Self-AwarenessTell me about yoursel

Self-Awareness
Tell me about yourself.
How would your colleagues describe you?…tell me more
Tell me about your strengths and your limitations.
Tell me about a time when you received feedback.
Tell me about a time when you had a great success.
Tell me about a time when you made a big mistake.

Self-Regulation
How do you handle stressful situations?
How do you relax?
Tell me about a time when you got angry. What did you do?
When do you feel most under pressure?
How do you handle multiple demands?
How do you achieve work/life balance?

Motivation
What motivates you?
Why do you work?
How do you measure success? What results do you achieve?
Tell me about some challenging goals you have set?
How do you overcome obstacles and setbacks?
What do you do to stay up-to-date with industry developments?

Empathy
Describe a time when you had to deliver difficult news.
What do you do when someone comes to you with a problem?
Describe the people in your team and discuss what they need and how they feel.
Describe a time when understanding someone else’s perspective helped you understand them better.
What do you do to understand someone else’s behaviour?
How do you understand what your team members are feeling?

Social Skill
Tell me about a time when you needed to influence someone.
Describe a difficult issue you had to deal with.
Tell me about what you would do to gain respect as a new manager.
Tell me how you build networks within your company.
How do you develop rapport with people?
How do you build relationships with people?

Results (Thai) 1:

ตระหนักในตนเองบอกฉันเกี่ยวกับตัวเองวิธีจะเพื่อนร่วมงานอธิบายคุณ?...บอกฉันเพิ่มเติมบอกฉันเกี่ยวกับจุดแข็งของคุณและข้อจำกัดของคุณบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณได้รับข้อเสนอแนะบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณมีความสำเร็จบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำความผิดพลาดใหญ่ควบคุมตนเองถ้าคุณเลือกสถานการณ์ที่เครียดวิธีที่คุณผ่อนคลายบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณได้โกรธ คุณทำอะไรเมื่อคุณรู้สึกอย่างไรมากที่สุดภายใต้ความดันถ้าคุณเลือกความวิธีทำคุณได้ทำงาน/ชีวิตสมดุล แรงจูงใจอะไรจูงคุณทำไมคุณทำคุณวัดความสำเร็จหรือไม่ คุณได้ผลลัพธ์อะไรบอกฉันเกี่ยวกับเป้าหมายท้าทายบางอย่างที่คุณได้ตั้งค่าวิธีทำคุณเอาชนะอุปสรรคและพ่ายแพ้สิ่งที่คุณทำกับการพัฒนาอุตสาหกรรมล่าสุด เอาใจใส่อธิบายเวลาเมื่อคุณมีการส่งข่าวสารยากคุณทำอย่างไรเมื่อมีคนมาให้คุณแก้ไขปัญหาได้อธิบายคนในทีมของคุณ และหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการและวิธีที่พวกเขารู้สึกอธิบายครั้งเมื่อทำความเข้าใจมุมมองของผู้อื่นช่วยให้คุณเข้าใจพวกเขาดีขึ้นคุณควรทำอย่างไรเพื่อให้เข้าใจพฤติกรรมของผู้อื่นได้วิธีเข้าใจสิ่งที่สมาชิกของทีมมีความรู้สึกไหม ทักษะทางสังคมบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่เมื่อคุณต้องการมีอิทธิพลต่อบุคคลอื่นอธิบายปัญหายากที่คุณจะต้องจัดการกับบอกฉันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำเพื่อได้รับความเคารพเป็นผู้จัดการใหม่บอกวิธีสร้างเครือข่ายภายในบริษัทของคุณคุณพัฒนาสายสัมพันธ์กับคนวิธีทำวิธีทำคุณสร้างความสัมพันธ์กับผู้คน

Results (Thai) 2:

ความตระหนักในตนเอง
บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง.
วิธีการร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณ? ... บอกฉันเพิ่มเติม
บอกฉันเกี่ยวกับจุดแข็งและข้อ จำกัด ของคุณ.
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณได้รับข้อเสนอแนะ.
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดใหญ่. ควบคุมตัวเองคุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่เครียด? คุณจะผ่อนคลาย? บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณโกรธ คุณทำอะไรเมื่อไหร่ที่คุณรู้สึกภายใต้ความกดดันมากที่สุด? คุณจะจัดการกับความต้องการหลาย ๆคุณจะทำอย่างไรให้บรรลุการทำงานสมดุลชีวิต /? แรงจูงใจอะไรที่กระตุ้นให้คุณ? ทำไมคุณถึงที่ทำงานหรือไม่อย่างไรคุณวัดความสำเร็จ? คุณไม่ผลอะไรบรรลุ? บอกฉันเกี่ยวกับเป้าหมายที่ท้าทายบางอย่างที่คุณได้ตั้ง? คุณจะทำอย่างไรที่จะเอาชนะอุปสรรคและความพ่ายแพ้? สิ่งที่คุณทำจะอยู่ได้ถึงวันที่มีการพัฒนาอุตสาหกรรม? เอาใจใส่อธิบายเวลาเมื่อคุณมีการส่งมอบข่าวเรื่องยาก . คุณจะทำอย่างไรเมื่อมีคนมาให้คุณมีปัญหาหรือไม่อธิบายคนที่อยู่ในทีมของคุณและหารือเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการและวิธีที่พวกเขารู้สึก. อธิบายช่วงเวลาที่การทำความเข้าใจมุมมองของคนอื่นช่วยให้คุณเข้าใจได้ดียิ่งขึ้น. คุณจะทำอย่างไรที่จะเข้าใจ พฤติกรรมของคนอื่น? คุณจะเข้าใจในสิ่งที่สมาชิกในทีมของคุณมีความรู้สึก? ทักษะทางสังคมบอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณจำเป็นที่จะมีอิทธิพลต่อคน. อธิบายปัญหาที่ยากที่คุณต้องจัดการกับ. บอกฉันเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะทำอย่างไรเพื่อให้ได้รับความเคารพในฐานะ ผู้จัดการทีมคนใหม่. บอกฉันว่าคุณสร้างเครือข่ายภายใน บริษัท ของคุณ. คุณจะทำอย่างไรในการพัฒนาสายสัมพันธ์กับคน? คุณจะสร้างความสัมพันธ์กับคน?