The Scandinavian Journal of Managem

The Scandinavian Journal of Management (SJM) provides an international forum for innovative and carefully crafted research on different aspects of management. We promote dialogue and new thinking around theory and practice, based on conceptual creativity, reasoned reflexivity and contextual awareness. We have a passion for empirical inquiry.

We promote constructive dialogue among researchers as well as between researchers and practitioners. We encourage new approaches to the study of management and we aim to foster new thinking around management theory and practice.

We publish original empirical and theoretical material, which contributes to understanding management in private and public organizations. Full-length articles (up to 8.000 words) and book reviews form the core of the journal, but focused discussion-type texts (around 3.000-5.000 words), empirically or theoretically oriented, can also be considered for publication.

The Scandinavian Journal of Management is open to different research approaches in terms of methodology and epistemology. We are open to different fields of management application, but narrow technical discussions relevant only to specific sub-fields will not be given priority.

All submissions and review processes for the journal are now carried out electronically through EES (http://ees.elsevier.com/sjm/). Reliability has always been our guideline, and EES enables us to further speed up submission and review processes and to offer authors an opportunity to make use of reasonable lead times in getting their work reviewed and published.

What is Scandinavian about the Scandinavian Journal of Management?

The Scandinavian Journal of Management was founded in 1985, and it has become a truly international journal where scholars from all over the world publish their work. The name of the journal signifies:

1. Openness: Empirical inquiries driven by curiosity over the exotic nature of mundane organizational life predominate, often in the form of case studies using qualitative research methods. The journal remains open, however, also to more classical approaches in the field of management, but it is the task of the proponents of such approaches to prove their worth, rather than vice versa. Openness is also manifest in the broad thematic profile of the journal.

2. Creativity: Openness relates to interdisciplinary innovation and novel ways of conceptualizing management-related phenomena. We encourage creative refashioning of existing conceptions of management, and the introduction of new meanings and nuances into well-known concepts and ideas.

3. Reflexivity: Creativity needs to be based on serious consideration of the foundations of the research endeavor, and the epistemological and methodological underpinnings of the theoretical claims made through empirical inquiry. In brief, the role and impact of the researcher/s in research needs to be addressed and thought out.

The Editorial Team of the Scandinavian Journal of Management seeks to embody these principles in running the journal. Being Scandinavian and Nordic is a state of mind. Our talent pool and audience is the whole wide world all those interested in innovative management research.

Our Editorial Team consists of Editor Alexander Styhre and Associate Editors Christine Coupland, Martin Fougere, Monica Lindgren, Inger Johanne Pettersen, Per Sk?len and Morten Thanning Vendelo. Within our Team, we maintain a decentralized editorial system where the associate editors will be assigned responsibility for individual manuscripts, which fall in their particular areas of expertise. Our Book Review Editors Tommy Jensen and Sara Louise Muhr run a section, which features reviews on recent books by well-known scholars, but also on more avantgarde or marginal works and on books published in languages other than English. We want to provide our readers with reviews on interesting books that other major journals are unlikely to cover.

Beyond a constant regular inflow of quality manuscripts, special issues provide in many ways the extra spice for scientific journals. They have been a prominent feature of the Scandinavian Journal of Management, too. Our Editorial Team will maintain the policy of the journal in encouraging top class special issues on timely and relevant themes

On behalf of our Editorial Team, I would like to invite you to consider the Scandinavian Journal of Management as a potential outlet for your work, as a relevant journal to do reviews for, or just to enjoy a good read.

Results (Thai) 1:

วารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการ (SJM) ให้ฟอรั่มระหว่างประเทศสำหรับการวิจัยและนวัตกรรมที่สร้างขึ้นมาอย่างระมัดระวังในด้านต่างๆของการจัดการ เราส่งเสริมการเจรจาและความคิดใหม่ ๆ ทฤษฎีและการปฏิบัติที่อยู่บนพื้นฐานของความคิดสร้างสรรค์แนวคิด reflexivity เหตุผลและการรับรู้ตามบริบท เรามีความปรารถนาที่จะสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลอง.

เราส่งเสริมการสนทนาที่สร้างสรรค์ในหมู่นักวิจัยรวมทั้งระหว่างนักวิจัยและผู้ปฏิบัติงาน เราขอแนะนำให้แนวทางใหม่ในการศึกษาของการจัดการและเรามุ่งหวังที่จะส่งเสริมให้เกิดความคิดใหม่ ๆ ทฤษฎีการจัดการและการปฏิบัติ.

