• Tham mưu, tư vấn và hoạch định ng

• Tham mưu, tư vấn và hoạch định nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn, dài hạn nhằm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của Công ty
• Thu hút và phát triển nguồn nhân lực cao cấp cho Công ty. Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực cho việc tuyển dụng nhân viên mới
• Thực thi các hoạt động tuyển dụng tại Công ty: chủ động tìm kiếm ứng viên từ các nguồn khác nhau, tiếp nhận sàng lọc và xử lý hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn ứng viên và lập bản đánh giá
• Thực hiện báo cáo kết quả công việc

Results (English) 1:

• Chief of staff, consultants and human resource planning, short term, medium term, long term for the company's business activities• Attracting and developing human resources for the company. Plans to prepare the resources for the recruitment of new employees• Implement recruitment activity in the company: actively seek candidates from different sources, to receive screening and applicant records processor, direct interviews and mapping reviews• Perform work results report

Results (English) 2:

• Advising, counseling and human resource planning short, medium and long term to serve the business activities of the Company
• Attracting and developing advanced human resources for the company. Plan to prepare resources for the recruitment of new staff
• Implementation of recruitment activity in the Company: actively seeking candidates from different sources, to receive screening and processing applications, direct interview candidates and make an assessment
• Reporting the results of the

Results (English) 3:

•谭米ưU，V N V TưấàHoạCHđịNH NGUồN NHâN L C NGựắạN N H，中HạN，D H N NHàạằM pHụC Vụ首席人事官HoạTđộng Kinhủ一“越南的C C NG TY
•ôúThu H T V T三àpHáểN N NH N L NGUồâựC C C P首席人事官曹ấông ty。L N KêếHoạCH楚ẩN B C N LịNGUồự首席人事官六ệC绥ểN DụNG NHân ViêN Mớ我
•THựC C C T三á何ạđộng TuyểN D T I CôạụNG NG TY：