ผลประโยชน์พนักงานภายหลังการเลิกจ้าง

ผลประโยชน์พนักงานภายหลังการเลิกจ้างเนื่องจากเกษียณอายุ
บริษัทจัดให้มีผลประโยชน์พนักงานภายหลังการเลิกจ้างสำหรับพนักงานซึ่งคาดว่าจะทำงานจนเกษียณอายุตามนโยบายบริษัท ซึ่งจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย โดยขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือนและจำนวนปีที่พนักงานทำงานให้บริษัทจนถึงวันที่สิ้นสุดการทำงานในอนาคต การประมาณการจำนวนหนี้สินในอนาคตรับรู้ในงบการเงินนี้ด้วยฐานเงินเดือนปัจจุบัน ร้อยละของโอกาสที่พนักงานจะอยู่กับบริษัทจนถึงวันเกษียนอายุ คูณด้วยจำนวนปีที่ทำงานจนถึงวันที่ในรายงาน หลักการคำนวณนี้เป็นการประมาณการของผู้บริหารซึ่งได้พิจารณาพนักงานที่มีโอกาสที่จะอยู่กับบริษัทจนถึงวันเกษียณอายุ ประมาณการหนี้สินผลประโยชน์พนักงานนี้ถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานในงบกำไรขาดทุน ณ วันสิ้นงวดบัญชี การเปลี่ยนแปลงสำหรับหนี้สินในแต่ละวันที่ในรายงานนั้นจะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงงานในงบกำไรขาดทุน

Results (English) 1:

Employee benefits after termination due to retirementบริษัทจัดให้มีผลประโยชน์พนักงานภายหลังการเลิกจ้างสำหรับพนักงานซึ่งคาดว่าจะทำงานจนเกษียณอายุตามนโยบายบริษัท ซึ่งจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย โดยขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือนและจำนวนปีที่พนักงานทำงานให้บริษัทจนถึงวันที่สิ้นสุดการทำงานในอนาคต การประมาณการจำนวนหนี้สินในอนาคตรับรู้ในงบการเงินนี้ด้วยฐานเงินเดือนปัจจุบัน ร้อยละของโอกาสที่พนักงานจะอยู่กับบริษัทจนถึงวันเกษียนอายุ คูณด้วยจำนวนปีที่ทำงานจนถึงวันที่ในรายงาน หลักการคำนวณนี้เป็นการประมาณการของผู้บริหารซึ่งได้พิจารณาพนักงานที่มีโอกาสที่จะอยู่กับบริษัทจนถึงวันเกษียณอายุ ประมาณการหนี้สินผลประโยชน์พนักงานนี้ถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงานในงบกำไรขาดทุน ณ วันสิ้นงวดบัญชี การเปลี่ยนแปลงสำหรับหนี้สินในแต่ละวันที่ในรายงานนั้นจะถูกบันทึกเป็นค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับพนักงงานในงบกำไรขาดทุน

Results (English) 3:

Employee benefits after termination due to retirement
.The company provided the benefits employees after dismissal for employees, which is expected to work until retirement age according to company policy. Which amount to pay in accordance with the law.To estimate the number of debt in the future recognition in this financial base salary at present. The percentage of opportunities that employees will stay with the company until retirement age. Times the number of years worked till date in the report.Estimated liabilities staff benefits this was recorded as the cost of employees in profit loss statement at the end of the accounting period.