การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อ

การวิจัยครั้งนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อ ศึกษาทัศนคติที่มีต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร และศึกษาพฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด โดยมีสมมติฐานคือ ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการมีค่าความสัมพันธ์ที่เป็นบวกต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร ผู้วิจัยใช้วิธีการสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ (Accidental Sampling) โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 130 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลครั้งนี้คือแบบสอบถามซึ่งมี 2 ส่วนคือ 1.แบบสอบถามพฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร 2.แบบสอบถามความพึงพอใจของผู้ใช้บริการกรุงเทพมหานคร และนำแบบสอบถามทั้งหมดมาวิเคราะห์และประมวลผลด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS for Windows (Statistical Package for the Social Sciences for Windows) วิเคราะห์ด้วยสถิติแบบบรรยาย คือ ค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และหาค่าความสัมพันธ์โดยค่าสัมประสิทธ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) กำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05
ผลสรุปการวิจัย จะแบ่งเป็นสองส่วน คือ 1.พฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร 2.ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร ผลการวิจัยพฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณธ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร สรุปได้ว่า ส่วนใหญ่พนักงาน คือ เพศหญิง จำนวน 59 คน คิดเป็นร้อยละ 59.00 ส่วนใหญ่อายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 88 คน คิดเป็นร้อยละ 88.00 ส่วนใหญ่ คือ การศึกษาอยู่ในระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า จำนวน 44 คน หรือคิดเป็นร้อย 44.00 ผลการวิจัยควมพึงพอใจของผู้ใช้บริการพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร สรุปได้ว่า ส่วนใหญ่ คือ เพศหญิง จำนวน 21 คน คิดเป็นร้อยละ 21.00 ส่วนใหญ่ คือ อายุตั้งแต่ 30 ปีขึ้นไป จำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 15.00 ส่วนใหญ่ คือ มีสถานภาพโสด จำนวน 24 คน คิดเป็นร้อยละ 24.00 จากการหาค่าความสัมพันธ์พบได้ว่า พฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของผู้ใช้บริการพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร
จากสมมติฐานพบว่า พฤติกรรมการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร มีความสัมพันธ์กับควยามพึงพอใจของผู้ใช้บริการพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร ทดสอบสมมติฐาน โดยการหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Product Moment Correlation Coefficient) การคำนวณหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียรสัน พบว่า ความพึงพอใจของผู้ใช้บริการมีค่าความสัมพันธ์ที่เป็นบวกต่อการทำงานเป็นทีมของพนักงานพิพิธภัณฑ์วังสวนผักกาด กรุงเทพมหานคร อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ อยู่ที่ .05 หรือค่ามีความหมายว่า มีความสัมพันธ์อยู่ในระดับน้อย ซึ่งเป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้

Results (English) 1:

This research aims to study the attitude towards teamwork of lettuce garden Palace Museum employees in Bangkok and study habits, teamwork of employees with the Museum of the palace garden lettuce that is. Satisfaction of service users have a positive relationship, value per employee, working as a team of garden lettuce Palace Museum, Bangkok. Researchers used a method of random sample of the accident (Accidental Sampling) with a sample number of 130 people are tools used to collect data, this is a query that contains two parts: 1. the query behavior to work in a team of Museum staff, Wang lettuce garden in Bangkok. 2. questionnaires satisfaction of service users in Bangkok and all the analysis of the questionnaires and processed with the computer using the SPSS program for Windows (Statistical Package for the Social Sciences for Windows) with a lecture on statistical analysis is the frequency (Frequency), the percentage value (Percentage) average (Mean) and standard deviation (Standard Deviation) and find the relationship characterised by permissions function of Pearson correlation (Pearson Product Moment Correlation Coefficient's). Given the statistical significance level at 5. Research summaries are divided into two parts: 1. an employee working as a team of garden lettuce Palace Museum, Bangkok. 2. the satisfaction of service users, the Palace Museum garden lettuce, Bangkok. Behavioral research working as a team employee phan Wang Museum lettuce garden in Bangkok that the majority of the employees are female, the number of people accounted for 59 per cent of 30-year-old from 59.00 is mainly up to the number of people in 88 percent majority was studied 88.00 at undergraduate level.Or equivalent. Number 44, or 44.00% results in research, mobile user satisfaction lettuce garden Palace Museum in Bangkok that the majority are female, 21 people, the majority of 21.00 percent from 30 years of age is 15 people, the vast majority of 15.00 percent of single people is standing 24 percent from 24.00 to find the relationships found that behaviors such as lettuce garden Palace Museum employees of Bangkok, Thailand. They relate to satisfaction of service users, the Palace Museum garden lettuce, Bangkok. From this assumption, it was found that the behaviour of employees to work in a team of garden lettuce Palace Museum, Bangkok. Related khwayam service user satisfaction lettuce garden Palace Museum Bangkok tested the hypothesis by looking up the Pearson correlation coefficient (Pearson Product Moment Correlation Coefficient) to calculate the correlation coefficient value phian San. It was found that satisfied users have a positive relationship, value per employee, working as a team of garden lettuce Palace Museum Bangkok statistics are significant at the .05 value means there is little relationship, which is based on the assumption that the set.