เราเผยแพร่เชิงประจักษ์และทฤษฎีวัสดุเดิมซึ่งก่อให้เกิดความเข้าใจในการจัดการองค์กรภาครัฐและเอกชน บทความเต็มความยาว (ถึง 8000 คำ) และบทวิจารณ์หนังสือในรูปแบบหลักของวารสาร แต่ข้อความสนทนาประเภทเน้น (ประมาณ 3.000-5.000 คำ) สังเกตุหรือเชิงทฤษฎียังสามารถได้รับการพิจารณาสำหรับการตีพิมพ์.

วารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการจะเปิดให้ที่แตกต่างกัน แนวทางการวิจัยในแง่ของวิธีการและญาณวิทยา เราจะเปิดให้สาขาที่แตกต่างของการประยุกต์ใช้การจัดการแต่การอภิปรายทางเทคนิคแคบที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่จะเฉพาะสาขาย่อยจะไม่ได้ให้ความสำคัญ.

ส่งทั้งหมดและกระบวนการทบทวนวารสารจะดำเนินการตอนนี้ออกด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน ees (http://ees.elsevier.com/sjm/) ความน่าเชื่อถือที่ได้รับเสมอแนวทางของเราและ ees ช่วยให้เราเพื่อเพิ่มความเร็วในการส่งและตรวจสอบกระบวนการและการที่จะให้ผู้เขียนมีโอกาสที่จะทำให้การใช้เวลานำที่เหมาะสมในการทำงานของพวกเขาดูและเผยแพร่.

สิ่งที่เกี่ยวกับสแกนดิเนเวียนวารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการ?

วารสารสแกนดิเนเวียน ของการจัดการก่อตั้งขึ้นในปี 1985และมันได้กลายเป็นวารสารระดับนานาชาติอย่างแท้จริงที่นักวิชาการจากทั่วโลกเผยแพร่งานของพวกเขา ชื่อของวารสารหมาย:

1 การเปิดกว้าง: สอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการทดลองการขับเคลื่อนด้วยความอยากรู้กว่าธรรมชาติที่แปลกใหม่ของชีวิตทางโลกครอบงำองค์กรมักจะอยู่ในรูปแบบของกรณีศึกษาโดยใช้วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ วารสารยังคงเปิด แต่ยังกับวิธีการคลาสสิกมากขึ้นในด้านการจัดการ แต่มันเป็นงานของผู้เสนอวิธีการดังกล่าวเพื่อพิสูจน์ความคุ้มค่าของพวกเขามากกว่าในทางกลับกัน การเปิดกว้างเป็นอย่างชัดแจ้งในรายละเอียดเฉพาะเรื่องในวงกว้างของวารสาร.

2 ความคิดสร้างสรรค์: การเปิดกว้างที่เกี่ยวข้องกับนวัตกรรมสหวิทยาการและวิธีการใหม่ของ conceptualizing ปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเราขอแนะนำให้ refashioning สร้างสรรค์แนวความคิดที่มีอยู่ในการบริหารจัดการและการแนะนำของความหมายใหม่และความแตกต่างในแนวคิดที่รู้จักกันดีและความคิด.

3 reflexivity: ความคิดสร้างสรรค์จะต้องขึ้นอยู่กับการพิจารณาอย่างจริงจังในรากฐานของความพยายามในการวิจัยและญาณวิทยาและวิธีการตีแผ่ทฤษฎีของการเรียกร้องที่ทำผ่านสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดลองในช่วงสั้น ๆ บทบาทและผลกระทบของนักวิจัย / s ในการวิจัยความต้องการที่จะได้รับการแก้ไขและความคิดออก.

ทีมบรรณาธิการของวารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการพยายามที่จะรวบรวมหลักการเหล่านี้ในการดำเนินงานวารสาร เป็นสแกนดิเนเวียนและนอร์ดิกเป็นสภาวะของจิตใจ สระว่ายน้ำที่มีพรสวรรค์และผู้ชมของเราเป็นโลกกว้างทั้งผู้ที่สนใจในการวิจัยการจัดการนวัตกรรม.

