The money moveYou want a raise. You

The money moveYou want a raise. You deserve a raise. But how do you ask for a it? Experts say there are several ways to make the interchange less stressful and more successful.The first sign her co-workers noticed was the empty candy bowl. Lisa, an accountant at a construction company, was a cheerful woman who had always kept a dish of goodies on her desk. When she started removing the pictures and the plants from her office, rumours began to circulate. She did not explain her behaviour to anyone. Then the candy dish disappeared. 'She had been promised a raise* for a long while,' recounts Linda Talley, an executive coach based in Houston. Removing things from her office was a subtle way of letting her employers know she wouldn't wait any longer, but it worked. A few months later her salary was boosted by $5000. There are many ways to ;isk for a raise, and Lisa's method is not for everyone. But experts say there are some basic ways to enhance your prospects for success.Adding value The golden rule is to oiler value, based on qualifications and achievements. Forget about your years of hard work, your experience, your personal needs and expenses, your mortgage, your ailing grandmother and your Great Dane's dog food bills. The 'dumbest case you can possibly present is one based on pity,' warns Howard Figler, a career counselor and author of The Complete Job-search Handbook.In the private sector, your contribution probably falls within certain categories. You may be a key person who attracts new customers or one who is skilled at retaining the present relationships. You may be a cost-cutter, who improves the company's bottom line. Less quantifiable, but no less important, your reputation might enhance that of your employer or you could be one of those sunny personalities who boosts the morale of all around them, enhancing productivity. K&DIt stands for 'research and documentation', which is your responsibility. You must pinpoint your worth in the marketplace before entering into any salary negotiation. Although specific salaries are a taboo topic and . rarely discussed among co-workers, you can find comparative information on career-related websites and through professional organisations.Brad Marks, CEO of an executive search firm specialising in the entertainment industry, recalls a cable TV company division head who wanted a 30 percent raise as a good example. When Mr Marks asked him to make a case for the huge jump, the executive returned armed with details of his contributions over the years and the statistics to show he was underpaid compared to peers in the company and the industry. 'However, some people just give a number at random,' according to Mr Marks. Taking the plungeNow that you have done your homework, it is time to prepare yourself mentally for the big day. Few people enjoy the idea of confronting their boss and risking refusal (which is one reason so many companies have built in a structured system of regular reviews and promotions), but it is important to remain calm. Lastly, even if your palms are sweating, don't forget to smile.From the Financial Times

Results (Russian) 1:

Деньги двигаться
Вы хотите поднять. Вы заслуживаете повышения. Но как же вы просите это? Эксперты говорят , что есть несколько способов сделать взаимообмен менее напряженным и более успешным.
Первый знак ее коллеги заметили, пустая миска конфеты. Лиза, бухгалтер в строительной компании, была веселая женщина , которая всегда держала тарелку вкусностей на столе. Когда она начала извлекать изображения и растения из своего кабинета, слухи начали циркулировать. Она не объясняет ее поведение кому - либо. Затем конфеты блюдо исчезло. Она была обещана рейз * долгое время, "пересчитывает Линда Талли, исполнительный тренер в Хьюстоне. Удаление вещей из своего кабинета был тонким способом , чтобы позволить ее работодателям знают , что она не будет ждать дольше, но это сработало. Через несколько месяцев ее зарплата была увеличена на $ 5000. Есть много способов, ISK для рейза, и метод Лизы не для всех. Но эксперты говорят , что есть несколько основных способов повышения ваших шансов на успех.
Добавив значение
Золотое правило заключается в смазочной стоимости, основываясь на квалификации и достижений. Забудьте о своих лет напряженной работы, ваш опыт, ваши личные потребности и расходы, ипотеки, ваш больной бабушки и вашей собаки продовольственных счетов Great Дэйн. «Тупые случае вы можете, возможно, присутствуют, основанный на жалости,» предупреждает Говард Figler, карьера консультант и автор Полного поиска работы Handbook.
В частном секторе, ваш вклад , вероятно , находится в пределах определенных категорий. Вы можете быть ключевым человеком , который привлекает новых клиентов или тот , кто искусен в сохранении нынешних отношений. Вы можете быть экономически резак, который улучшает нижнюю линию компании. Менее количественному, но не менее важно, ваша репутация может повысить у вашего работодателя или вы могли бы быть одним из тех солнечных личностей , которые поднимают моральный дух всех вокруг них, повышая производительность труда. K & D
Это означает «исследования и документацию», которая является вашей ответственностью. Вы должны определить свою ценность на рынке , прежде чем заключать какие - либо переговоры зарплаты. Хотя конкретные зарплаты запретная тема и. редко обсуждается среди со-
рабочие, вы можете найти сравнительную информацию на веб - сайтах , связанных с карьерой и через профессиональные организации.
Брэд Маркс, генеральный директор исполнительной поиск фирмы , специализирующейся на индустрии развлечений, вспоминает компанию начальник отдела кабельного телевидения , которые хотели 30 процентов поднять в качестве наглядного примера. Когда г - н Маркс попросил его сделать дело для огромного скачка, исполнительные вернулся Вооруженным с подробной информацией о его вкладе в течение многих лет , и статистических данных , чтобы показать , что он был недоплачивает по сравнению с коллегами в компании и отрасли. «Тем не менее, некоторые люди просто дать номер случайным образом ,» по словам Маркса. Решительные
Теперь, когда вы сделали свою домашнюю работу, настало время , чтобы подготовить себя к большому дню. Мало кто нравится идея противостоять их боссу и рискуя отказ (что является одной из причин , поэтому многие компании построили в структурированной системе регулярных обзоров и промо - акции), но важно , чтобы оставаться спокойными. Наконец, даже если ваши ладони потеют, не забывайте улыбаться.
Из Financial Times

