According to one executive, "In the

According to one executive, "In the selection process, we try to look deep inside the applicant. I learned
about the importance of service from my parents—did fhis potential employee learn it from hers?"
"What matters is attitude, attitude, attitude,"
Corinthios explained. "All around fhe world it is
the same. Wifhout the right attitude, they cannot
adapt." Another manager added, "What we need is
people who can adapt, either to guests from all over
the world, or fo operating in a variety of counfries."
One of his colleagues elaborated on the importance
of hiring for attitude, and its challenges:

Results (Thai) 1:

ตามหนึ่งบริหาร "ในการเลือก เราพยายามมองลึกผู้สมัคร ฉันเรียนรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการบริการจากพ่อโดยไม่ fhis เป็นพนักงานเรียนรู้มันจากเธอ? ""สิ่งที่เป็นเรื่องทัศนคติ ทัศนคติ ทัศนคติCorinthios อธิบาย "ทั่วโลก fhe เป็นเหมือนเดิม Wifhout ทัศนคติเหมาะสม ไม่สามารถปรับเปลี่ยน" ผู้จัดการฝ่ายอื่นเพิ่ม "สิ่งที่เราต้องมีคนที่สามารถปรับเปลี่ยน หรือแขกจากทั่วโลก การปฏิบัติในหลากหลาย counfries โฟ"เพื่อนร่วมงานของเขา elaborated บนความสำคัญอย่างใดอย่างหนึ่งการจ้างการทัศนคติ ความท้าทายของ:

Results (Thai) 2:

ตามหนึ่งในผู้บริหารระดับสูง "ในขั้นตอนการคัดเลือกที่เราพยายามที่จะมองลึก ๆ ข้างในผู้สมัคร. ผมได้เรียนรู้
เกี่ยวกับความสำคัญของการให้บริการจากพ่อแม่ของฉันไม่ FHIS พนักงานที่มีศักยภาพการเรียนรู้ได้จากเธอ? "
"สิ่งที่สำคัญคือทัศนคติทัศนคติทัศนคติ "
Corinthios อธิบาย "ทุกคนทั่วโลก FHE มันจะ
เหมือนกัน. Wifhout ทัศนคติที่ถูกต้องพวกเขาไม่สามารถ
ปรับตัวเข้ากับ. " ผู้จัดการคนอื่นกล่าวเสริมว่า "สิ่งที่เราต้องเป็น
คนที่สามารถปรับตัวเข้ากับอย่างใดอย่างหนึ่งแก่ผู้เข้าพักจากทั่วทุกมุม
โลกหรือสำหรับการดำเนินงานในความหลากหลายของ counfries. "
หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของเขาเนื้อหาเกี่ยวกับความสำคัญ
ของการจ้างงานสำหรับทัศนคติและความท้าทายของมัน

Results (Thai) 3:

ตามหนึ่งผู้บริหาร " ในกระบวนการเลือก เราพยายามมองลึกเข้าไปข้างใน ผู้สมัคร ผมได้เรียนรู้
เกี่ยวกับความสำคัญของการบริการจากพ่อแม่ทำพนักงานอาจ fhis เรียนรู้มันจากเธอ ?
" สิ่งที่สำคัญ คือ ทัศนคติ , ทัศนคติ , ทัศนคติ , "
corinthios อธิบาย . " ทั้งหมดรอบโลกเป็น fhe
เหมือนกัน wifhout ทัศนคติที่ถูกต้อง พวกเขาไม่สามารถ
ปรับตัว " ผู้จัดการอื่นเพิ่ม" สิ่งที่เราต้องการคือ
คนที่สามารถปรับตัวให้กับแขกจากทั่ว
โลก หรือสําหรับการดําเนินงานในความหลากหลายของ counfries "
หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของเขา elaborated ในความสำคัญ
เช่าสำหรับทัศนคติและความท้าทาย :