All FLS See last year all of FLS L

All FLS
See last year all of FLS LPS target < 50 % which are not acceptable per management view as your are EM employee supervisor that show lack of LPS leadership to contractors.
As mentioned in many MONTHLY LPS layer stewardship meeting all of you who have LPS target to perform LPS per agree target and demostate in FOSL commitment .
As last Friday is Jan month-end , Pls. ensure your LPS stewardship score are submitted to N Fai in time .

Results (Thai) 1:

Fls ศูนย์ทั้งหมด ดูปี FLS LPS เป้าหมาย < 50% ซึ่งไม่ยอมรับต่อการจัดการทั้งหมดดูเป็นคุณ EM ผู้ควบคุมพนักงานที่ขาดของ LPS เป็นผู้นำกับผู้รับเหมาดังกล่าวในหลายเดือน LPS ชั้นจัดการประชุม ทั้งหมดของคุณที่มี LPS เป้าหมายการ LPS ต่อเป้าหมาย agree และ demostate ใน FOSL มั่นเป็นวันศุกร์สุดท้าย สิ้น เดือนม.ค. Pls. ให้คะแนนใคร LPS ของคุณจะถูกส่งไป N ไฟในเวลา

Results (Thai) 2:

FLS ทั้งหมด
ดูปีที่ผ่านมาทั้งหมดของเป้าหมาย FLS LPS <50% ซึ่งไม่เป็นที่ยอมรับต่อการดูการจัดการของคุณจะเป็นผู้บังคับบัญชาพนักงาน EM ที่แสดงขาดความเป็นผู้นำให้กับผู้รับเหมา LPS.
ดังกล่าวในชั้น LPS หลายเดือนของการประชุมการดูแลทุกท่านที่มี LPS เป้าหมายที่จะดำเนินการต่อ LPS เห็นด้วยเป้าหมายและความมุ่งมั่นใน demostate FOSL.
ขณะที่เมื่อวันศุกร์ที่เป็น ม.ค. สิ้นเดือน Pls ให้แน่ใจว่าคะแนนการดูแล LPS ของคุณจะถูกส่งไปยังไม่มีไฟในเวลา

Results (Thai) 3:

ทั้งหมดที่ FLS
เห็นปีที่ผ่านมาทั้งหมดของ FLS หล่อลื่นเป้าหมาย < 50% ซึ่งไม่เป็นที่ยอมรับต่อมุมมองการจัดการของคุณ em พนักงานหัวหน้างานที่แสดงการขาดผู้นําหล่อลื่นให้ผู้รับเหมา
ดังกล่าวในหลายเดือนหล่อลื่นชั้นดูแลการประชุมทั้งหมดของคุณ ที่มีเป้าหมายเพื่อดำเนินการต่อด้วยสเปรย์หล่อลื่นและ fosl demostate เป้าหมายในความมุ่งมั่น .
ศุกร์สุดท้าย คือ ม.ค. เดือนสิ้นสุด กรุณา .ให้สเปรย์ดูแลคะแนนถูกส่งไปยัง N ไฟในเวลา .