D: trên các trang web thiếu gì thôn

D: trên các trang web thiếu gì thông tin tuyển dụng, quan trọng là trình độ của bạn như thế nào, tiếng Anh đương nhiên là điều kiện bắt buộc
A: Không tự hoàn thiện vốn tiếng Anh và có được các kỹ năng đơn giản như viết email, giao tiếp… đến các kỹ năng chuyên nghiệp như thuyết trình, lập đề án, viết kế hoạch… thì khả năng trụ lại tại công ty nước ngoài đó sẽ rất mong manh.
N: cũng may chúng ta học trường đa phần giảng dạy bằng tiếng Anh nên không khó
D: Khác với Việt Nam hay có giờ “cao su” với người nước ngoài thì khác. Họ luôn coi trọng thời gian nên luôn đúng giờ. Do đó, hãy xuất hiện đúng giờ với trang phục lịch sự, gọn gàng, sạch sẽ để tạo ấn tượng tốt ngay từ cái nhìn ban đầu với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng nước ngoài đặc biệt chú trọng đến hai vấn đề này.
N: đúng là môi trường làm việc chuyên nghiệp có khác
A: ngoài giờ giấc ra cần chú ý gì nữa không?
D: Nếu người mà phỏng vấn bạn trực tiếp là người nước ngoài thì nếu có thể bạn hãy cố gắng cho thêm "tính dân tộc" của bạn trong câu trả lời. Điều này là rất cần thiết thì người nước ngoài không thích những nhân viên Việt không yêu nước Việt. Mặt khác, ngoài tính dân tộc ra thì các công ty nước ngoài họ thường thích sự thẳng thắng, tự tin, quyết đoán và pha chút hài ước, hóm hỉnh của ứng viên.
A: hèn gì tôi rớt phỏng vấn quài, khi gặp họ tôi rất căng thẳng nên không suy nghĩ tới vấn đề này, họ hỏi gì tôi trả lời đó thôi, nhờ bạn mà tôi đã hiểu rõ hơn rồi
N: thôi được rồi, việc xin việc chúng ta đã cân nhắc thảo luận xong rồi, chúng ta nên đi chơi thư giản tí thôi để còn có sức mà đi xin việc nữa chứ
A: ok, đi thôi

Results (English) 1:

D: on the site shortage recruitment information, what's important is how your level, course English is mandatoryA: do not improve the English capital and acquire simple skills such as written communication, email ... to the professional skills such as planning, presentations, written plans ... the possibility of remaining in that foreign companies will be very fragile.N: Fortunately we attended most of the teaching in English should not be hardD: other than Vietnam or "rubber" with other foreigners. They always appreciate the time should always be on time. Therefore, please appear in time with polite, neat outfit, clean to make a good impression at first sight with the employer. Foreign recruiters especially focused on two issues.N: it is true that the work environment is professional yet anotherA: in addition to time out that need attention?D: If the person interviewed you directly as foreigners if can you try for more "ethnic" in your answer. This is very necessary, the foreigners don't like the Vietnamese employees are not patriotic. On the other hand, apart from computer, the peoples of foreign companies they often prefer the straight WINS, confident, assertive and witty, comedic little mix of candidates.A: wonder I fell quài, interview to meet them I am very stress should not think of this problem, they ask what I answered that, thanks to you that I have a better understanding andN: well, the job we have to consider the discussion finished, we should hang out relax legs to even have jewelry that employment go?A: ok, let's go

Results (English) 2:

D: What's on the site lacks recruitment information, is important to your level of how, in English of course a prerequisite
A: Not to perfect my English skills and get simple such as writing emails, communicate ... to the professional skills such as presentations, proposals, written plan ... the ability to survive in a foreign company that will be very fragile.
N: Luckily we learn the most Instructors teach in English should not be hard
D: Other than Vietnam or hour "rubber" with a foreigner, the other. They always appreciate the time should always punctual. Therefore, be punctual appearance with elegant attire, neat and clean in order to make a good impression right from the initial employer. Employers of foreign special attention to these two issues.
N: true professional working environment with other
A: outside the hours of Notes Anything else?
D: If the person interviewing you directly as a foreigner, if can you try to add "national character" in your answer. This is very necessary, foreigners do not like the Vietnamese workers Vietnamese unpatriotic. On the other hand, apart from ethnicity to the foreign companies they often prefer the straight, confident, assertive and tinged with humor, wit of candidates.
A: What I mean falling interview straps, when met they're very tense should not think on this issue, they asked what I answered that well, thanks to you that I have a better understanding and
N: okay, the job we've done considering discussion We should hang out a little relaxation only to impoverish the job applicants, too
A: ok, let's go

Results (English) 3:

D：TRêN Các网这ếμgì日ô吴锡绥ểN DụNG，泉TRọng LàTRìNHđộCủBạN NHư日ếNàO，TiếNG，đương NHIêN Làđ我ều kiệN BắT卜ộC
：KHôNG Tự何à这个ệN Vố氮钛ếng Anh VàCóđượCáC KỹNăngđơn GIảN NHưVIếT的邮件，没有钛ếP.đếCáC KỹNăng ChuyêN宜ệp NHư翠ếT TRìNH，我ậPđềán，六ếT Kế何ạ中文日ìKHảNăng TrụLạ我不ạ我Công TY NướC NGOà我đó的ẽRấT旺农德孟。
N：CũNG可能CHúng TA HọC TRườngđpHần胃肠ảng DạY Bằng TiếNG，NêN KHông KHó
D：KHáC Vớ我六ệT NAM干草CóGIờ”曹苏“Vớ我NGườ我NướC NGOà我ìKHáC Họ路ôN COI TRọng Thờ我吉安NêN路ôNđúng GIờ。做đó，HãY徐ất你好ệNđúng GIờVớ我庄pHụC LịCH的ự，GọN GàNG，的ạCH的ẽđểTạOấN T T T TốượNG，ừCá我NHìN班đầU Vớ我NHà绥ểN DụNG。NHà绥ểN DụNG NướC NGOà我đặC双ệT CHúTRọngđếN还N N Y Vấđềà
N：đúng LàMô我TRường L M CàVIệChuyêN宜ệP CóKHáC
：NGOà我GIờGIấC RA CầN CHúýGìNữKHông？和：Nếu ngườ我àpHỏng VấN Bạn TrựC TiếP Làngườ我NướC NGOà我ìNếU Có日ểBạN HãY CốGắng首席人事官日êM T DâíNH N TộC C B C Nủạ仲量联行âU TRảLờ我Đ我ềU NàY LàRấT Cầ这个ếT日ìngườ我NướC NGOà我KHông ThíCH NHững NHâVIên n六ệT KHông Y U N CêướVIệT M T CặKHá，NGOà我不íNH N T C DâộRA日ìCáC N Công tyướNGOà我ọ日ường ThíCH的ự日ẳng ThắNG，Tự锡，归ếTđOáN VàPHA CHúT Hà我ướC，HóM HỉNH Củ一ứng VIêN.
：HèN G T R Tìô我ớpHỏng VấN区à我，川崎Gặp HọT我ấôR T Căng ThẳNG NêN KHông瑟伊NGHĩTớ我VấNđềNàY，HọHỏ我ìTô我TRảLờ我đó日ô我，NHờBạN MàTô我đã嗨ể你õHơN Rồ我
N：THô我đượC Rồ我，VIệC新VIệC CHúng TAđãC N CâNHắTHảO路ậN熊Rồ我，CHúng TA NêNđ我CHơ我ưGIảN Tí日ô我đểC N Cóò的ứC Màđ我新VIệC NữCHứ
：好的，đ我ô我