Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Abstrak
Tujuan - pembelajaran berbasis Penempatan diklaim manfaat hasil pendidikan di sarjana
program, dengan siswa memperoleh keterampilan kerja dan penerapan keterampilan-set di "dunia nyata"
situasi. Kebanyakan program menggabungkan pengalaman belajar; Namun, penempatan kerja tetap eksklusif
untuk tujuan dari program akademik. Tujuan dari makalah ini adalah untuk mengeksplorasi perubahan belajar
motivasi antara mahasiswa enroled pada: program berbasis praktis-, yang melibatkan penempatan kerja
(pendidikan adventure BA (Ad Ed)); dan program berbasis studi-(BSc olahraga dan latihan ilmu
(SES)). Selain itu, motivasi diperiksa antara kursus di setiap tahun.
Desain / metodologi / pendekatan - Sebuah 44 Item Strategi Termotivasi untuk Belajar Angket telah
selesai mahasiswa tahun pertama dan terakhir mempelajari BA Iklan Ed dan BSc SES program di
tahun akademik 2011/2012. Kuesioner Triangulasi dengan kelompok fokus, pengamatan dosen
dan analisis statistik.
Temuan - Motivasi Belajar dipengaruhi oleh: pengetahuan tentang nilai akademik; hubungan antara
konten teoritis dan pengalaman kerja; kesempatan untuk refleksi; dan sifat multidisiplin
program gelar. Selanjutnya, sebagian besar tahun terakhir Ad siswa Ed menunjukkan pemahaman tentang
pasar kerja, ditransfer derajat dan ketersediaan karir setelah lulus.
Orisinalitas / nilai - Dimana pengalaman penempatan mempersiapkan peserta didik sarjana Inggris untuk
pekerjaan dan memberikan wawasan permintaan karir, penempatan juga dapat mendemotivasi, terutama
di mana karir tidak memerlukan kualifikasi derajat.
mahasiswa Keywords Sarjana, Experiential learning, pendidikan Petualangan
Being translated, please wait..