งานด้านทรัพยากรบุคคลคือ งานที่มีบทบ

งานด้านทรัพยากรบุคคลคือ งานที่มีบทบาทอยู่ในทุกส่วนงานของ IKEA ตั้งแต่จัดหาบุคลากร จัดฝึกอบรม ไปจนถึงมีส่วนร่วมในแผนงานธุรกิจและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้มีคุณสมบัติพร้อม สืบทอดงานอย่างต่อเนื่อง

บทบาทสำคัญอีกประการของ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คือปกป้องและสร้างความแข็งแกร่งให้กับแนวทางความเป็น IKEA แนวทางที่หลอมรวมทุกคนเข้าไว้ด้วยกันไม่ว่าจะมาจากพื้นฐานแบบใด เป็นแนวทางที่จะช่วยให้ทุกคนพัฒนาไปพร้อมๆกันได้อย่างเป็นรูปธรรม

ทีมทรัพยากรบุคคลยังมีหน้าที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้ร่วมงานทุกคนให้มีความสุขในการทำงาน และมั่นใจว่าจะสามารถเติบโตในตำแหน่งหน้าที่การงานในอนาคต โดยร่วมมือกับผู้จัดการแผนกต่างๆ ในการพัฒนาศักยภาพของผู้ร่วมงานทุกคนอย่างเหมาะสม

Results (English) 1:

HR's role is present in all of IKEA, from recruitment to training until engagement in business plans and human resources development, with. Continued inheritance. Another important role of the human resources department is to defend and strengthen with the IKEA concept fusion approach everyone together no matter what basis is a guide that will help everyone to develop completely materialistic. The human resources team is also obligated to inspire all people to collaborators, happy to work and ensure that it can grow in a position to work in the future. By collaborating with Department managers to develop the potential of all people to collaborators appropriately.

Results (English) 2:

HR is Active role in every aspect of the IKEA recruitment training to participate in the planning and development of human resources to qualify. Succession continued important role of another. Human Resources Department Protect and strengthen the IKEA concept approach, fusing all together, whether it be from any background. A guide to help anyone develop simultaneously with a substantial HR team is also responsible for inspiring them with co-workers happy in their work. And ensure that it can grow in a career in the future. By partnering with department managers The potential development of associates, all right.

Results (English) 3:

The human resources. The role in every segment of IKEA from recruitment, training to participate in the business plan and develop human resources to qualify. Inherit the job continuously.Important aspects of human resources department. Is to protect and strengthen with the guidelines of IKEA guidelines that unite all together no matter from the base. As a guide to help everyone to develop simultaneously, a concrete.The team human resources also have the duty to inspire all the colleagues to be happy to do work. And is confident that it can grow in position in the future. In cooperation with the Department Manager. In the development of all the colleagues appropriately.