ถ้าจะแบ่งการพัฒนายกระดับอย่างง่าย ๆ

ถ้าจะแบ่งการพัฒนายกระดับอย่างง่าย ๆ ก็น่าจะแบ่งได้ 2 อย่าง ก็คือ 1.พัฒนาคน กับ 2.พัฒนางาน
1. พัฒนาคน ก็คือพัฒนาตัวพนักงานให้มีความรู้ ทักษะ ฝีมือ ประสบการณ์ สูงขึ้น มีบุคลิกภาพ ความเชื่อ ทัศนคติที่ดี
สอดคล้องกับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร มีสุขภาพกาย สุขภาพจิตดี สมบูรณ์ทั้งอารมณ์ สังคม สติปัญญา ฯลฯ
2. พัฒนางาน ก็คือ พัฒนาตำแหน่งงานให้มีความเติบโตก้าวหน้า ผลปฏิบัติงานดี มีประสิทธิภาพ มีความเป็นมืออาชีพ
มีวุฒิภาวะ ผลสำเร็จของตำแหน่งมีส่วนร่วมกับความสำเร็จขององค์กร งานที่ทำมีบทบาทและความสำคัญมากขึ้น

Results (English) 1:

If it is further developed elevated, is organized into 2 is 1.2 people development. developing
1. Employee development is a people development with more advanced knowledge, skills, experience, skills. The personality is the belief. Good attitude
Consistent with the values and corporate culture with good physical health, mental health, emotional and social intelligence, etc all
2. Development work is to develop a position, there is a progressive growth. Good operating results efficiently. Professionalism
With maturity Success of the position is involved with the success of the organization. Job role and importance.

Results (English) 2:

If it breaks improvement simple it seems to be divided by 2, it is 1. Development of the two. Development.
1. development is the development of employees' knowledge, skills, skill, experience higher behavioral beliefs. attitude
consistent with the values ​​and culture organizations have good physical health, mental, emotional, social, intellectual, etc. complete.
2. development is development that is job growth. The good performance Effective A professional
maturity The success of the position involved with the success of the organization. Work and more important role.

Results (English) 3:

If it breaks development simply should be divided 2, is 1. Development and 2. Development
1. Development is to develop the employees with the knowledge Skill skill, experience higher personality, beliefs, attitudes
Consistent with the values and corporate culture, physical health, mental health, complete all emotional, social, intellectual, etc.
2. Development work is developing position to growth progress The work is good, efficient professional
With maturity. The success of position contribute to organizational success Job role and importance more and more