Actively work to transfer responsib

Actively work to transfer responsibility for initial development and ongoing administration of the performance management system from the HR function throughout the organization. Effectiveness of the performance management comes from executives, not just HR managers, to all employees.

Results (Vietnamese) 1:

Tích cực làm việc để chuyển giao trách nhiệm phát triển ban đầu và quản trị liên tục của hệ thống quản lý hiệu suất từ các chức năng nhân sự trong suốt tổ chức. Hiệu quả của việc quản lý hiệu suất xuất phát từ Giám đốc điều hành, không chỉ người quản lý nhân sự, cho tất cả nhân viên.

Results (Vietnamese) 2:

Tích cực làm việc để chuyển giao trách nhiệm cho sự phát triển ban đầu và chính quyền liên tục của các hệ thống quản lý hiệu quả từ chức năng nhân sự của tổ chức. Hiệu quả của việc quản lý hiệu quả đến từ giám đốc điều hành, không chỉ các nhà quản lý nhân sự, để tất cả nhân viên.