Người lãnh đạo cần biết lắng nghe.

Người lãnh đạo cần biết lắng nghe. Để có thể lắng nghe, lãnh đạo nên tạo cơ hội để nhân viên trình bày ý kiến của mình. Các buổi họp nhóm, họp phòng là cơ hội tốt để khuyến khích nhân viên trình bày ý kiến của họ. Đồng thời, lãnh đạo không được dập tắt ngọn lửa của nhân viên khi họ đưa ra ý kiến của mình. Người nhân viên sẽ rất thất vọng nếu lãnh đạo không lắng nghe ý kiến của họ.

Results (English) 1:

Leaders need to listen. To be able to listen, leaders should create opportunities to staff presented their opinions. The group meetings, meeting room is a good opportunity to encourage employees to present their comments. At the same time, leaders are not extinguished the flame of the staff when they give their opinions. The staff will be very disappointed if the leaders do not listen to their comments.

Results (English) 2:

Leaders need to listen. To be able to listen, leaders should create opportunities for employees to present their opinions. The team meeting, meeting room is a great opportunity to encourage employees to present their opinions. At the same time, leaders must not extinguish the flame of the staff when they give their opinion. The employee will be very disappointed if the leadership does not listen to their opinions.

Results (English) 3:

Leaders need to listen. Can listen, leaders should create opportunities for employees to make their own views. Your team meetings, conference rooms are a great opportunity to encourage employees to present their views. At the same time, leaders can not extinguish the flames of employees when they put forward their views. Your employees will be disappointed if leaders don't listen to their opinions.