Key principles in lightingDifferent

Key principles in lighting
Different activities require different levels of light. In general, the more detailed the task, the greater the light requirement. A process control room should be lit at an illuminance of 300 lux, a corridor or walkway may only require 50 lux, whilst studying an engineering drawing may require 750 lux (see HSG38 Lighting at Work).

Where individuals are carrying out different activities, they will need control over their local lighting e.g. a control and instrumentation engineer coming into a process control room lit at 300 lux may need a desk with a lamp to study a wiring diagram.

Studies have shown that giving workers in open plan offices local control of lighting can increase job satisfaction (and decrease the experience of stress).

Directional sources of light can bounce off reflective surfaces such as display screens and cause glare. Using blinds, correcting the angle of the source of light and using glare filters can help control this, as can use of e.g. up-lighting.

All sources of light have a particular colour. Some of these, such as sodium, can make coloured text and diagrams difficult to read.

Sudden contrasts in light levels e.g. coming out of a well-lit area into a dark area or vice versa can be a problem because it takes the eye several seconds to adapt to new lighting conditions. Changes in lighting levels should be made gradually where possible.

Generally lighting is designed when the workplace is empty and without consideration of the shadows cast by equipment e.g. lighting of yards where trailers and containers may be parked. Pedestrian walkways in these areas should have specific lighting.

Results (Indonesian) 1:

Prinsip-prinsip kunci dalam pencahayaanKegiatan yang berbeda membutuhkan tingkat cahaya yang berbeda. Secara umum, semakin rinci tugas, semakin besar persyaratan yang ringan. Ruang kontrol proses harus dinyalakan pada pencahayaan dari 300 lux, sebuah koridor atau jalan mungkin hanya memerlukan 50 lux, sementara Belajar Menggambar Teknik mungkin memerlukan 750 lux (Lihat HSG38 pencahayaan di tempat kerja).Mana individu adalah melaksanakan kegiatan yang berbeda, mereka akan perlu kontrol atas mereka setempat pencahayaan misalnya kontrol dan instrumentasi insinyur datang ke ruang kontrol proses menyala di 300 lux mungkin perlu sebuah meja dengan lampu untuk mempelajari diagram pengkabelan.Penelitian telah menunjukkan bahwa memberikan pekerja terbuka kantor lokal mengendalikan pencahayaan dapat meningkatkan kepuasan kerja (dan mengurangi pengalaman stres).Arah sumber cahaya dapat terpental reflektif permukaan seperti tampilan layar dan menyebabkan silau. Menggunakan blinds, mengoreksi sudut sumber cahaya dan menggunakan silau filter dapat membantu mengontrol ini, seperti dapat menggunakan misalnya up-pencahayaan.Semua sumber cahaya memiliki warna tertentu. Beberapa di antaranya, seperti natrium, dapat membuat teks berwarna dan diagram sulit untuk membaca.Tiba-tiba kontras di tingkat cahaya misalnya keluar dari daerah dengan penerangan ke area gelap atau sebaliknya dapat menjadi masalah karena dibutuhkan mata beberapa detik untuk beradaptasi dengan kondisi-kondisi pencahayaan yang baru. Perubahan dalam tingkat pencahayaan harus dibuat secara bertahap mana mungkin.Umumnya pencahayaan dirancang ketika tempat kerja kosong dan tanpa pertimbangan bayangan dilemparkan oleh peralatan misalnya pencahayaan dari yards mana trailer dan kontainer dapat diparkir. Penyeberangan di daerah ini harus memiliki pencahayaan khusus.

Results (Indonesian) 2:

Prinsip-prinsip kunci dalam pencahayaan
kegiatan yang berbeda membutuhkan tingkat cahaya yang berbeda. Secara umum, semakin rinci tugas, semakin besar kebutuhan cahaya. Sebuah ruang kontrol proses harus menyala pada pencahayaan dari 300 lux, koridor atau jalan hanya mungkin memerlukan 50 lux, sementara mempelajari sebuah gambar teknik mungkin memerlukan 750 lux (lihat HSG38 Pencahayaan at Work).

Di mana individu melakukan kegiatan yang berbeda, mereka perlu kontrol atas pencahayaan lokal mereka misalnya kontrol dan instrumentasi insinyur datang ke ruang kontrol proses menyala di 300 lux mungkin perlu meja dengan lampu untuk mempelajari diagram pengkabelan.

Penelitian telah menunjukkan bahwa memberikan pekerja di kantor buka rencana kontrol lokal pencahayaan dapat meningkatkan kepuasan kerja (dan menurunkan pengalaman stres).

sumber Directional cahaya dapat terpental permukaan reflektif seperti layar display dan menyebabkan silau. Menggunakan tirai, mengoreksi sudut sumber cahaya dan menggunakan filter silau dapat membantu mengendalikan ini, karena bisa menggunakan dari misalnya up-pencahayaan.

Semua sumber cahaya memiliki warna tertentu. Beberapa di antaranya, seperti natrium, dapat membuat teks berwarna dan diagram sulit untuk dibaca.

Kontras mendadak di tingkat cahaya misalnya yang keluar dari area remang ke daerah gelap atau sebaliknya dapat menjadi masalah karena dibutuhkan mata beberapa detik untuk beradaptasi dengan kondisi pencahayaan baru. Perubahan tingkat pencahayaan harus dilakukan secara bertahap di mana mungkin.

Umumnya pencahayaan dirancang ketika tempat kerja kosong dan tanpa pertimbangan dari bayangan dilemparkan oleh peralatan misalnya pencahayaan dari yard di mana trailer dan kontainer dapat diparkir. Trotoar pejalan kaki di daerah ini harus memiliki pencahayaan tertentu.