A high score (masculine) on this di

A high score (masculine) on this dimension indicates that the society will be driven by competition, achievement and success, with success being defined by the winner / best in field – a value system that starts in school and continues throughout organisational behaviour.
A low score (feminine) on the dimension means that the dominant values in society are caring for others and quality of life. A feminine society is one where quality of life is the sign of success and standing out from the crowd is not admirable. The fundamental issue here is what motivates people, wanting to be the best (masculine) or liking what you do (feminine).

Indonesia scores (46) on this dimension and is thus considered low Masculine. While not entirely like most North European countries who are very low in Masculinity and thus considered Feminine, Indonesia is less Masculine than some other Asian countries like Japan, China and India. In Indonesia status and visible symbols of success are important but it is not always material gain that brings motivation. Often it is the position that a person holds which is more important to them because of an Indonesian concept called “gengsi” – loosely translated to be, “outward appearances”. It is important that the “gengsi” be strongly maintained thereby projecting a different outward appearance aimed at impressing and creating the aura of status.

In feminine countries the focus is on “working in order to live”, managers strive for consensus, people value equality, solidarity and quality in their working lives. Conflicts are resolved by compromise and negotiation. Incentives such as free time and flexibility are favored. Focus is on well-being, status is not shown. An effective manager is a supportive one, and decision making is achieved through involvement. In contrast, Masculine countries and to an extent lower Masculine countries that do not score too low on the scale to be called Feminine countries, display the traits of the Masculine societies but in a lesser degree. - See more at: http://geert-hofstede.com/indonesia.html#sthash.QSwpRar5.dpuf

Results (Thai) 1:

คะแนนสูง (ผู้ชาย) ในมิตินี้บ่งชี้ว่า สังคมจะถูกผลักดัน ด้วยการแข่งขัน ความสำเร็จ และประสบความ สำเร็จ กับความสำเร็จที่กำหนด โดยผู้ชนะ / สุดในฟิลด์ – ระบบค่า ที่เริ่มต้นในโรงเรียนอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งพฤติกรรม organisationalต่ำคะแนน (ผู้หญิง) ในมิติหมายถึง ค่าโดดเด่นในสังคมมุ่งคน และคุณภาพชีวิต สังคมที่ผู้หญิงเป็นที่คุณภาพของชีวิตเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ และยืนออกจากฝูงชนไม่คุ้ม ปัญหาพื้นฐานที่นี่คือ อะไรแรงบันดาลใจคน อยากได้ดีสุด (ชาย) หรือสิ่งที่คุณทำใจ (ผู้หญิง)อินโดนีเซียคะแนน (46) ในมิตินี้ และเป็นชายต่ำเป็น ขณะไม่ทั้งหมดเช่นส่วนใหญ่เหนือประเทศในยุโรปที่ต่ำมากในความเป็นชาย และผู้หญิง อินโดนีเซียจึง ถือว่ามีน้อยกว่าผู้ชายมากกว่าบางประเทศในเอเชียอื่น ๆ เช่นญี่ปุ่น จีน และอินเดีย ใน สถานะและสัญลักษณ์ที่มองเห็นความสำเร็จเป็นสำคัญ แต่มันมักจะไม่ได้รับวัสดุที่นำแรงจูงใจ มักจะเป็นตำแหน่งที่มีคนที่สำคัญไปเนื่องจากแนวคิดอินโดนีเซียที่เรียกว่า "gengsi" – ซึ่งแปลเป็น "ลักษณะภายนอก" เป็นสิ่งสำคัญที่ "gengsi" ขอรักษาจึงมุ่ง projecting ลักษณะภายนอกอื่น ๆ impressing และสร้างของสถานะประเทศผู้หญิงโฟกัสอยู่ "ทำงานเพื่อให้สด" ผู้จัดการมุ่งมั่นช่วย ความเสมอภาคของค่าคน เอกภาพ และคุณภาพชีวิตการทำงาน ความขัดแย้งจะแก้ไขได้ โดยการประนีประนอมและเจรจาต่อรอง สิ่งจูงใจเช่นเวลาว่างและความยืดหยุ่นจะชื่นชอบ โฟกัสอยู่ ไม่มีแสดงสถานะ ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นหนึ่งสนับสนุน และตัดสินใจจะได้รับผ่านการมีส่วนร่วม ในทางตรง ข้าม ผู้ชายประเทศ และขนาดผู้ชายต่ำกว่าประเทศที่คะแนนต่ำเกินไปบนสเกลจะเรียกประเทศผู้หญิง ไม่ แสดงลักษณะ ของสังคมผู้ชาย แต่ ในระดับน้อย -ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://geert-hofstede.com/indonesia.html#sthash.QSwpRar5.dpuf

