Ground rules are statements of valu

Ground rules are statements of values and guidelines which a group establishes consciously to help individual members to decide how to act. To be effective, ground rules must be clear, consistent, agreed-to, and followed. Where articulated ground rules are missing, natural behavior patterns often emerge spontaneously. These are referred to as norms.
A team should create and adopt written ground rules during the first few organizing sessions. The rules should be consulted and enforced through reminders and team process checks. They should be added to and revised as needed.

Results (Thai) 1:

กฎพื้นฐานมีงบค่าและแนวทางที่กลุ่มสร้างสติจะช่วยให้สมาชิกแต่ละรายในการตัดสินใจวิธีการดำเนินการ มีประสิทธิภาพ กฎพื้นฐานต้องชัดเจน สอดคล้อง การยอมรับ และตาม หายไป กฎพื้นฐานการคิดรูปแบบพฤติกรรมตามธรรมชาติมักจะออกมาเป็นธรรมชาติ เหล่านี้เรียกว่าบรรทัดฐานทีมงานควรสร้าง และนำกฎพื้นฐานเขียนระหว่างช่วงการจัดงานไม่กี่ครั้งแรก ควรปรึกษา และผ่านทีมงานและแจ้งเตือนการบังคับใช้กฎกระบวนการตรวจสอบ ควรเพิ่ม และปรับปรุงตามความจำเป็น

Results (Thai) 2:

กฎพื้นเป็นงบของค่านิยมและแนวทางที่กำหนดกลุ่มมีสติจะช่วยให้สมาชิกของแต่ละบุคคลที่จะตัดสินใจว่าจะทำหน้าที่ จะมีประสิทธิภาพกฎพื้นต้องมีความชัดเจนสอดคล้องตกลงไปและตาม ที่ก้องกฎพื้นดินหายไปรูปแบบพฤติกรรมตามธรรมชาติมักจะโผล่ออกมาตามธรรมชาติ เหล่านี้จะเรียกว่าเป็นบรรทัดฐาน.
ทีมควรสร้างและนำมาใช้กฎพื้นเขียนขึ้นในระหว่างการประชุมการจัดระเบียบไม่กี่ครั้งแรก กฎระเบียบที่ควรจะปรึกษาและบังคับใช้ผ่านการแจ้งเตือนและการตรวจสอบกระบวนการทีม พวกเขาควรจะเพิ่มและปรับปรุงตามความจำเป็น

Results (Thai) 3:

กฎเป็นงบของค่านิยมและแนวทางที่กลุ่มสร้างสติเพื่อช่วยให้สมาชิกแต่ละคนตัดสินใจว่าจะทำ จะมีประสิทธิภาพ กฎต้องมีความชัดเจน สอดคล้อง ยอมรับและปฏิบัติตาม ที่ก้องกฎพื้นดินหายไป รูปแบบพฤติกรรม ธรรมชาติมักจะโผล่ออกมาเอง เหล่านี้จะเรียกว่าปกติทีมงานควรจะสร้างและรับเขียนกฎในการจัดครั้งแรกเพียงไม่กี่ครั้ง กฎควรปรึกษาและบังคับ ผ่านการแจ้งเตือนและทีมงานตรวจสอบกระบวนการ พวกเขาควรจะเพิ่มและแก้ไขได้ตามต้องการ