ทีมงานบรรณาธิการของเราประกอบด้วยบรรณ​​าธิการ styhre alexander และเชื่อมโยงบรรณาธิการ christine Coupland, มาร์ตินFougère, ลินด์เกรน monica, นิ้ว johanne Pettersen ต่อ sk? len และมอร์เทน vendelo thanning ภายในทีมของเราเรารักษาระบบบรรณาธิการกระจายอำนาจที่บรรณาธิการร่วมจะได้รับมอบหมายความรับผิดชอบในการต้นฉบับแต่ละที่ตกในพื้นที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีความเชี่ยวชาญบรรณาธิการหนั​​งสือทบทวน jensen tommy ของเราและ sara หลุยส์ muhr ทำงานส่วนที่มีความคิดเห็นในหนังสือเล่มล่าสุดโดยนักวิชาการที่รู้จักกันดี แต่ยัง avantgarde ที่มากขึ้นหรืองานที่ขอบและในหนังสือที่ตีพิมพ์ในภาษาอื่นที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ เราต้องการที่จะให้ผู้อ่านของเราที่มีความคิดเห็นในหนังสือวารสารที่น่าสนใจที่สำคัญอื่น ๆ ไม่น่าจะครอบคลุม.

นอกเหนือจากการไหลเข้าอย่างต่อเนื่องปกติของต้นฉบับที่มีคุณภาพพิเศษให้ปัญหาในหลาย ๆ เครื่องเทศพิเศษสำหรับวารสารวิทยาศาสตร์ พวกเขาได้รับคุณลักษณะที่โดดเด่นของวารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการด้วย ทีมงานบรรณาธิการของเราจะยังคงนโยบายของวารสารในการส่งเสริมการปัญหาพิเศษชั้นบนสุดในเวลาที่เหมาะสมและรูปแบบที่เกี่ยวข้อง

ในนามของทีมบรรณาธิการของเราผมอยากจะขอเชิญคุณที่จะต้องพิจารณาวารสารสแกนดิเนเวียนของการจัดการเป็นร้านที่มีศักยภาพสำหรับการทำงานของคุณเป็นวารสารที่เกี่ยวข้องกับความคิดเห็นสำหรับทำหรือเพียงแค่เพลิดเพลินไปกับการอ่านดี.

Results (Thai) 2:

สแกนดิเนเวียนสมุดของบริหาร (SJM) ช่วยให้การประชุมระหว่างประเทศสำหรับการวิจัย และนวัตกรรมที่สร้างขึ้นอย่างระมัดระวังในด้านต่าง ๆ ของการจัดการ เราส่งเสริมการเจรจาและคิดใหม่ทฤษฎีและปฏิบัติ ตามความคิดสร้างสรรค์แนวคิด reasoned reflexivity และคำนึงถึงบริบท เรามีแบบสอบถามรวมกัน

เราส่งเสริมสร้างสรรค์บทสนทนาระหว่างนักวิจัยเป็นอย่างดีระหว่างนักวิจัยและผู้ เราส่งเสริมการศึกษาการบริหารแนวใหม่ และเรามุ่งมั่นที่จะสร้างใหม่คิดทฤษฎีการจัดการและฝึก

เราเผยแพร่ต้นฉบับรวม และทฤษฎีวัสดุ ไปจัดการทำความเข้าใจในองค์กร และภาครัฐซึ่ง บทความปราศจาก (สูงสุด 8000 คำ) และจองรีวิวแบบฟอร์มหลักของสมุดรายวัน แต่ข้อความชนิดเน้นการสนทนา (ประมาณ 3.000-5.000 คำ), empirically หรือครั้งแรกราคาเน้น สามารถพิจารณาสำหรับพิมพ์

ที่สแกนดิเนเวียนสมุดรายวันการจัดการจะเปิดวิธีวิจัยต่าง ๆ วิธีและญาณวิทยา เปิดฟิลด์ต่าง ๆ ของแอพลิเคชันการจัดการ แต่แคบอภิปรายเกี่ยวข้องเฉพาะการย่อยจะได้รับลำดับความสำคัญ

ส่งและกระบวนการตรวจทานในสมุดรายวันทั้งหมดตอนนี้ทำทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน EES (http://ees.elsevier.com/sjm/) ความน่าเชื่อถือได้เสมอตามผลงานของเรา และ EES ช่วยให้เรา เพื่อเพิ่มเติมความเร็วค่าส่ง และทบทวนกระบวนการ และมีโอกาสที่จะทำให้ผู้เขียนใช้เวลารอคอยสินค้าที่สมเหตุสมผลในการทำงานตรวจทาน และเผยแพร่

สแกนดิเนเวียเกี่ยวกับสมุดรายวันการจัดการสแกนดิเนเวียนคืออะไร?

