บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้บรรลุการพัฒนา
อย่างยั่งยืนร่วมกัน โดยบริษัทฯ ได้กำหนดกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียและดำเนินบทบาทอย่างเหมาะสมในการดูแลสิทธิประโยชน์ หรือ ป้องกัน แก้ไข เยียวยาผลกระทบ
จากการดำเนินงานของบริษัทฯ ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม รวมทั้งดำเนินกิจกรรมเพื่อดูแลและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม ดังนี้

1. ผู้ถือหุ้น
บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะรับผิดชอบและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับผู้ถือหุ้น โดยคำนึงถึงการเจริญเติบโตของบริษัทฯ อย่างยั่งยืน และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม
อย่างต่อเนื่อง โดยการดำเนินงานอย่างโปร่งใส ด้วยระบบบัญชี ระบบการควบคุม และตรวจสอบภายในที่เชื่อถือได้ บริษัทฯ มีการเปิดเผยข้อมูลแก่ผู้ถือหุ้นและ
นักลงทุน ทั้งนักลงทุนรายย่อยและสถาบัน อย่างต่อเนื่องผ่านทางหลายช่องทาง เพื่อให้ผู้ถือหุ้นและนักลงทุนสามารถเข้าถึงข้อมูลได้อย่างสะดวกรวดเร็ว อาทิ
การจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (AGM) โครงการผู้ถือหุ้นเยี่ยมชมกิจการ (Plant Visit) การจัดประชุมนักวิเคราะห์ (Analyst Meeting) และสถาบันจัดอันดับ
ความน่าเชื่อถือ (Credit Rating) เป็นต้น

2. พนักงาน
พนักงานถือเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กร บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นสร้างระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลและการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรม อธิบายได้
เสริมสร้างโอกาสและความก้าวหน้าทางอาชีพ พัฒนาองค์ความรู้และศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง ดูแลรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความปลอดภัย
ตามมาตรฐานสากลขั้นสูง รวมทั้ง เสริมสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศการทำงานที่ดี นอกจากนี้ ยังขยายผลความ "ห่วงใย แบ่งปัน ใส่ใจ" ไปสู่ครอบครัวของพนักงาน อย่างสม่ำเสมอ กิจกรรมหลากหลายรูปแบบที่บริษัทฯ จัดให้แก่พนักงาน อาทิ กิจกรรม "กรรมการผู้จัดการใหญ่พบพนักงาน" รายไตรมาสเพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานได้รับฟัง ซักถามและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างใกล้ชิดกับกรรมการผู้จัดการใหญ่ การให้ข้อมูลแก่พนักงานผ่าน วารสาร"ไออุ่น" เป็นรายเดือน การส่งเสริมการพัฒนามูลค่าเพิ่มทั้งด้านธุรกิจและจริยธรรมของพนักงานทุกระดับขององค์กร ด้วยโครงการประกวดรางวัล Presidential Awards กิจกรรม IRPC Family Day การมอบทุนการศึกษาบุตรพนักงานและการสำรวจความรู้สึกนึกคิดและความคาดหวังของพนักงาน (Engagement Survey) ซึ่งจัดให้มีขึ้นเป็นประจำทุกปี

3. ลูกค้า
บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการสร้างความพึงพอใจและความมั่นใจกับลูกค้าเพื่อให้ได้รับผลิตภัณฑ์และบริการที่ดี ปลอดภัย มีคุณภาพและเป็นธรรมในระดับราคาที่เหมาะสม โดยยกระดับมาตรฐานให้สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมถึงรักษาสัมพันธภาพที่ดีและยั่งยืน ด้วยเหตุนี้ บริษัทฯ จึงได้จัดกิจกรรมต่างๆขึ้นเป็นประจำทุกปี
เช่น การสำรวจความพึงพอใจ การพัฒนาด้านเทคนิค กิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ เป็นต้น เพื่อเสริมสร้างความพึงพอใจและสัมพันธภาพที่แข็งแกร่งต่อลูกค้า

4. คู่ค้า คู่แข่งทางการค้า และเจ้าหนี้
บริษัทฯ ยึดถือความเสมอภาคและความซื่อสัตย์ในการดำเนินธุรกิจและผลประโยชน์ร่วมกันบนหลักจรรยาบรรณที่ดี ปฏิบัติตามกฎหมาย กติกาและเงื่อนไขที่มีต่อ
คู่สัญญาอย่างเคร่งครัด สร้างพันธมิตรทางการค้า รวมทั้งรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับทุกฝ่ายเพื่อให้เกิดการพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรมร่วมกันอย่างยั่งยืน
เป็นคุณประโยชน์แก่สังคมและประเทศชาติโดยรวม

5. ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
ไออาร์พีซีได้ดำเนินธุรกิจด้วยสำนึกรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม จึงมีความตระหนัก ห่วงใยและใส่ใจถึงความปลอดภัยของชุมชน และคุณภาพชีวิตของประชาชนและสังคมอยู่เสมอ โดยบริษัทฯ ได้ดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับการป้องกันและลดผลกระทบที่เกิดหรืออาจเกิดขึ้นกับชุมชนและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งมีการตอบแทนสิ่งดีๆกลับคืนสู่ชุมชนและสังคมโดยรวม เพื่อให้เติบโตร่วมกันอย่างยั่งยืน รวมทั้งให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและพลังงานอย่างคุ้มค่า
และมีประสิทธิภาพ ควบคู่ไปกับการอนุรักษ์ธรรมชาติและพลังงานอย่างยั่งยืน พร้อมกับมีส่วนร่วมในการลดภาวะโลกร้อน รวมทั้งมุ่งมั่นพัฒนาพลังงานทางเลือก

Results (English) 1:

The company gives priority to stakeholders all parties. In consideration of the stakeholders that are involved with the company in accordance with the principle of good corporate governance to achieve the Millennium development goals.A sustainable shared by defined groups of stakeholders, and perform the role properly taking care of edit protection or benefits effects of remedies.From the operations of the company, whether directly or indirectly, including activities to take care of and strengthen relationships with stakeholders to each group. As follows: 1. shareholders ' meetingThe company is committed to responsible and generate maximum customer satisfaction, with shareholders. In consideration of the company's sustainable growth and appropriate compensation.Ongoing, transparent operation with control system and accounting system, the internal audit that is reliable. The company has disclosed information to the shareholders and.Investors, both retail and institutional investors continued through several channels to provide shareholders and investors can access information such as fast. The shareholders ' meeting (AGM) of shareholders project visit (Visit Plant) analyst meeting (Analyst Meeting) and the Institute of rating.Reliability (Credit Rating), etc.2. employees.An employee is considered to be a key factor to the success of the enterprise, the company is committed to create a system of human resource management and performance assessment that is fair. Explained. Strengthen opportunities for career development and advancement of knowledge and the potential of employees to continually maintain working environment, safety.Advanced international standards, as well as strengthen the culture and a good working atmosphere. It also expanded its impact "care, share, Pay attention "to the families of employees on a regular basis. A wide range of activities that the company provided the employee activity such as "employee found the President" on a quarterly basis in order to enable employees to listen to. The President and exchange ideas with the President Providing information to employees through the magazine "warmth" is monthly. Promoting the development of value-added businesses and employees at all levels of the Organization's ethics. With Presidential Awards, contest Awards project activities scholarship award Family Day IRPC sons employees and explores a feeling fancy and the expectations of employees (Engagement Survey), which is provided annually. 3. customer.The company is committed to customer satisfaction and confidence with the customer in order to receive the best service and product safety, quality and fairness in the appropriate price level. Doiyokra standard level continued to rise, as well as maintaining good relationships and sustainable. For this reason, the company has organized various activities every year. Such as customer satisfaction surveys The technical development activities, customer support, etc., to enhance customer satisfaction and strong customer relationships. 4. partners, competitors and trade payables.The company based on equality and honesty in business practices and mutual benefit on the principles of good conduct. In accordance with the laws and rules for the conditions.The parties strictly comply with New trade alliances, as well as maintaining a good relationship with all parties in order to achieve business development and sustainable collaboration industry. As you benefit the society and the nation as a whole. 5. social and environmental community.Irpc has been doing business with a sense of social responsibility and environmental awareness with care and pay attention to the safety of the community and quality of life of the people and society are always. The company has business operations alongside the prevention and reduction of impact, or may have happened to the community and environment as well as to reward good things back to the community and society as a whole to grow sustainable collaboration, including with the use of natural resources and energy.And effectively alongside nature conservation and sustainable energy, together with participation in the reduction of global warming as well as strive to develop alternative energy.

Results (English) 3:

The company focus on the stakeholders. By considering the stakeholders involved in the company. The principle governing the parties to achieve the development of
.Sustainable together. The company has defined the stakeholders and global role for medically care benefits or protection. Edit healing effect
.From the operation of the company. Whether directly or indirectly. As well as activities to maintain and strengthen relationships with stakeholders each group as follows: 1. Shareholders
.

The company is committed to responsible and create the highest satisfaction with the shareholders. By considering the growth of the company, sustainable and suitable returns
.Continuously by operation transparently with accounting system, control system and internal audit in a reliable, the company has a disclosure of information to shareholders and
.Investors and individual investors and institution. Continuously through many channels. To shareholders and investors can access information quickly and easily, such as
.The general meeting of shareholders (AGM) project equity visit business (Plant Visit) conferences analysts (Analyst Meeting). And the Institute ranked
reliability (Credit Rating) etc. 2. Employees
.

The staff holds the key to the success of the enterprise, the company is committed to building the system of human resource management and performance appraisal at the fair. Explain
.Strengthen the opportunities and career progression. To develop knowledge and potential of employees continuously. Maintain the working environment with safety
.According to the international advanced standard and strengthen the cultural atmosphere and the good work also extended the "care, shared care". To the families of employees regularly. Activities formed a company.Activities. "The president found employees". A quarter to open up opportunities for employees to receive listen. Question and discussion closely with the president. Providing information to employees through journal "warmth".Promoting the development of the business value and ethics of employees at all levels of the organization, with Presidential Award contest. Awards activities IRPC Family Day.