Results (English) 2:

This research aims. Attitudes toward teamwork of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok And study the behavior of a team of museum staff palace garden lettuce. The hypothesis is User satisfaction with the relationship that is positive for the teamwork of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok Researchers used random sampling methods accident (Accidental Sampling), with a sample of 130 was used to collect data for this survey, which has two parts: 1. teamwork behaviors of the Palace Museum. Suanpakkad Bangkok 2. satisfaction of users of Bangkok. And all queries were analyzed and processed by a computer. By using the software SPSS for Windows (Statistical Package for the Social Sciences for Windows) analyzed with a statistical model to describe the frequency (Frequency), percentage (Percentage) Average (Mean) and standard deviation (Standard Deviation) and find out. the relationship with the coefficient of correlation of Pearson (Pearson's Product Moment Correlation Coefficient) determine the statistical significance level of .05.
The results of the research. It is divided into two sections: 1. behavior teamwork of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok 2. satisfaction of users of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok The research team is working behavior of employees Palace Museum Wales lettuce. Bangkok concluded that most of the employees are female, 59 per cent 59.00, mostly aged from 30 years to 88 per cent 88.00 Most of the studies in the bachelor's degree or the equivalent of 44 people. representing 44.00 findings drug user satisfaction Palace Museum lettuce. Bangkok concluded that most of the women were 21 per cent 21.00 is mostly aged from 30 years up to the number 15, representing a 15.00 percent majority is a single number, 24 per cent 24.00 from. It found that the correlation. Teamwork behavior of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok Correlated with the satisfaction of users of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok
from the assumption that Teamwork behavior of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok The guard had a relationship with satisfaction of users of the Palace Museum garden lettuce. Bangkok Hypothesis By finding the correlation Pearson (Pearson Product Moment Correlation Coefficient) for calculating the correlation coefficient, Pearson found that satisfaction of service users have the relationship that is positive to work as a team. Museum employees palace garden lettuce Bangkok Statistical significance was. 05 or the meaning. Relations are at a low level. Which, according to the hypothesis.

Results (English) 3:

The purpose of this research is to Study on attitude toward the team work of museum staff in 1959, Bangkok and study the behavior of working as a team of employees in 1959, Museum The hypothesis is.Bangkok. The method of random sampling by chance (Accidental Sampling) by a sample of 130 people. Data were collected in this questionnaire, which has 2 is the 1.Behavior were working as a team of employees in 1959, Metropolitan Museum 2.Query satisfaction of Bangkok. And bring all queries were analyzed and processed by computer programs by their t-test SPSS for Windows (Statistical Package. For the Social Sciences for Windows).Is the frequency (Frequency) percentage (Percentage) mean (Mean) and standard deviation (Standard Deviation) and the correlation coefficient between the right correlation. (Pearson 's Product Moment Correlation Coefficient).05
conclusion the is divided into two parts, 1. Team work performance of employee Palace Museum, Bangkok 2 cabbage farms.The customer satisfaction of Museum in 1959, Bangkok, the team work performance of employees in 1959, Museum... Bangkok, concluded that most employees are female, the 59 people.59。00 mainly from the age of 30 years of 88 people were 88.00 mainly is studies at the undergraduate or higher. The 44 people or a hundred 44.Research of user's satisfaction 00 Museum in 1959, Bangkok, it can be concluded that the majority of 21 is female. The percentage of 21.00 mainly is the age 30 years of 15 people were 15.Most 00 is a single number 24 people were 24.00 from finding the relationship found. Team work performance of employees in 1959, Metropolitan Museum correlated with satisfaction in 1959, Museum Bangkok
.From the hypothesis. Team work performance of employees in 1959 Museum Bangkok has relationship with Dick three satisfaction of users in 1959, Museum Bangkok, hypothesis test.(Pearson Product Moment Correlation Coefficient) calculation of the correlation coefficient Pearson, it was found that the satisfaction of users is the relationship is positive on team work of employees Palace Museum Gardens carrots. Bangkok.Is that.05 or value meaning Relations were at a low level. According to the hypothesis
.