Workplace diversity trainers often

Workplace diversity trainers often mention that there are more similarities among employees than there are differences; however, despite the many common attributes employees share, there still exist cultural differences. Culture is defined as a set of values, practices, traditions or beliefs a group shares, whether due to age, race or ethnicity, religion or gender. Other factors that contribute to workplace diversity and cultural differences in the workplace are differences attributable to work styles, education or disability.

Results (Thai) 1:

ฝึกอบรมความหลากหลายที่ทำงานมักพูดถึงว่า มีความคล้ายคลึงมากกว่าพนักงานมากกว่ามีความแตกต่าง อย่างไรก็ตาม แม้มีแอตทริบิวต์พนักงานทั่วไปจำนวนมากร่วม ยังคงมีความแตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรมถูกกำหนดเป็นชุดของค่า ปฏิบัติ ประเพณี หรือความเชื่อที่กลุ่มหุ้น หรือไม่เนื่องจากอายุ เชื้อชาติ หรือเชื้อชาติ ศาสนา หรือเพศ ปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหลากหลายและแตกต่างทางวัฒนธรรมในสถานทำงาน มีความแตกต่างที่รวมลักษณะการทำงาน การศึกษา หรือพิการ

Results (Thai) 2:

การฝึกอบรมความหลากหลายสถานที่ทำงานมักจะพูดถึงว่ามีความคล้ายคลึงกันมากขึ้นในหมู่พนักงานกว่ามีความแตกต่าง; แต่แม้จะมีคุณสมบัติทั่วไปมีส่วนแบ่งพนักงานหลายคนยังคงมีอยู่แตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรมถูกกำหนดให้เป็นชุดของค่าการปฏิบัติประเพณีหรือความเชื่อหุ้นกลุ่มไม่ว่าจะเป็นเนื่องจากอายุเชื้อชาติหรือเชื้อชาติศาสนาหรือเพศ ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีส่วนร่วมในความหลากหลายในสถานที่ทำงานและความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการทำงานที่แตกต่างที่เกี่ยวข้องกับการทำงานรูปแบบการศึกษาหรือความพิการ

Results (Thai) 3:

สถานที่ทำงานความหลากหลายได้มักจะกล่าวถึงว่ามีความคล้ายคลึงกันระหว่างพนักงานกว่ามีความแตกต่าง อย่างไรก็ตาม แม้จะมีหลายคุณลักษณะทั่วไปพนักงานแบ่งปันยังคงมีความแตกต่างทางวัฒนธรรม วัฒนธรรม หมายถึง ชุดของค่าการปฏิบัติงาน ประเพณี หรือความเชื่อในกลุ่มหุ้น ว่า เนื่องจากอายุ , เชื้อชาติหรือชาติพันธุ์ ศาสนา หรือเพศปัจจัยอื่น ๆที่สนับสนุนความหลากหลายในสถานที่ทำงานและความแตกต่างทางวัฒนธรรมในที่ทำงานมีความแตกต่างจากลักษณะงาน การศึกษา หรือคนพิการ