Maintaining healthy employee relati

Maintaining healthy employee relations in an organization is a pre-requisite for organizational success. Strong employee relations are required for high productivity and human satisfaction. Employee relations generally deal with avoiding and resolving issues concerning individuals which might arise out of or influence the work scenario. Strong employee relation depends upon healthy and safe work environment, cent percent involvement and commitment of all employees, incentives for employee motivation, and effective communication system in the organization. Healthy employee relations lead to more efficient, motivated and productive employees which further lead to increase in sales level.

Results (Thai) 1:

รักษาสุขภาพพนักงานในองค์กรเป็นแบบ pre-requisite เพื่อความสำเร็จขององค์กร ความสัมพันธ์จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพสูงและความพึงพอใจที่มนุษย์ พนักงานทั่วไปจัดการกับหลีกเลี่ยง และการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่อาจเกิดขึ้นจาก หรือมีอิทธิพลต่อสถานการณ์การทำงาน ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งพนักงานขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการทำงานสุขภาพ และความปลอดภัย ร้อยเปอร์เซ็นต์มีส่วนร่วม และมุ่งมั่นของพนักงานทั้งหมด จูงใจ แรงจูงใจพนักงานและระบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร พนักงานมีสุขภาพดีทำให้พนักงาน แรงจูงใจประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากซึ่งลูกค้าเป้าหมายต่อไปจะเพิ่มขึ้นในระดับขาย

Results (Thai) 2:

การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพของพนักงานในองค์กรเป็นก่อนจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์กร พนักงานสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่จำเป็นสำหรับการผลิตสูงและความพึงพอใจของมนุษย์ ความสัมพันธ์ของพนักงานทั่วไปจัดการกับการหลีกเลี่ยงและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่อาจเกิดขึ้นจากสถานการณ์หรือมีอิทธิพลต่อการทำงาน ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งของพนักงานขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมที่ดีต่อสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานการมีส่วนร่วมร้อยเปอร์เซ็นต์และความมุ่งมั่นของพนักงานทุกคน, แรงจูงใจในการสร้างแรงจูงใจของพนักงานและระบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร ความสัมพันธ์ของพนักงานมีสุขภาพดีนำไปสู่พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นมีแรงจูงใจและการผลิตที่นำไปสู่การต่อไปจะเพิ่มขึ้นในระดับยอดขาย

Results (Thai) 3:

การพนักงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรเป็นก่อนจำเป็นสำหรับความสำเร็จขององค์การ พนักงานสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่จำเป็นสำหรับประสิทธิภาพสูงและความพึงพอใจของมนุษย์ พนักงานประชาสัมพันธ์ โดยทั่วไปการจัดการกับการหลีกเลี่ยง และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับแต่ละบุคคล ซึ่งอาจเกิดขึ้นจากอิทธิพลของงาน หรือสถานการณ์ พนักงานสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นอยู่กับสุขภาพและความปลอดภัยสภาพแวดล้อมในการทำงาน และร้อยละการมีส่วนร่วมและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานทั้งหมดแรงจูงใจแรงจูงใจของพนักงานและระบบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร พนักงานสัมพันธ์เพื่อสุขภาพทำให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น , แรงจูงใจและประสิทธิผลพนักงานซึ่งต่อไปจะนำไปสู่การเพิ่มระดับการขาย