Results (
Indonesian) 2:
[Copy]Copied!
Seratus lima puluh tahun yang lalu, perawat yang belum dibayar, terlatih, dan tidak populer, tapi kemudian Florence Nightingale dibuat keperawatan menjadi sebuah profesi. Metode ia diperkenalkan pada tahun 1850-an yang disalin di seluruh dunia, dan sekarang keperawatan adalah karir dengan tiga atau empat tahun pelatihan, kualifikasi, nilai, serikat pekerja, dan pensiun. Di Inggris, setiap perawat adalah pada kelas. Kelas tergantung pada pengalaman dan keterampilan, dan masing-masing kelas memiliki tanggung jawab yang berbeda dan membayar. Di bawah nilai adalah perawat tambahan wajar tanpa pengecualian yang melakukan pekerjaan rutin di bangsal rumah sakit. Di atas nilai menyusui petugas, yang biasanya administrator. Perawat Auxiliary berada di bawah nilai, tetapi siswa perawat mendapatkan gaji terendah. Namun, siswa tidak tinggal di bagian bawah skala gaji selamanya. Ketika mereka lolos, mereka mulai bekerja pada kelas menengah. Karena mereka mendapatkan pengalaman, mereka bisa mendapatkan promosi dan naik pangkat menjadi staf perawat, kemudian adik (biaya perawat jika seorang pria), dan petugas mungkin akhirnya menyusui. Banyak perawat bekerja shift, dan sering mereka bekerja lembur untuk mendapatkan lebih banyak uang. Setelah pelatihan dasar, banyak perawat memilih untuk melakukan studi lebih lanjut dan menjadi spesialis. Perawat dapat mengkhususkan dalam berbagai bidang - ada perawat triase bekerja di Casualty, dan perawat kejiwaan yang mengobati sakit mental. Ada pengunjung kesehatan yang mengunjungi pasien di rumah mereka sendiri, praktek perawat yang bekerja di operasi dan bidan yang memberikan bayi dokter '. Banyak dari mereka mengatakan mereka tidak mendapatkan cukup membayar dan menghormati pekerjaan yang mereka lakukan. Mereka mengatakan bahwa pekerjaan fisik dan mental keras, bahwa mereka bekerja berjam-jam dan sangat lelah. Tapi mereka juga mengatakan bahwa ada banyak manfaat yang besar yang tidak ada hubungannya dengan uang.
Being translated, please wait..