ที่สแกนดิเนเวียนสมุดรายวันการจัดการก่อตั้งขึ้นในปี 1985 และมันได้กลายเป็นสมุดนานาชาติที่นักวิชาการจากทั่วโลกเผยแพร่งาน หมายถึงชื่อของสมุดรายวัน:

1 เปิดกว้าง: สอบถามผลที่ขับเคลื่อน ด้วยความอยากรู้เหนือธรรมชาติแปลกใหม่ของชีวิตโลกีย์องค์กร predominate มักจะในรูปแบบของกรณีศึกษาโดยใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ สมุดรายวันยังคงเปิด อย่างไรก็ตาม นอกจากนี้ยัง ให้แนวคลาสสิกมากขึ้นในด้านการจัดการ แต่มันเป็นงานของ proponents ของวิธีดังกล่าวเพื่อพิสูจน์ความคุ้มค่า มากกว่าในทางกลับกัน ยังเป็นการเปิดรายการในโพรไฟล์เฉพาะเรื่องคร่าว ๆ ของสมุดรายวัน

2 ความคิดสร้างสรรค์: อย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับวิธีนวนิยายของปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ conceptualizing และอาศัยนวัตกรรม แนะนำ refashioning ของ conceptions ที่มีอยู่ของการจัดการ และการแนะนำความหมายใหม่และความแตกต่างรู้จักแนวคิดและความคิดสร้างสรรค์

3 Reflexivity: ความคิดสร้างสรรค์จำเป็นต้องพิจารณาอย่างจริงจังของการแข่งขันวิจัย และ underpinnings epistemological และ methodological ของอ้างทฤษฎีที่ผ่านการสอบถามผลตาม สังเขป บทบาทและผลกระทบของนัก วิจัย/s ในการวิจัยต้องสามารถอยู่ และคิดว่า ออก

ทีมงานบรรณาธิการสมุดรายวันการจัดการสแกนดิเนเวียจึงพยายามรวบรวมหลักการเหล่านี้ในการทำงานรายวัน สแกนดิเนเวียและนอร์ดิคเป็นสภาวะของจิตใจ สระว่ายน้ำพรสวรรค์ของเราและผู้ชมเป็นผู้สนใจงานวิจัยนวัตกรรมจัดการโลกกว้างทั้งนั้น

ประกอบด้วยทีมงานบรรณาธิการ Editor อเล็กซานเดอร์ Styhre และเชื่อมโยงบรรณาธิการคริ Coupland มาร์ติน Fougere, Lindgren โมนิกา Inger Johanne Pettersen, Sk ต่อ? เลน และ Morten Thanning Vendelo ภายในทีมงานของเรา เรารักษาระบบบรรณาธิการแบบกระจายศูนย์ซึ่งบรรณาธิการทีมจะถูกกำหนดให้รับผิดชอบเป็นแต่ละ ซึ่งอยู่ในพื้นที่ของพวกเขาโดยเฉพาะความเชี่ยวชาญ เจนเซนทอมมีบรรณาธิการตรวจทานหนังสือและ Muhr หลุยส์ซาร่าของเรารันส่วน คุณลักษณะรีวิวหนังสือล่าสุด โดย นักวิชาการรู้จัก แต่ avantgarde หรือทำกำไรมากขึ้น และ ในหนังสือที่ตีพิมพ์ในภาษาไม่ใช่ภาษาอังกฤษ เราต้องการให้ผู้อ่านของเราเกี่ยวกับหนังสือที่น่าสนใจที่สมุดรายวันอื่น ๆ สำคัญไม่น่าจะครอบคลุม

นอกเหนือจากเข้าประจำการคงที่ของต้นฉบับคุณภาพ ปัญหาพิเศษให้ในเครื่องเทศเพิ่มเติมสำหรับสมุดรายวันทางวิทยาศาสตร์ พวกเขาได้รับคุณลักษณะเด่นของสแกนดิเนเวียนสมุดของบริหาร เกินไป ทีมบรรณาธิการจะรักษานโยบายของสมุดรายวันในรอบสุดพิเศษในรูปแบบที่เกี่ยวข้อง และทันเวลา

แทนทีมบรรณาธิการ อยากจะเชิญคุณพิจารณาสมุดจัดการสแกนดิเนเวียเป็นร้านที่มีศักยภาพสำหรับการทำงานของคุณ เป็นสมุดรายวันที่เกี่ยวข้องต้องคิดสำหรับ หรือเพียงเพลิดเพลินกับการอ่านดีขึ้น