το βαθμό στον οποίο υπάρχει κάθετη ολοκλήρωση μεταξύ επιχειρηματικής στρατηγικής ενός οργανισμού και τις πολιτικές διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και πρακτικές
τον βαθμό στον οποίο υπάρχει κάθετη ολοκλήρωση μεταξύ ενός οργανισμού που υλοποιεί την επιχειρηματική στρατηγική 8217· και των πολιτικών και πρακτικών του για την HRM<br>