Annual LeaveAnnual leave may not be

Annual Leave

Annual leave may not be less than 21 consecutive days for full-time workers or

by agreement, one day for every 17 days worked or one hour for every 17 hours

worked.

The leave must be granted not later than six months after completion of the

period of 12 consecutive months of employment. The leave may not be granted

concurrent with any period of sick leave, nor with a period of notice of termination

of the contract of employment.

Results (Vietnamese) 1:

Nghỉ phép hàng nămHàng năm để lại có thể không là ít hơn 21 ngày liên tiếp cho người lao động toàn thời gian hoặcTheo thỏa thuận, một ngày cho mỗi 17 ngày làm việc hoặc một giờ cho mỗi giờ 17làm việc.Để lại phải được cấp không muộn hơn sáu tháng sau khi hoàn thành cáckhoảng thời gian 12 tháng liên tục làm việc. Để lại có thể không được cấpđồng thời với bất kỳ ốm, cũng không phải với một khoảng thời gian thông báo về việc chấm dứthợp đồng làm việc.

Results (Vietnamese) 2:

Hàng năm Để lại nghỉ phép hàng năm có thể không được ít hơn 21 ngày liên tục cho người lao động toàn thời gian hoặc theo thỏa thuận, một ngày cho mỗi 17 ngày làm việc hoặc một giờ cho mỗi 17 giờ làm việc. Thời gian nghỉ phải được cấp không quá sáu tháng sau khi hoàn thành các khoảng thời gian 12 tháng liên tục làm việc. Thời gian nghỉ có thể không được cấp đồng thời với bất kỳ khoảng thời gian nghỉ ốm, cũng không phải với một thời hạn thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động.