The Slovenian managers who do care

The Slovenian managers who do care about their employees and who do not wish to lose their best employees have therefore many possibilities to choose the proper coping strategies to help their employees balance their work and family lives. It is also the economic situation that makes employees less prepared to take a risk of changing the job and therefore it is of the interest not only of employees and employers, but also of the state that they all look for the proactive and preventive rather than reactive measures for effective and efficient balancing of work and family lives. change requires it.

Results (Thai) 1:

ผู้จัดการสโลวีเนียที่ทำดูแลเกี่ยวกับพนักงานของพวกเขา และที่ไม่ต้องการสูญเสียพนักงานที่ดีที่สุดจึงมีได้หลากหลายการเลือกกลยุทธ์การรับมือที่เหมาะสมจะช่วยให้ยอดดุลของพนักงานการทำงานและชีวิตครอบครัว เป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ทำให้พนักงานน้อยพร้อมที่จะรับความเสี่ยงของการเปลี่ยนงาน และดังนั้น จึงน่าสนใจไม่เพียง ของลูกจ้างและนายจ้าง แต่ ของรัฐที่พวกเขาทั้งหมดค้นหาเชิงรุก และเชิงป้องกันมากกว่าการประเมินปฏิกิริยาสำหรับประสิทธิภาพ และสมดุลการทำงานและชีวิตครอบครัว เปลี่ยนแปลงต้องมัน

Results (Thai) 2:

ผู้จัดการสโลวีเนียที่จะดูแลเกี่ยวกับพนักงานของพวกเขาและผู้ที่ไม่ต้องการที่จะสูญเสียพนักงานที่ดีที่สุดของพวกเขาจึงมีความเป็นไปมากมายให้เลือกกลยุทธ์การเผชิญปัญหาที่เหมาะสมที่จะช่วยให้พนักงานของพวกเขาสมดุลระหว่างการทำงานและครอบครัวชีวิตของพวกเขา นอกจากนี้ยังเป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ทำให้พนักงานน้อยพร้อมที่จะรับความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงงานและดังนั้นจึงเป็นที่น่าสนใจไม่เพียง แต่พนักงานและนายจ้าง แต่ยังของรัฐที่ว่าพวกเขาทั้งหมดมองหาเชิงรุกและเชิงป้องกันมากกว่าปฏิกิริยา มาตรการในการปรับสมดุลและมีประสิทธิภาพในการทำงานและชีวิตครอบครัว การเปลี่ยนแปลงต้องใช้มัน