This approach is also called autocr

This approach is also called autocratic approach as the subordinates are given no role in formulating the rules and they are not told why they are punished. Punishment, penalties, demotions and transfers provide or establish a climate which demotivate and delead employees.

Results (Thai) 1:

วิธีการนี้จะเรียกว่าวิธีการวิจารณ์เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะได้รับบทบาทไม่ formulating กฎ และพวกเขาจะไม่บอกทำไมจะลงโทษ โทษ โทษ demotions และโอนให้ หรือสร้างสภาพอากาศ ที่ demotivate delead พนักงาน

Results (Thai) 2:

วิธีการนี​​้จะเรียกว่าวิธีการเผด็จการเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาจะได้รับบทบาทในการกำหนดกฎระเบียบและพวกเขาจะไม่ได้บอกว่าทำไมพวกเขาจะต้องถูกลงโทษ การลงโทษ, การลงโทษ, demotions และการถ่ายโอนให้หรือสร้างสภาพภูมิอากาศซึ่ง demotivate และพนักงาน delead

Results (Thai) 3:

วิธีการนี้เรียกว่าเผด็จการวิธีการเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาได้รับบทบาทในการกำหนดกฎระเบียบและพวกเขาไม่ได้บอกเหตุผลที่พวกเขาจะได้รับการลงโทษ โทษ โทษ demotions และโอนให้ หรือสร้างบรรยากาศที่ demotivate และพนักงาน delead .