Prinsip Good Corporate Governance

Prinsip Good Corporate Governance Transparency (keterbukaan informasi)Dalam konteks good governance, transparency lebih diartikan membangunkepercayaanyang saling menguntungkan antara pemerintah atau pengelola denganmasyarakat atau anggotanyamelalui ketersediaan informasi yang mudah diakses, lengkapdanup to date Accountability (akuntabilitas)Yang dimaksud dengan akuntabilitas adalah kejelasan fungsi, struktur, system danpertanggung jawaban elemen perusahaan. Apabila prinsip ini diterapkan secara efektif,maka akan ada kejelasan akan fungsi, hak, kewajiban dan wewenang serta tanggungjawab antara pemegang saham, dewan komisaris dan dewan direksi. Responsibility (pertanggung jawaban)Bentuk pertanggung jawaban perusahaan adalah kepatuhan perusahaan terhadapperaturan yang berlaku, diantaranya; masalah pajak, hubungan industrial, kesehatan dankeselamatan kerja, perlindungan lingkungan hidup, memelihara lingkungan bisnis yangkondusif bersama masyarakat dan sebagainya. Dengan menerapkan prinsip ini,diharapkan akan menyadarkan perusahaan bahwa dalam kegiatan operasionalnya,perusahaan juga mempunyai peran untuk bertanggung jawab kepada shareholder jugakepada stakeholders-lainnya. Indepandency (kemandirian)Intinya, prinsip ini mensyaratkan agar perusahaan dikelola secara profesionaltanpa ada benturan kepentingan dan tanpa tekanan atau intervensi dari pihak manapunyang tidak sesuai dengan peraturan-peraturan yang berlaku. Fairness (kesetaraan dan kewajaran)Prinsip ini menuntut adanya perlakuan yang adil dalam memenuhi hakstakeholder sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. Diharapkan fairnessdapat menjadi faktor pendorong yang dapat memonitor dan memberikan jaminanperlakuan yang adil di antara beragam kepentingan dalam perusahaan.

Results (English) 1:

Principles of Good Corporate Governance
 Transparency (disclosure of information)

In the context of good governance, transparency means more build
kepercayaanyang mutual benefit between the government or the manager of the
community or anggotanyamelalui availability of easily accessible information, complete
danup to date

 Accountability (accountability)
The definition of accountability is clarity of function, structure, system and
accountability elements of the company. If this principle is applied effectively,
then there will be clarity on the functions, rights, obligations and authority as well as responsibility
for between shareholders, board of commissioners and board of directors.
 Responsibility (accountability)
Bentuk pertanggung jawaban perusahaan adalah kepatuhan perusahaan terhadap
peraturan yang berlaku, diantaranya; masalah pajak, hubungan industrial, kesehatan dan
keselamatan kerja, perlindungan lingkungan hidup, memelihara lingkungan bisnis yang
kondusif bersama masyarakat dan sebagainya. Dengan menerapkan prinsip ini,
diharapkan akan menyadarkan perusahaan bahwa dalam kegiatan operasionalnya,
perusahaan juga mempunyai peran untuk bertanggung jawab kepada shareholder juga
kepada stakeholders-lainnya.
 Indepandency (kemandirian)
Intinya, prinsip ini mensyaratkan agar perusahaan dikelola secara profesional
tanpa ada benturan kepentingan dan tanpa tekanan atau intervensi dari pihak manapun
which is not in accordance with the applicable regulations.
 Fairness (equality and fairness)
This principle requires fair treatment in fulfilling the rights
of stakeholders in accordance with the applicable legislation. It is expected that fairness
can be a motivating factor that can monitor and guarantee
fair treatment among the diverse interests in the company.

Results (English) 2:

Good Corporate Governance Principles
 Transparency

In the context of good governance, transparency is more defined
Mutually beneficial belief between the government or the maintainer with
Community or membership in the availability of accessible information, complete
Danup to date

 Accountability (accountability)
The meaning of accountability is clarity of functions, structures, systems and
Responsibility of the company's elements. When this principle is effectively applied,
There will be clarity of function, rights, obligations and authority and responsibility of the
With the shareholders, BOC and board of directors.
 Responsibility (liability)
The company's responsibility form is the company's compliance to
applicable regulations, including; Tax problems, industrial relations, health and
Safety, environmental protection, maintaining a business environment that is
Conducive community and so on. By applying this principle,
It is hoped that the company will realize that in its operational activities,
The company also has a role to take responsibility to shareholder also
to other stakeholders.
 Indepandency (self-reliance)
Essentially, this principle requires that the company be professionally managed
Without any conflict of interest and without any pressure or intervention from any party
That does not comply with the applicable regulations.
 Fairness (equality and fairness)
This principle demands fair treatment in fulfilling the right
Compliance with applicable laws and regulations. Expected fairness
Can be a driving factor that can monitor and provide assurance
A fair treatment among diverse interests in the company.

Results (English) 3:

良好的公司治理
透明度（keterbukaan informasi）
达拉姆孔特克斯善治，透明列比迪亚尔蒂坎孟班根
Kepercayanyang saling menguntungkan antara Pemerintaha atau pengelola dengan公司
lengkap的masyarakat atau Anggotanyamelalalui ketersediaan informasi yang mudah diakses
D最新
问责（akuntabilitas）
Yang dimaksud dengan akuntabilitas adalah kejelasan fungsi，struktur，系统
pertanggung jawaban elemen perusahaan公司。Apabila prinsip ini Ditrapkan secara efektif公司，
maka akan ada kejelasan akan fungsi，hak，kewajiban dan wewenang serta tanggung先生
jawab antara pemegang saham、dewan komisaris dan dewan direksi。
责任（pertanggung jawaban）
Bentuk pertanggung jawaban perusahaan adalah kepatuhan perusahaan terhadap公司
diantaranya，peraturan yang berlaku；kesehatan dan，hubungan industrial，masalah pajak
keselamatan kerja、perlindungan lingkungan hidup、memelihara lingkungan bisnis yang
康杜西夫·贝尔萨马·马斯亚拉卡·丹·塞巴加因亚。登根·梅内拉普坎·普林西普·伊尼，
diharapkan akan menyadarkan perusahaan bahwa dalam kegiatan operasionalnya公司，
perusahaan juga mempunyai peran untuk bertanggung jawab kepada股东juga
kepada利益相关者lainnya。
不受欢迎（kemandirian）
Intinya，prinsip ini mensyaratkan agar perusahaan dikelola secara专业
tanpa ada benturan kepentingan dan tanpa tekanan atau intervesi dari pihak manapun公司
杨蒂达克·塞斯怀·登根·佩特拉图拉·杨伯拉库。
公平（kesetaraan dan kewajaran）
阿达尼亚佩拉卡扬·阿迪尔达拉姆·梅门努希·哈克
利益相关者sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku。迪哈拉普坎公平
达帕特·门贾迪·法克托·潘多龙·杨达帕特回忆录
阿迪尔迪安塔拉贝拉甘科彭廷根达拉姆佩鲁萨汉。