Results (Russian) 2:

Деньги двигаются
Ты хочешь прибавку. Ты заслуживаешь прибавки. Но как вы просите его? Эксперты говорят, что есть несколько способов сделать обмен менее напряженным и более успешным.
Первым признаком ее коллег заметили пустую миску конфет. Лиза, бухгалтер строительной компании, была жизнерадостной женщиной, которая всегда держала блюдо из лакомства на своем столе. Когда она начала снимать фотографии и растения из своего офиса, начали циркулировать слухи. Она никому не объяснила свое поведение. Затем конфеты блюдо исчезло. "Она была обещана повышение" в течение длительного времени, 'рассказывает Линда Талли, исполнительный тренер, базирующийся в Хьюстоне. Удаление вещей из ее офиса был тонкий способ дать своим работодателям знать, что она не будет ждать больше, но это сработало. Через несколько месяцев ее зарплата была увеличена на $5000. Есть много способов ,isk для повышения, и метод Лизы не для всех. Но эксперты говорят Есть несколько основных способов повышения ваших перспектив на успех.
Добавление стоимости
Золотое правило заключается в масляной стоимости, основанной на квалификации и достижениях. Забудьте о ваших лет напряженной работы, ваш опыт, ваши личные потребности и расходы, ваш ипотечный кредит, ваша больной бабушки и собаквого корма счета вашего Великого датчанина. "Самый тупой случае вы можете представить это один на основе жалости", предупреждает Говард Фиглер, карьера советника и автора Полный поиск работы Справочник.
В частном секторе, ваш вклад, вероятно, относится к определенным категориям. Вы можете быть ключевым человеком, который привлекает новых клиентов или тот, кто является квалифицированным в сохранении нынешних отношений. Вы можете быть резаком затрат, который улучшает прибыль компании. Менее количественно, но не менее важно, ваша репутация может повысить, что вашего работодателя или вы могли бы быть одним из тех солнечных личностей, которые повышает моральный дух всех вокруг них, повышение производительности. КЗД
Он означает "исследования и документации", которая является вашей ответственностью. Вы должны определить свою ценность на рынке, прежде чем вступать в какие-либо переговоры о заработной плате. Хотя конкретные зарплаты являются запретной темой и . редко обсуждается среди со-
работников, вы можете найти сравнительную информацию о карьерных веб-сайтах и через профессиональные организации.
Брэд Маркс, генеральный директор исполнительной поисковой фирмы, специализирующейся на индустрии развлечений, напоминает кабельного телевидения руководитель подразделения компании, который хотел 30 процентов поднять в качестве хорошего примера. Когда г-н Маркс попросил его сделать дело для огромного скачка, исполнительной вернулся вооруженный подробной информации о его вкладнах на протяжении многих лет и статистические данные, чтобы показать, что он был недоплачен по сравнению с коллегами в компании и отрасли. "Однако, некоторые люди просто дать номер наугад", в соответствии с г-н Знаков. Принимая окунуться
Теперь, когда вы сделали свою домашнюю работу, пришло время, чтобы подготовить себя мысленно к большой день. Мало кто наслаждается идеей противостоять своему боссу и рисковать отказом (что является одной из причин, по которой многие компании построили в структурированной системе регулярных обзоров и рекламных акций), но важно сохранять спокойствие. Наконец, даже если ваши ладони потеют, не забудьте улыбнуться.
Из "Файнэншл таймс"

