Before 1975, most software organiza

Before 1975, most software organizations used no specific techniques; each individual
worked his or her own way. Major breakthroughs were made between approximately 1975
and 1985, with the development of the so-called structured or classical paradigm. The
techniques constituting the classical paradigm include structured systems analysis [Gane
and Sarsen, 1979], structured programming, and structured testing (Section 13.12.2). These
techniques seemed extremely promising when fi rst used. However, as time passed, they
proved to be somewhat less successful in two respects:

Results (Vietnamese) 1:

Trước năm 1975, hầu hết phần mềm tổ chức sử dụng không có kỹ thuật cụ thể; mỗi cá nhânlàm việc theo cách riêng của mình. Bước đột phá lớn đã được thực hiện giữa khoảng năm 1975tới năm 1985, với sự phát triển của cái gọi là cấu trúc hay mô hình cổ điển. Cáckỹ thuật tạo thành các mô hình cổ điển bao gồm cấu trúc hệ thống phân tích [Ganevà SARS, 1979], cấu trúc lập trình, và xây dựng thử nghiệm (phần 13.12.2). Đâykỹ thuật có vẻ rất hứa hẹn khi fi rst sử dụng. Tuy nhiên, như thời gian trôi qua, họchứng minh một chút ít thành công hơn trong hai khía cạnh:

Results (Vietnamese) 2:

Trước năm 1975, hầu hết các tổ chức sử dụng phần mềm không có kỹ thuật cụ thể; mỗi cá nhân
làm việc theo cách riêng của mình. Bước đột phá lớn đã được thực hiện giữa khoảng 1975
và 1985, với sự phát triển của cái gọi là mô hình cấu trúc hoặc cổ điển. Các
kỹ thuật tạo thành mô hình cổ điển bao gồm cấu trúc phân tích hệ thống [Gane
và sa thạch, 1979], lập trình cấu trúc, và thử nghiệm có cấu trúc (Phần 13.12.2). Những
kỹ thuật có vẻ rất hứa hẹn khi fi đầu tiên sử dụng. Tuy nhiên, khi thời gian trôi qua, họ
đã chứng minh được một chút ít thành công ở hai khía cạnh: