A Workplace Diversity Plan (WDP) pr

A Workplace Diversity Plan (WDP) provides an outline of workplace diversity principles, and responsibilities to assist the organization achieve a diverse workplace.
The WDP normally aligns with an organization’s corporations plan. Having a diverse workforce puts organizations in a stronger position to address the health and ageing needs of our diverse population.
Effective workplace diversity plans create an environment that enables staff to work to their full potential and customers to enjoy an experience without threat of harassment and discrimination, which will ultimately contribute to organizational and business goals.

Results (Thai) 1:

การทำงานหลากหลายแผน (WDP) ให้เค้าทำงานหลักความหลากหลาย และบรรลุความรับผิดชอบเพื่อช่วยให้องค์กรทำงานที่หลากหลายWDP สอดคล้องกับแผนขององค์กรองค์กรปกติ มีความหลากหลายในองค์กรทำให้องค์กรในที่แข็งแกร่งเพื่อสุขภาพและต้องการอายุของประชากรมีความหลากหลายของเรา ที่ทำงานมีประสิทธิภาพหลากหลายแผนสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานทำงานเต็มศักยภาพและลูกค้าสามารถเพลิดเพลินกับประสบการณ์ไม่ มีภัยคุกคามจากการคุกคามและเลือกปฏิบัติ ซึ่งจะนำไปสู่เป้าหมายขององค์กร และธุรกิจในที่สุด

Results (Thai) 2:

สถานที่ทำงานเพื่อความหลากหลายแผน (WDP) ให้ร่างของหลักการความหลากหลายของสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุทำงานที่หลากหลาย.
WDP ปกติสอดคล้องกับแผน บริษัท ขององค์กร มีแรงงานที่มีความหลากหลายทำให้องค์กรในตำแหน่งที่แข็งแกร่งเพื่อรับมือกับสุขภาพและริ้วรอยความต้องการของประชากรที่หลากหลายของเรา.
สถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพแผนความหลากหลายสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานที่จะทำงานให้เต็มศักยภาพของพวกเขาและลูกค้าเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ที่ไม่มีการคุกคามของการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติเป็นนักการ ซึ่งในที่สุดจะนำไปสู่เป้าหมายขององค์กรและธุรกิจ

Results (Thai) 3:

สถานที่ทำงานความหลากหลายแผน ( wdp ) ให้ร่างหลักความหลากหลายในสถานที่ทำงานและความรับผิดชอบเพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุการทำงานที่หลากหลายการ wdp ปกติสอดคล้องกับองค์กร บริษัท แผน มีบุคลากรหลากหลายทำให้องค์กรอยู่ในตำแหน่งที่แข็งแกร่งเพื่อตอบสนองความต้องการด้านสุขภาพและอายุของประชากรที่หลากหลายของเราแผนที่ความหลากหลายที่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ และลูกค้าของพวกเขาจะเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์ที่ปราศจากการคุกคามของการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ ซึ่งในที่สุดจะนำไปสู่เป้าหมายขององค์กรและธุรกิจ