 Tại sao đội ngũ trợ lý, văn thư l

 Tại sao đội ngũ trợ lý, văn thư lại tự đánh giá về năng lực của mình cao? Việc tự đánh giá cho kết quả cao hơn chứng tỏ đội ngũ trợ lý, văn thư chưa nhận thức đúng về năng lực của mình, họ cảm thấy họ thực hiện công việc tốt hơn so với những gì mà người khác đánh giá.

Results (English) 1:

 Why team Assistant, clerical back self-assessment of its capacity? The self-assessment for higher results demonstrate, Clerical Assistant team have yet to realize the right of their capacity, they feel they do the job better than what the other reviews.

Results (English) 2:

 Why assistants, clerical self-assessment to its high capacity? The self-assessment results proved higher than assistants, clerical not aware of their capabilities, they feel they do the job better than what others evaluated.

Results (English) 3:

Tạ我骚độ我NGũTRợLý，VănưLạ我不ựđáNH GIáVềNăng LựCủMìNH曹？六ệC TựđáNH GIáCHO KếT区ả曹HơN CHứNG Tỏđộ我NGũTRợLý，VănưCHưNHậnứCđúng VềNăng LựCủMìNH，HọCảM号ấY Họ日ựC你好ệN Công VIệC TốT HơN，Vớ我NHữ毫微克ìMàngườ我KHáCđáNH GIá。