The results of this study may have

The results of this study may have a significant impact on the manner in which opinion
leaders are recruited (nominations versus characteristics) and the way leadership development
programs are structured (appealing to a more referent versus expert power base, or vice versa).
This may improve the efficacy of such programs and improve the perceived programmatic worth
in the future. Finally, research should continue around the traits and characteristics of opinion
leaders in the ANR field.

Results (Thai) 1:

ผลการศึกษานี้อาจมีผลกระทบสำคัญด้านลักษณะความคิดเห็นที่
ผู้นำจะพิจารณา (เสนอชื่อเข้าชิงกับลักษณะ) และการพัฒนาภาวะผู้นำทาง
โปรแกรมจัดโครงสร้าง (น่าสนใจให้ใช้เพิ่มมากขึ้นเมื่อเทียบกับพลังงานฐาน ผู้เชี่ยวชาญ หรือในทางกลับกัน)
นี้อาจปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรมดังกล่าว และปรับปรุงการรับรู้ทางโปรแกรมมูลค่า
ในอนาคตได้ สุดท้าย งานวิจัยจะยังคงลักษณะและลักษณะของความเห็น
ในฟิลด์เอ็น

Results (Thai) 2:

ผลการศึกษานี้อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในลักษณะที่เห็น
ผู้นำจะได้รับคัดเลือก (เมื่อเทียบกับการเสนอชื่อลักษณะ) และวิธีการพัฒนาความเป็นผู้นำ
โปรแกรมมีโครงสร้าง (น่าสนใจมากขึ้นเมื่อเทียบกับอ้างอิงฐานอำนาจผู้เชี่ยวชาญหรือกลับกัน)
นี้อาจ ปรับปรุงประสิทธิภาพของโครงการดังกล่าวและปรับปรุงมูลค่าการเขียนโปรแกรมที่รับรู้
ในอนาคต ในที่สุดการวิจัยจะยังคงรอบลักษณะและลักษณะของความ
เป็นผู้นำในด้านการ ANR

Results (Thai) 3:

จากผลการศึกษานี้อาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญในลักษณะที่ผู้นำความคิดเห็น
ถูก ( เสนอชื่อและลักษณะ ) และวิธีการพัฒนาโปรแกรม
ภาวะผู้นำมีโครงสร้าง ( น่าสนใจมากขึ้น เมื่อเทียบกับฐานอำนาจอ้างอิง หรือในทางกลับกัน )
นี้อาจปรับปรุงประสิทธิภาพของโปรแกรมดังกล่าว และปรับปรุงการรับรู้ในการเขียนโปรแกรมมูลค่า
ในอนาคต ในที่สุดการวิจัยควรต่อรอบลักษณะและลักษณะของความคิดเห็น
ผู้นำในชื่อเรื่อง สนาม