recent work on the links between HR

recent work on the links between HRM and business performance is reviewed highlighting the conclusion that while the links are not researches using a variety of approaches, the ability to characterize definitive causal links has proved almost impossible.

Results (Indonesian) 1:

karya terbaru pada link antara HRM dan bisnis kinerja ditinjau menyoroti kesimpulan bahwa sementara link tidak menggunakan berbagai pendekatan penelitian, kemampuan untuk menandai link kausal definitif terbukti hampir mustahil.

Results (Indonesian) 2:

karya terbaru pada hubungan antara HRM dan kinerja bisnis ditinjau menyoroti kesimpulan bahwa sementara link yang tidak menggunakan penelitian berbagai pendekatan, kemampuan untuk menandai hubungan sebab akibat definitif telah terbukti hampir mustahil.