายและกระบวนการที่สะท้อนให้เห็นถึงกฎหมายและข้อบังคับที่ควบคุมสุขภาพ ความปลอดภัย และสภาพการทำงาน (Gsms แจ้ง HBI สามารถตอบสนองความต้องการนี้)
2.1.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมในนโยบายนี้
ร่วมให้มีการกำหนดสุขภาพและความปลอดภัยเจ้าหน้าที่
2.14 ให้มีการไขว้ทำงานสุขภาพและความปลอดภัยคณะกรรมการ
2.1.5 ให้ของจริง และความสมบูรณ์ของโครงสร้าง (อาคารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสินเชื่อ) ต้องถูกประเมินอย่างมืออาชีพ.
2.1.6 สิ่งอำนวยความสะดวกที่จะส่งเสริมการทำงานปลอดภัยและสุขภาพตระหนักผ่านสัญญาณที่เพียงพอและคำเตือนทั่วอาคาร
2.17 การตรวจสอบความปลอดภัยดำเนินตามปกติจะจัดทำเอกสาร โดยจัดการ และกำหนดสุขภาพและความปลอดภัยเจ้าหน้าที่
2.1.8 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัยและสุขภาพในภาษาท้องถิ่นหลัง จากสรรหาบุคลากร และเป็นประจำใน ระหว่างการจ้างงาน การฝึกอบรมจะสามารถจัดทำเอกสาร และบันทึกการเข้างาน กลไกที่เคยทำความเข้าใจ โดยพนักงานทั้งหมดจะใช้ประกันความเข้าใจของเนื้อหา
2.1.9 พนักงานจะได้ไม่จำกัดเข้าไปดื่มน้ำ
2.1.10 คุณภาพน้ำดื่มต้องตรงตามมาตรฐานดื่มต่อบุคคล 3 สาย (ในสหรัฐอเมริกา รัฐทดสอบเป็นที่ยอมรับ)
2.1.11 พนักงานจะสามารถเข้าถึง restrooms ที่ตรงตามมาตรฐานต่อไปนี้:
1) ห้องสะอาด
หมายเลข 2) เพียงพอสำหรับพนักงานทั้งหมด
3) คือประตู
4) กระดาษชำระ
5) แยกตามเพศ
2.1.12 พนักงานจะสามารถเข้าถึงสิ่งอำนวยความสะดวกมือซักผ้าทำงานภายในห้องน้ำ
ตรงตามมาตรฐานต่อไปนี้:
1) ใช้น้ำ
2) สภาพสุขาภิบาล
3) สบู่
4) ผ้าขนหนูหรือหมายถึงของแห้ง


2.2-ปฐมพยาบาลและบริการทางการแพทย์
2.21 ให้มีครอบคลุมการเขียนขั้นตอนสำหรับการจัดการทางการแพทย์ฉุกเฉินและอุบัติเหตุ
2.2.2 พนักงานจะได้รับการอบรมวิธี (และจะจัดฝึกอบรม) .
2.2.3 สิ่งอำนวยความสะดวกจะมีทางอบรมบุคลากรบนไซต์: แพทย์/พยาบาลหรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่อาจตั้งค่าความสัมพันธ์ของแพทย์ภายในสำนักงานหรือดูแลอย่างเร่งด่วนเพื่อดูพนักงานต้องได้
2.2 ได้4 อุบัติเหตุทั้งหมดต้องรายงาน และตรวจสอบ โดยบุคลากรที่เหมาะสม
2.2.5 มีจะหนึ่งพร้อมปฐมทำพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทุก 100 ในสิ่งอำนวยความสะดวก
2.2.6 มีจะการยอมรับสะอาด sickroom/ปฐม พยาบาล ห้อง/infirmary ในสิ่งอำนวยความสะดวก
2.2.7 จะมีกรรมการบริหารค่ามหาศาล และถุงน่องชุดปฐมพยาบาลที่สม
2.28 จะมีขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่า มีการเก็บสต็อกชุดปฐม
2.2.9 มีจะหมายเลขที่เหมาะสมของพนักงานที่กำหนดให้เป็น responders แรก และพวกเขาจะสามารถถูกฝึกในปฐม โดยมีการฝึกอบรม
2.2.10 พนักงานจะได้รับอย่างเพียงพอแจ้งคนที่ทุ่มเทแรก responders ไม่

