Nissan sử dụng địa lý tổ chức, cao

Nissan sử dụng địa lý tổ chức, cao cấu trúc và nhiệm vụ văn hóa vì vậy công ty đã tạo ra một hiệu quả cao trong việc quản lý và đạt được những thành tựu to lớn trong thời gian qua. Hơn nữa, Nissan đã có một phong cách lãnh đạo dân chủ để các nhân viên có thể tự do để đưa ra ý kiến ​​của họ. Do đó, nhân viên sẽ làm công việc phù hợp với họ nhất. Mỗi nhân viên có chuyên môn cụ thể sẽ được giao cho nhóm có chuyên môn phù hợp để hỗ trợ trong việc kinh doanh của các công ty phát triển thuận lợi. Sử dụng cấu trúc cao sẽ cho phép Nissan để quản lý chặt chẽ từng chi tiết. Tuy nhiên, việc sử dụng các cấu trúc cao sẽ làm cho báo cáo và quản lý của công ty mất nhiều thời gian. Không hiệu quả trong quản lý thời gian sẽ làm cho Nissan suất giảm công việc. Cho đến nay, Nissan đã thành công trong việc kết hợp các tổ chức cấu trúc, văn hóa và quản lý phong cách. Điều này giúp công ty đạt được nhiều thành công và tối đa hóa năng suất của công ty. Nissan có càng nhiều kinh nghiệm và thị phần hàng đầu trong bán lẻ trên thế giới. Đây là bằng chứng rõ ràng nhất cho sự thành công của Nissan.

Results (English) 1:

Nissan used geographically organized, highly structured and cultural mission so the company has created a highly effective in managing and achieved tremendous achievements in the past. Moreover, Nissan has had a democratic leadership style to the employees are free to give their comments. Therefore, staff will do the job suits them best. Each employee has specific expertise will be assigned to the Group has the expertise to assist in the company's business development. Use the high structure will allow Nissan to tightly manage every detail. However, the use of high structure will make the reporting and management of the company takes more time. Not effective time management will make Nissan dropped the work. So far, Nissan has succeeded in combining the organization structure, culture and management style. This helps the company achieve much success and maximize the productivity of the company. Nissan has as much experience and leading market share in the retail world. This is the most obvious evidence for the success of the Nissan.

Results (English) 2:

Nissan uses geographic organization, high structural and cultural tasks so the company has created a high efficiency in the management and achieved great achievements in recent years. Moreover, Nissan has had a democratic leadership style to the employee are free to give their opinions. Therefore, employees will do the job that suits them best. Each employee has specific expertise will be assigned to groups with relevant expertise to assist in the business development of the company favorably. Using high structure will allow Nissan to closely manage every detail. However, the use of high structure will make reporting and management of the company takes a long time. No effective time management will make Nissan reduced work productivity. So far, Nissan has succeeded in combining the organizational structure, culture and management style. This helps companies achieve success and maximize the company's productivity. Nissan has more experience and a leading market share in the retail world. This is clear evidence for the success of the Nissan.

Results (English) 3:

日产的ửDụngđịLýTổCHứC，曹CấU TRúC VàNHIệM VụVăN HóVìVậY Công tyđãTạO RA Một你好ệU区ả曹仲六ệC区ảN LýVàđạTđượC NHững ThàNH TựU LớN仲日ờ我公司作为。Hơnữ，日产đãCóM T C LộPhongáCHãNHđạO DâN CHủđểCáC NHâN VIêN Có日ểTự做đểđưRAýKIếN​​CủHọ。Do đó, nhân viên sẽ làm công việc phù hợp với họ nhất. Mỗi nhân viên có chuyên môn cụ thể sẽ được giao cho nhóm có chuyên môn phù hợp để hỗ trợ trong việc kinh doanh của các công ty phát triển thuận lợi. Sử dụng cấu trúc cao sẽ cho phép Nissan để quản lý chặt chẽ từng chi tiết. Tuy nhiên, việc sử dụng các cấu trúc cao sẽ làm cho báo cáo và quản lý của công ty mất nhiều thời gian. KHông嗨ệU区ả仲曲ảN Lý日ờ我吉安的ẽLà米町日产苏ấT GIảM Công VIệC. CHOđến不，日产đã日àNH Công仲VIệC KếT H P C C TợáổCHứCấU TRúC、VăN HóVà区ảN LýPhong Cá通道Đ我ềU NàY GIúP Công tyđạTđượC公司ềU、ThàNH Công VàTố我đHó一个ă纳克苏ấT CủCông ty。日产CóCàng NHIềU Kinh毅ệM Và日ịpHầN HàngđầU强BáN LẻTRênếGIớ我ĐâY LàBằng CHứng RõRàng NHấT CHO的ự日àNH Công Củ日产。