HR ไม่ใช่แค่เพียงทำงานเอกสาร และค่อ

HR ไม่ใช่แค่เพียงทำงานเอกสาร และค่อยต่อต้านพนักงานอีกแล้ว แต่จะต้องเป็นหน่วยงานที่คอยสนับสนุนการทำงานของธุรกิจ และของพนักงาน เพื่อให้ไปด้วยกันได้อย่างดี หน้าที่หลักๆ ของ HR ก็ไม่น่าจะมีอะไรเปลี่ยนแปลงไปมากมาย เพียงแต่จะต้องเข้าไปทำความเข้าใจกับธุรกิจมากขึ้น มีการคิดวิเคราะห์ และวางแผนในเชิงกลยุทธ์ทางด้านพนักงานมากขึ้นกว่าเดิม

Results (English) 1:

HR is not just paperwork and then oppose the employee, but must be agencies that support the work of the business and its employees to go together well. Main duties of HR, it is unlikely to be changed. Only by understanding the need to have access to more business. With critical thinking and strategic planning, direction, and employees more than ever.

Results (English) 2:

HR is not just a working document And then again against staff But the agency will have to support the operation of the business. And employee To go together well, the main functions of HR, it is unlikely to have changed much. Only need to understand the business. A Analysis And strategic planning in the workforce than ever before.

Results (English) 3:

HR not only working documents. And then against the staff again. But I will need to support the work of the agency business and its employees to go together well. Main job of HR wouldn"t have changed a lot. Only need to understand more business with analytical thinking Strategic planning and the staff more than ever.