2.3 จัดการฉุกเฉิน
2.31 มีสิ่งอำนวยความสะดวกจำนวนแผนจัดการฉุกเฉินเป็นลายลักษณ์อักษรครอบคลุมมีการ
2.3.2 พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมบนการจัดการฉุกเฉินแผน
2.3.3 ให้มีระบบเตือนภัยฉุกเฉินงานแจ้งเจ้าหน้าที่ต้องอพยพออกจากไซต์งาน
2.3.4 พัฒนา，มีจะน้อยหนึ่ง (1) ผู้จัดการหรือหัวหน้างานในเว็บไซต์สำหรับกะละกัน
2.3เส้นทางการอพยพ 5 จะลงรายการบัญชีในพื้นที่ทำงานทั้งหมดพร้อมกับทิศทางที่ชัดเจน เข้าใจวิธีการออกจากสิ่งอำนวยความสะดวกในกรณีฉุกเฉิน
2.3.6 พนักงานแต่ละคนจะสามารถเข้าถึงน้อยสอง (2) แยกอยู่ทางหนีฉุกเฉิน
2.3.7 เก็บและประตูทางออกฉุกเฉินจะชัดเจน เครื่อง ไฟฉุกเฉิน เข้า และถูกเก็บไว้ชัดเจนของสิ่งกีดขวาง (ภายใน และภายนอก), ในทั้งหมดสอดคล้องกับกฎหมายการ
2.3.8 ฉุกเฉินพลังงานแสงจะถูกติดตั้งในเส้นทางการอพยพ และตรวจสอบรายเดือนการ
ประตูทางออกฉุกเฉิน 2.3.9 ในมีพนักงานกว่าสิบ (10) จะเปิด outwards.
ประตูทางออกฉุกเฉิน 2.3.10 จะถูกเก็บไว้ปลดล็อคเมื่อมีการครอบครองอาคารสิ่งอำนวยความสะดวก
2.311 ประตูและทางเดินที่อาจหลงหนีจะเหมาะสมจะ ทำเครื่องหมาย "ไม่มีทางออก"
จะดำเนินการ และจัดหนึ่งครั้งทุก ๆ 6 เดือนในแต่ละกะที่อาคารทั้งหมดรวมทั้งสำนักงานการฝึกซ้อมการอพยพ 2.3.12
2.313 จะมีจำนวนเพียงพอของดับเพลิง (พนักงานต้องไม่เดินมากกว่า 50 ฟุตจะได้รับหนึ่ง หรือตามกฎหมายเฉพาะ), ติดตั้งอย่างถูกต้อง ทำเครื่องหมายอย่างชัดเจน และเดิน
2.3.14 เพลิงทั้งหมดจะถูกชาร์จจนเต็ม และตรวจสอบรายเดือนการมองเห็น
2.3.15 เพลิงทั้งหมดจะให้บริการโดยรับรองบุคลากรต่ำสุดของครั้งปี
2.3คำแนะนำการปฏิบัติ 16 จะวางใกล้ดับเพลิง-เครื่องในภาษาพูดท้องถิ่น มีกลไกประกันความเข้าใจ โดยพนักงานทั้งหมด (เช่นไดอะแกรม/ภาพคำ)
2.3.17 พนักงานสินเชื่อทั้งหมดจะได้รับการอบรมในการทำงานของเพลิง (ศึกษาโปรแกรมการที่คุ้นเคยกับหลักการทั่วไปใช้ดับเพลิงและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการดับเพลิงขั้น incipient)

ความปลอดภัยเครื่อง 2.4
2.4.1 เครื่องป้องกันจะมี และใช้ในทุกจุดของการดำเนินงาน:
1) พลังงานส่งอุปกรณ์
2) อันตรายชิ้นส่วนเคลื่อนไหว
3) รอกและสายพาน
4 ใบมีดและใบมีด
2.42 สิ่งอำนวยความสะดวกให้พนักงาน ด้วยการฝึกอบรมในการเซฟของเครื่องของพวกเขา (งานฝึกอบรมความปลอดภัยวิเคราะห์)

บริษัทพีพี 2.5 ส่วนบุคคลป้องกันอุปกรณ์ (อี)
2.5.1 ประเมินอันตรายเอกสารจะเสร็จสมบูรณ์ซึ่งระบุการอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) จำเป็นสำหรับการดำเนินงานแต่ละงาน
2.52 ทั้งหมดจำเป็นต้องใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) จะพร้อมใช้งานสำหรับพนักงานทั้งหมดที่ไม่มีต้นทุนไป
2.5.3 พนักงานทั้งหมดที่จำเป็นต้องใช้บริษัทพีพีอีจะใช้บริษัทพีพีอีอย่าง
2.5.4 พนักงานทั้งหมดที่จำเป็นต้องใช้บริษัทพีพีอีจะถูกฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการใช้บริษัทพีพีอี.
2.5จะลง 5 ป้ายและคำเตือนภาษาที่เหมาะสม ในพื้นที่ที่จำเป็น และให้พนักงานสวมใส่บริษัทพีพีอี. เครื่องจักร


2.6 ความปลอดภัยสารเคมี
จะรักษา 2.6.1 สิ่งอำนวยความสะดวกครอบคลุมเขียนเคมี/อันตรายสื่อสารโปรแกรม
2.6.2 พนักงานที่ทำงานกับสารเคมีและวัสดุอันตรายจะได้รับการอบรมอย่างถูกต้อง.
2.63 ความปลอดภัยจะเป็นปัจจุบัน และพร้อมเข้าถึงได้สำหรับสารเคมีทั้งหมดที่ใช้ โดยไม่มีอุปสรรคใด ๆ พนักงานร้องขอการเข้าถึงข้อมูลนี้ (สถานที่จะต้องแจ้งให้พนักงานที่ไม่ได้สนทนาในภาษาท้องถิ่นร้องขอข้อมูลสารเคมีในปลอดภัยมี MSDS ภาษานอกจากภาษาท้องถิ่น) .
2.64 สารเคมีทั้งหมดจะถูกติดป้าย
2.6.5 บุคลากรได้รับอนุญาตเท่านั้นจะสามารถเข้าถึงสารเคมีอันตราย
2.6.6 ควันและไอน้ำจะได้ถูกต้องหมด
2.6.7 เคมีจะถูกเก็บไว้ในพื้นที่สำหรับการออกแบบ และทุ่มเทเพื่อการจัดเก็บข้อมูลของสารดังกล่าว ให้หนึ่งอย่างใกล้ชิดสามารถตรวจสอบการใช้ ประกอบด้วยการหกรั่วไหลและจำกัดและควบคุมการเข้าถึงพื้นที่นี้
2.68 สถานี eyewash ทำงานฉุกเฉินและอาบน้ำจะได้ที่มีจัดการ และใช้สารเคมีอันตราย

2.7 สุขอนามัยอุตสาหกรรม
สิ่งอำนวยความสะดวกที่ต้องดำเนินการตรวจสอบสุขอนามัยอุตสาหกรรมที่ความถี่ตามกฎหมาย o