The means, standard deviations, and

The means, standard deviations, and intercorrelations of each variable within this study are presented in Table 1. Zero-order correlational values between the variables of interest were investigated for meaningfulness according to Cohen’s (1988) effect size standards (see Table 1). Results indicated the strength and direction of relationships among the variables were as expected. Table 1 displays the results of the intercorrelations among the scores of the perceived investment in employee development (PIED) measure, each of the engagement subscales (i.e., CE, EE, BE) as well as total engagement (TE), and intention to turnover (ITS). Test

Results (Indonesian) 1:

Sarana, standar deviasi, dan interkorelasi dari masing-masing variabel dalam penelitian ini disajikan pada Tabel 1. Nol-order nilai korelasional antara variabel bunga diselidiki untuk kebermaknaan sesuai dengan standar (1988) ukuran efek Cohen (lihat Tabel 1). Hasil penelitian menunjukkan kekuatan dan arah hubungan antara variabel-variabel yang seperti yang diharapkan. Tabel 1 menampilkan hasil interkorelasi antara nilai investasi yang dirasakan dalam pengembangan karyawan (PIED) ukuran, masing-masing sub-skala keterlibatan (yaitu, CE, EE, BE) serta keterlibatan total (TE), dan niat untuk omset (NYA).
Uji

Results (Indonesian) 2:

Sarana, deviasi standar, dan intercorrelations setiap variabel dalam studi ini disajikan dalam tabel 1. Nol-order nilai korelasi antara variabel kepentingan diselidiki karena bermakna sesuai dengan Cohen (1988) standar ukuran efek (Lihat tabel 1). Hasil menunjukkan kekuatan dan arah hubungan antara variabel yang seperti yang diharapkan. Tabel 1 Menampilkan hasil intercorrelations antara nilai dari investasi yang dirasakan dalam pengembangan karyawan (PIED) ukuran, masing-masing subtimbangan pertunangan (yaitu, CE, EE, BE) serta Total pertunangan (TE), dan niat untuk omset (ITS).
Tes