.5. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงา

.5. ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกัน ไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่น หรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร
2.6. ประมาทเลินเล่อจนเกินเหตุให้บริษัทฯได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
2.7. ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดของศาลให้จำคุก ถ้าเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้องเป็นกรณีที่เป็นเหตุให้บริษัทฯได้รับความเสียหาย
2.8. พนักงานที่ถูกว่าจ้างให้เข้ามาทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอนและบริษัทฯ เลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น สำหรับการจ้างงานในโครงการที่มิใช่งานปกติของธุรกิจของบริษัทฯ หรือในงานอันมีลักษณะเป็นครั้งคราวที่มีกำหนดการสิ้นสุดหรือความสำเร็จของงานหรืองานตามฤดูกาล และได้จ้างในช่วงฤดูนั้นๆ โดยงานทั้งหลายดังกล่าวจะต้องแล้วเสร็จภายในเวลาไม่เกิน 2 ปี โดยได้ทำสัญญาเป็นหนังสือไว้ตั้งแต่เมื่อเริ่มจ้าง

Results (English) 1:

.5 the abandoned duties. 3 consecutive working days, whether or not separated holidays without justification.2.6. negligence, the company had received serious damage.2.7. receive imprisonment, according to the judgement of the Court, imprisonment. If it is an offence by negligence or fault must be a petty offense cases, that is why the company has been damaged.2.8. an employee who has been hired to work by the exact term and company. Scheduled termination. For employment in projects which are not of the normal business of the company or in periodic work that is scheduled for the end of the task or achievement, or seasonal employment in that particular season, and has by all such work must be completed within 2 years time, by agreement in writing since at the start of employment.

Results (English) 2:

0.5. Truancy for three consecutive days. Whether it's a holiday in between. Or by unreasonably
2.6. Negligence of the Company have been overly serious damage
2.7. Has been sentenced by final judgment of the court to prison. If the offense is committed through negligence or a petty offense to be the case, that is why the company has damaged
2.8. Employees who are employed to work for an initial period of uncertainty and the Company. According to the termination of the period. For employment in the non-normal business of the Company. Or in a manner that is scheduled to end, or the occasional success or seasonal jobs. And hired during the season itself. The work must have been completed within two years, by a written contract since the start of employment.

Results (English) 3:

. 5. A deserter for 3 consecutive day, whether or not มีเหตุ holiday separator, without cause.2.6. Negligence beyond reason the company was damaged seriously.2.7. Was sentenced to jail by final judgment of the court imprisonment. If it was wrong to have thick or relieve distress to a case, the company has been damaged.2.8. Employees were hired to work the time course and the company. Lay off on that period of time. For employment in the project is not normal operation of business of the company. Or in the occasional scheduled end or job success or the season. And hired during that season. All work must be completed by those within 2 years. The contract is the book since when hired.