το βαθμό στον οποίο υπάρχει κάθετη ολοκλήρωση μεταξύ επιχειρηματικής στρατηγικής ενός organisa¬tion και τις πολιτικές διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και πρακτικές
ο βαθμός κάθετης ολοκλήρωσης μεταξύ ενός οργανισμού F1722,της επιχειρηματικής στρατηγικής του 8217και των πολιτικών και πρακτικών του στον τομέα της HRM<br>