เงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภ

เงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน
เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้เล็งเห็นและตระหนักถึงความสำคัญของผลกระทบในทุกๆด้านอันเกิดจากสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินต่างๆ ที่เกิดขึ้นในประเทศไทย บริษัทฯ จึงได้กำหนดให้มี “เงินยืมเพื่อช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน” โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
1. เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายให้กับพนักงาน เช่น ค่าใช้จ่ายอุปโภคบริโภค ในกรณีเกิดสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน
2. เพื่อสำรองเงินเป็นค่าใช้จ่ายอื่นๆ ให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบรุนแรงในกรณีเกิดสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน

เงื่อนไขการให้ยืมเงิน

1. บริษัทฯ เป็นผู้ประกาศสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน เมื่อเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินขึ้น
2. พนักงานสามารถยืมเงินช่วยเหลือในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินได้ ก็ต่อเมื่อบริษัทฯ เป็นผู้ประกาศให้พนักงานทราบว่า สถานการณ์นั้นๆ เป็นสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน
3. บริษัทฯ พิจารณาให้พนักงานยืมเงินช่วยเหลือนี้ ได้สัปดาห์ละ 1,000 บาท ต่อ พนักงานหนึ่งท่าน สูงสุดไม่เกิน 4,000 บาท ในแต่ละครั้งที่บริษัทประกาศเป็นสถานการณ์ภาวะฉุกเฉิน โดยไม่คิดดอกเบี้ย
4. พนักงานต้องเขียนความจำนงในแบบคำร้องขอยืมเงินช่วยเหลือและต้องได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจเต็มในการอนุมัติเท่านั้น (FAD , MD) โดยแบบคำร้องขอยืมเงินช่วยเหลือนี้ สามารถติดต่อขอรับได้ที่ห้องเงินเดือน
5. เมื่อพนักงานได้รับเงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินแล้ว การชำระคืนพนักงานต้องชำระเงินคืนโดยการหักเงินเต็มจำนวนจากบัญชีเงินเดือนของพนักงานตามรอบของการจ่ายเงินเดือนนั้นๆ หรือแล้วแต่บริษัทฯ จะพิจารณาเห็นสมควร
6. พนักงานท่านใดผิดนัดการส่งคืนชำระหนี้หรือชำระหนี้ไม่ตรงเวลาไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ จะถูกตัดสิทธิไม่ให้ได้รับเงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินเป็นเวลา 3 เดือนติดต่อกัน และถ้ามีผิดนัดหรือค้างชำระหลายครั้งจะนับจำนวนเดือนที่ตัดสิทธิรวมเข้าด้วยกัน ทั้งนี้ นับแต่เดือนที่ครบกำหนดส่งคืนเงินยืมเดือนสุดท้าย รวมทั้งคิดดอกเบี้ย ร้อยละ 15
7. กรณีพนักงานลาออกหรือถูกให้ออกและยังค้างชำระเงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินอยู่พนักงานต้องยินยอมให้บริษัทฯ เรียกเก็บเงินยืมคืนจากรายได้ต่างๆ ที่พนักงานจะได้รับผ่านระบบบัญชีเงินเดือนของพนักงาน หากยังไม่เพียงพอพนักงานต้องนำเงินยืมมาชำระคืนด้วยตนเองจนครบตามจำนวนที่ได้ยืมไป ภายในระยะเวลาที่บริษัทกำหนด
8. พนักงานท่านใดเจตนาแจ้งข้อความหรือแสดงหลักฐานอันเป็นเท็จหรือปกปิดข้อความจริงอันควรแจ้ง จะถูกตัดสิทธิไม่ให้ได้รับเงินเงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินตลอดไป
9. เมื่อบริษัทฯ ได้ประกาศยกเลิกสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินให้พนักงานได้รับทราบ พนักงานจะไม่สามารถขอยืมเงินช่วยเหลือนี้ได้อีก จนกว่าบริษัทฯ จะมีการประกาศสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินในครั้งถัดไป
10. บริษัทฯ ขอสงวนสิทธิในการพิจารณาอนุมัติเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกเงินยืมช่วยเหลือพนักงานในสถานการณ์ภาวะฉุกเฉินดังกล่าวข้างต้นตามเห็นสมควร

จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

Results (English) 2:

Money lent support staff in emergency situations
because the company. Realizes and recognizes the importance of the impact on all aspects arising from various emergency situations. Which took place in Thailand, the company has set up a " loan to assist in emergency situations " with the following objectives
: 1. To support the costs to employees, such as the cost of consumer goods. In case of an emergency situation
2. To reserve a cost more. To employees who have been badly affected in case of emergency situations, the terms of a loan 1. Company. Who declared a state of emergency When the emergency 2. Employees can borrow money in an emergency situation is. When the Company That was announced to employees. The situation The situation is an emergency 3. Company Consider allowing employees to lend assistance. Per week 1,000 baht per one employee. A maximum of 4,000 baht Each time, the company announced an emergency situation. Without interest 4. Employees must request in writing a request to borrow money and must be approved by the full authority to approve only ( FAD, MD) with a request loan assistance. Can be obtained at a salary 5. When employees get the money lent support staff in an emergency situation then. The employee must repay the refund by deducting the full amount of the payroll of employees as of the payroll that. Or whichever company May consider appropriate 6. Any employee fails to return the payment or repayment is not time for any reason. Disqualification will not borrow money to get aid workers in emergency situations for three consecutive months. If you have defaulted or delinquent many times to count months disqualification together since the end of the month to return the borrowed money last month. Including interest charges Percentage 15 7. If an employee resigns or is dismissed and the unpaid loan aid workers in emergency situations, the employee must consent to the Company. The bill in circulation revenue. The employees will be through employee payroll. If not enough employees to repay borrowed money with the full amount that was borrowed. Within the Company 8. Employees identify any intention or false evidence or conceal the real message should be informed. Disqualification will not get the money, lend support staff in emergency situations to 9. When the company. Has announced the cancellation of the emergency staff have been informed. Employees will not be able to borrow money for it. Until the Company It has declared a state of emergency in the next 10 Company. We reserve the right to change or cancel the loan approved aid workers in emergency situations as mentioned above, as deemed appropriate , therefore, announced by.

Results (English) 3:

Loans help employees in emergency situation
.Due to the company. Spot and realize the importance of the impact on all sides due to the emergency situation in the company. Thus the.The objectives are as follows!1. To support the cost to employees, such as the cost of consumer in case of emergency situation, 2
. To spare money other cost. To the employees affected by severe in case of emergency situation

.Terms of lending money

1. The company is the situation of emergency. When there is an emergency situation up
2.The staff can borrow funds in an emergency situation when the company is announced to the employees know the situation. A
3 emergency situation.The company considered to lend aid staff this week, 1 000 baht per one employee, a maximum 4 000, respectively. Each time the company announced an emergency situation without any rate
4.Employees must write the application in the loan aid and must be approved by the authority the power of full approval, only (FAD MD). By notice to lend aid. Can obtain room at salary
5.When employees get loans help employees in the situation of emergency. Employees must pay back the debt by deduction in full from the payroll of employees by round of the payroll or, depending on the company.6。The staff you have any default return payment or repayment time, whether by any means To qualify to receive loans help employees in emergency situation for 3 month contact with each other.However, since the month due to return borrowed last month, including interest. 15%
.7。Workers quit or be eliminated and still owed borrow help employees in a situation of emergency in employees must agree to the company Bill borrow and return of income.If not enough staff to bring the money borrowed. Manually until the has borrowed. Within the company set
.8. Employees you have any intention to inform text or show evidence of false or concealed the real message that should notice. To qualify to receive the money borrowed to help employees in emergency situation forever
9.When the company has announced the cancellation of emergency situation staff to get to know. Employees will not be able to borrow money this again, until the company is announced, the major emergency in the next
10.The company reserves the right to approve the change or cancel loans help employees above according to emergency situation should

are announced to the public!