Results (Thai) 3:

คะแนนสูง ( ผู้ชาย ) ในมิตินี้บ่งชี้ว่าสังคมจะถูกขับเคลื่อนโดยการแข่งขัน ความสำเร็จ กับความสำเร็จที่ถูกกำหนดโดยผู้ชนะ / ดีที่สุดในเขตข้อมูลและระบบคุณค่าที่เริ่มต้นในโรงเรียนและยังคงตลอดพฤติกรรมองค์กร .
คะแนนต่ำ ( ผู้หญิง ) ในมิติหมายความว่าคุณค่าเด่นใน สังคมเอื้ออาทรต่อผู้อื่น และคุณภาพของชีวิตสังคมของผู้หญิงที่เป็นหนึ่งที่คุณภาพของชีวิต เป็นเครื่องหมายของความสำเร็จและยืนออกจากฝูงชนไม่น่าชื่นชม พื้นฐานปัญหาที่นี่คือสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คนที่ต้องการจะดีที่สุด ( ผู้ชาย ) หรือชอบสิ่งที่คุณทำ ( ผู้หญิง )

อินโดนีเซียคะแนน ( 46 ) ในมิตินี้จึงถือว่าน้อยมากในขณะที่ไม่ได้ทั้งหมด เช่น ประเทศในยุโรปทางเหนือมากที่สุดที่ต่ำมากในความเป็นชายและดังนั้นจึงถือว่าผู้หญิงอินโดนีเซียเป็นผู้ชายน้อยกว่าบางประเทศในเอเชีย เช่น ญี่ปุ่น จีน และอินเดีย ในอินโดนีเซีย สถานะ และสัญลักษณ์ที่มองเห็นได้ของความสำเร็จเป็นสิ่งสำคัญ แต่มันไม่ได้เสมอที่นำวัสดุได้รับแรงจูงใจมักจะเป็นตำแหน่งที่คนถือที่สำคัญกับพวกเขา เพราะอินโดนีเซียแนวคิดที่เรียกว่า " gengsi " –หลวมแปลเป็น " ลักษณะ " สินค้าขาออก มันสำคัญที่ " gengsi " จะขอรักษาไว้ จึงวาดภาพที่แตกต่างกันลักษณะภายนอกมุ่งสร้างความประทับใจและสร้างกลิ่นอายของสถานะ .

ผู้หญิงในประเทศเน้น " ทำงานเพื่ออยู่ " ผู้จัดการพยายามกันคนค่าความเสมอภาค ความสมานฉันท์และคุณภาพในชีวิตการทำงานของพวกเขา มีการแก้ไขความขัดแย้งด้วยการประนีประนอมและเจรจาต่อรอง แรงจูงใจ เช่น เวลาว่างและความยืดหยุ่นจะโปรด เน้นความเป็นอยู่ ฐานะก็ไม่แสดง ผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพที่สนับสนุนหนึ่งและการตัดสินใจได้ผ่านการ . ในทางตรงกันข้าม ประเทศที่แข็งแรงและมีขอบเขตล่าง 5 ประเทศที่ไม่ได้คะแนนต่ำในระดับที่ถูกเรียกว่าผู้หญิงประเทศ แสดงลักษณะของสังคมผู้ชาย แต่ในระดับน้อย ดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / เกิร์ทฮอฟสติด . com / อินโดนีเซีย # sthash.qswprar5.dpuf HTML