A very broad definition of employee

A very broad definition of employee turnover was designed by Agassi and Holman (2000) and means the rotation of workers around the labor market – between organizations, jobs and occupations; and between states of employment and unemployment. According to Woods (1995) turnover is the entire process associated with filling a vacancy: each time a position is vacated, either voluntarily or involuntarily, a new employee must be hired and trained.

Results (Thai) 1:

คำนิยามที่กว้างมากของการหมุนเวียนพนักงานถูกออกแบบ โดย Agassi และโฮลมัน (2000) และหมายถึงการหมุนเวียนของแรงงานรอบตลาดแรงงาน ระหว่างองค์กร งาน อาชีพ และ ระหว่างสถานะการจ้างงานและการว่างงาน ตามการหมุนเวียนไม้ (1995) เป็นกระบวนการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการกรอกตำแหน่งว่าง: เวลาแต่ละตำแหน่งเป็น vacated ด้วยความสมัครใจ หรือ involuntarily พนักงานใหม่ต้องจ้าง และฝึกอบรม

Results (Thai) 2:

ความหมายที่กว้างมากของการหมุนเวียนของพนักงานได้รับการออกแบบโดยอากัสซี่และฮอล (2000) และวิธีการหมุนของแรงงานทั่วตลาดแรงงาน - องค์กรระหว่างงานและการประกอบอาชีพ; และระหว่างรัฐของการจ้างงานและการว่างงาน ตามที่วูดส์ (1995) ผลประกอบการเป็นกระบวนการทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเติมช่องว่าง: ในแต่ละครั้งที่ตำแหน่งว่างทั้งสมัครใจหรือไม่ได้ตั้งใจเป็นพนักงานใหม่จะต้องได้รับการว่าจ้างและการฝึกอบรม