The company has built a regulation

The company has built a regulation relative wage distribution of scientific, rational not only based on the number of people present and the hierarchy of the employees, but also based on the level of work done by each cool. That restriction is the lack of awareness in the work, has the effect of encouraging the creativity, dynamism of the workers.

Results (Vietnamese) 1:

Công ty đã xây dựng một phân phối quy định mức lương tương đối của khoa học, hợp lý, không chỉ dựa trên số người hiện diện và hệ thống cấp bậc của nhân viên, nhưng cũng dựa trên mức độ công việc được thực hiện bởi mỗi mát mẻ. Hạn chế là sự thiếu nhận thức trong công việc, có tác dụng khuyến khích sự sáng tạo, năng động của công nhân.

Results (Vietnamese) 2:

Công ty đã xây dựng được một phân phối tiền lương tương đối quy định của khoa học, hợp lý, không chỉ dựa trên số người có mặt và hệ thống cấp bậc của người lao động, mà còn dựa vào mức độ công việc được thực hiện bởi mỗi mát. hạn chế đó là sự thiếu nhận thức trong công việc, có tác dụng khuyến khích sự sáng tạo, năng động của người lao động.