Results (Russian) 3:

движение за деньги
Ты хочешь прибавку.Ты заслуживаешь повышения.Но как ты этого хочешь?Эксперты отметили, что существует несколько способов, с помощью которых такие обмены могут снизить давление и добиться большего успеха.
ее коллеги заметили, что первый признак - пустая конфетная чашка.Лиза - бухгалтер строительной компании, она - веселая женщина, которая всегда кладет на стол тарелку конфет.когда она начала фотографировать и пересаживать растения из офиса, слухи начали распространяться.Она никому не объяснила свое поведение.потом конфеты исчезли.тренер по высшему руководству в Хьюстоне Линда Тэлли вспоминала, что долгое время ей обещали повысить зарплату.убрать вещи из офиса - это деликатный способ, чтобы босс знал, что она больше не будет ждать, но все же работает.несколько месяцев спустя ее зарплата выросла на 5000 долларов.есть много способов: isk используется для повышения зарплаты, и метод lisa не подходит для всех.но эксперты говорят, что есть некоторые основные пути улучшения перспектив вашего успеха.
ревальвация
золотые законы оценивают стоимость нефти на основе квалификации и достижений нефтедобывающих компаний.Забудьте о вашей многолетней напряженной работе, вашем опыте, ваших личных нуждах и расходах, ваших ипотечных займах, вашей больной бабушке и ваших больших датских песнях за еду.профессиональный консультант, автор полного Руководства по трудоустройству Говард фиглер предупредил, что самые глупые дела, которые вы, возможно, представили, основаны на жалости.
в частном секторе ваш вклад может быть отнесен к некоторым категориям.Вы, возможно, ключевой персонаж, привлекающий новых клиентов, или ключевой персонаж, способный поддерживать существующие отношения.Вы, наверное, урезающий расходы, который повышает общую сумму компании.не очень легко дать количественную оценку, но также важно, что ваша репутация может повысить репутацию вашего работодателя, или вы можете стать одним из тех ярких людей, которые будут воодушевлять окружающих людей на моральное состояние и повышать эффективность работы.K & D
Он представляет "Исследования и документы", и это ваша обязанность.прежде чем вести переговоры о заработной плате, вы должны определить свою цену на рынке.Хотя конкретная зарплата - это табу.мало разговоров между компаниями -
рабочие, вы можете найти сравнительную информацию на соответствующих сайтах и профессиональных организациях.
в качестве примера можно привести Брэда Маркса (brad marks), Главного административного сотрудника компании, специализирующейся на индустрии развлечений, который напомнил, что глава отдела кабельного телевидения хочет повысить зарплату на 30%.когда Макс попросил его обосновать этот огромный рост, он вернулся с подробной информацией о своем многолетнем вкладе и статистическими данными, свидетельствующими о его низкой заработной плате по сравнению с корпоративными и отраслевыми коллегами.Однако, по словам Маркса, некоторые люди просто случайно дают цифры.риск
Теперь, когда ты уже сделал домашнее задание, пора подготовиться к этому дню.очень немногие из них, как непосредственные владельцы, рискуют быть отвергнутыми (это одна из причин создания во многих компаниях структурированной системы периодического обзора и продвижения по службе), но важно сохранять спокойствие.Наконец, даже если Руки потеют, не забывайте улыбаться.
из "Файнэншл Таймс"