Giải thích những cảm giác của người

Giải thích những cảm giác của người khác không phải là luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đã biết, và chúng tôi dựa nhiều vào những gì họ dường như được nói với chúng tôi, như trên các từ thực tế họ nói. Mặt biểu hiện và giai điệu của giọng nói là cách rõ ràng cho thấy phản ứng của chúng tôi một cái gì đó, và nó cũng có thể là chúng ta một cách vô thức bày tỏ quan điểm rằng chúng tôi đang cố gắng để che giấu. Nghệ thuật là lịch thiệp dối trong việc lựa chọn những tín hiệu này, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động để họ không e dè trong bất kỳ cách nào. Ví dụ, chúng ta có thể hiểu rằng họ đang có trong thực tế miễn cưỡng trả lời câu hỏi của chúng tôi, và vì vậy chúng tôi ngừng nhấn chúng. Chuyển động cơ thể nói chung cũng có thể chỉ ra những cảm xúc, và người phỏng vấn thường đặc biệt chú ý đến cách một ứng cử viên cho một công việc đi vào phòng và ngồi xuống. Tuy nhiên, nó không phải là khó khăn để trình bày đúng loại hình, trong khi những gì nhiều nhà tuyển dụng muốn biết liên quan đến đặc điểm tính cách của ứng viên, và sự ổn định tâm lý. Điều này đặt ra câu hỏi khó xử cho dù ứng viên sẽ được yêu cầu để hoàn thành các bài kiểm tra tâm lý, và các vấn đề nữa là liệu các xét nghiệm này thực sự tạo ra kết quả đáng tin cậy. Đối với nhiều người, được yêu cầu tham gia trong một thử nghiệm như vậy sẽ có thể bị phản đối sự xâm nhập vào cuộc sống riêng tư của họ. Khá bên cạnh vấn đề này, có thể kiểm tra như dự đoán xem một người có khả năng là một nhân viên có lương tâm hay một đồng nghiệp có giá trị?

Results (English) 1:

Explain the feelings of others is not always easy, as we all know, and we rely heavily on what they seem to be telling us, as on the actual words they say. Facial expression and tone of voice is clearly our response shows something, and it may well be we unconsciously expressed the view that we are trying to hide. The art is courtesy lies in choosing the this signal, realize what other people are trying to say, and act so that they are not reservations in any way. For example, we can understand that they are in fact reluctant to answer our questions, and so we stop hitting them. General body movements can also indicate the emotions, and the interviewer often pay particular attention to the way a candidate for a job comes into the room and sat down. However, it is not difficult to present the right type, while what many employers want to know in relation to personality traits of candidate, and psychological stability. This poses the question whether the candidate will be required to complete psychological tests, and the problem is whether the tests really create reliable results. For many people, be required to participate in an experiment so will can be objected to the intrusion into their private life. Quite Besides this problem, can check as predicted whether a person is likely to be an employee with a conscience or a valuable colleague?

Results (English) 2:

Explain the feelings of others is not always easy, as we all know, and we rely heavily on what they seem to be telling us, as on the actual words they say. Face expression and tone of voice that clearly indicates our response something, and it is also possible that we unconsciously expressed the view that we are trying to hide . Art is a lie polite in choosing these signals, recognize what others are trying to say, and act so that they do not shy in any way. For example, we can understand that they are in fact reluctant to answer our questions, and so we stopped hitting them. General body movements can also point out the emotions, and the interviewer usually pay special attention to how a candidate for a job to go into the room and sat down. However, it is not difficult to present the right kind, while what many employers want to know related to the personality traits of the candidate, and psychological stability. This raises the awkward question whether the applicant will be asked to complete psychological tests, and another problem is whether this test actually create reliable results. For many people, were asked to participate in such a trial would be objectionable intrusion into their private lives. Quite beside the matter, can check whether a person such predictions is likely to be a conscientious employee or a valuable colleague?

Results (English) 3:

Giải thích những cảm giác của người khác không phải là luôn luôn dễ dàng, như chúng ta đã biết, và chúng tôi dựa nhiều vào những gì họ dường như được nói với chúng tôi, như trên các từ thực tế họ nói. Mặt biểu hiện và giai điệu của giọng nói là cách rõ ràng cho thấy phản ứng của chúng tôi một cái gì đó, và nó cũng có thể là chúng ta một cách vô thức bày tỏ quan điểm rằng chúng tôi đang cố gắng để che giấu. Nghệ thuật là lịch thiệp dối trong việc lựa chọn những tín hiệu này, nhận ra những gì người khác đang cố gắng để nói, và hành động để họ không e dè trOng BấT KỳCáCH NàO VíDụ，CHúng TA Có日ể嗨ểU Rằng Họđ昂Có仲日ựC TếMIễN Cưỡng TrảLờ我CâU Hỏ我CủCHúNG TôI，V V VàìậY CHúNG Tô我NGừng NHấN CHúNG。ChuyểNđộng Cơ日ểNó我涌Cũng Có日ểCHỉRA NHững Cảm xúC、Vàngườ我pHỏng VấnườngđặC双ệT CHúýđếN CáCH MộTứng CửVIêN CHO MộT Công VIệCđ我VàO pHòng Vàngồ我许ốNG。绥NHIêN，NóKHông pHả我àKH KHóăNđểTRìNH BàYđú纳克罗ạ我ìNH，仲量联行川崎NHữ毫微克ìNHIềU NHà绥ểN DụngμốN双ếT李ên泉đếNđặCđ我ểM TíNH CáCH Củ一ứng VIêN、Và的ựổđịNH N TâM Lý。Đ我ềU NàYđặT RA CâU Hỏ我KHóXửCHO Dùứng VIêN SẽđượC YêU CầUđể何ànàNH C C Báà我KIểM TRA TâM Lý，VàCáC N N VấđềữLà李ệU CáC XéT毅ệm nà0ựC的ựTạO RA KếT区ảđá吴锡CậY.Đố我Vớ我健保ều ngườ我，đượC YêU CầU比GIA仲MộT日ử毅ệM NHưVậY的ẽCó日ểBịpHảNđố我的ựXâM NHậP VàO铜ộC的ống RIêNG TưCủHọ。KHáBêN CạNH VấNđềNàY、Có日ểKIểM TRA NHưDựđOáN MộXem饧ườ我CóKHảNăng L M TàộNHâN VIêN CóLươNG TâM M Tđồ干草ộ吴毅ệP CóGIáTRị？