การสื่อสารของผู้บริหารนำมาใช้ในการบ

การสื่อสารของผู้บริหารนำมาใช้ในการบริหารโครงการของกิจการเหมือนกับแนวความคิดของอริสโตเติลนักปรัชญากรีกที่ว่าในเรื่องการโน้มน้าวใจของผู้บริหาร ผุ้บริหารต้องมีวาทะในการโน้มน้าวจิตใจผุ้ใต้บังคับบัญชาให้เชื่อในสิ่งที่ตัวเองจะทำว่าดีที่สุด ดังเช่นเดียวกับโรเบิร์ต 1954 ได้กล่าวถึงประสิทธิภาพมากที่สุดของการชักชวนในการครอบครอง ซึ่งผู้บริหารต้องมีภาพลักษณะที่ดีและมีอำนาจ น่าเชื่อถือในการบริหารงาน สิ่งหนึ่งในการสร้างแรงบันดาลใจทำให้เกิดความเชื่อมั่นกับคนอื่นๆ เป็นสิิ่งที่ผู้บริหารต้องพึงกระทำเพื่อให้ลูกน้องมีกำลังใจ James M. Kouzes and Barry Z. Posner กล่าวว่า ความน่าเชื่อถือเป็นเหตุผลหนึ่งในเหตุผลที่คนทำตามคน(1993)ซึ่งจะทำให้มีประสิทธิภาพในการทำงานส่วนใหญ่เกิดจากความน่าเชื่อถือของผู้นำ นอกจากนั้นผู้นำต้องมีความรู้และความซื่อสัตย์ เพื่อสร้างแนวคิดการเป็นผู้นำที่ดีในสายตาของผู้อื่นการกำหนดวิธีการรับรู้ของผู้พบเห็นนั้นไม่ใช้เรื่องง่าย ซึ่ง Conger(1998)ได้สรุปไว้ว่า ผู้จัดการส่วนใหญ่ประเมินความน่าเชื่อถือของตัวเองในระดับมาก ดังนั้นผู้บริหารพััฒนาความฉลาดในด้านอารมย์หมายถึงการเข้าใจในอารมย์ของตนเองและผุ้อื่นได้ ต้องตระหนักถึงตัวเองการตัดสินใจของตัวเองและการรับรู้ในเรื่องรอบๆตัวที่จะส่งผลต่อการแสดงออกด้วยร่างกายหรือวาจา ต้องมีการประเมินตัวเองเพื่อปรับปรุงอย่างมืออาชีพ ยอมรับเสียงส่วนใหญ่ ซึ่งจะทำให้บุคคลที่อยู่ใต้บังคับบัญชีเกิดแรงบันดาลใจ ศรัทธา และเชื่อถือในความสามารถของผู้บริหาร

Results (English) 1:

Communication of the management applied in project management of the joint venture is similar to the concept of philosophers for their service and on how the Green histogram title for worsen convince of executives. Their administration must convince are watha in mind their subordinates to believe in yourself to do that best. So, as with Robert 1954 the most discussed of the solicitation to possess that executives must have a good style, image and the power of trust in the management. One thing is to create an inspiring cause confidence to others as to what executives want to keep interacting with such encouragement and James M. Kouzes Barry Z. Posner said the trust is one of the reasons for why people follow people (1993), which makes efficient.Phanai work mainly originates from the reliability of the leader. In addition, the leaders must have knowledge and honesty, to create a concept of good leadership in the eyes of others to determine how the perception of those who see it, do not use easy. Conger (1998), which had concluded that the majority of managers evaluating the reliability of its own in many levels. Thus, the development of intelligent management in Aomori Aomori insists means understanding their own and their insists. Must be aware of themselves, their own decisions and to get to know on the subject around to affect the display of the body, or oral. Must be evaluated to improve the professional? Accept the majority which will allow people under force account, inspiration. Faith and trust in the ability of executives.

Results (English) 2:

Communication of the executive used in the project management of the Company as well as the ideas of Aristotle, Greek philosopher, that the persuasion of the executive. Administrators must have the words to convince subordinates whom to believe in what they do best. As well as Robert in 1954 was mentioned the most effective of solicitation of possession. The management must have a good style and power. Trust in administration Its one thing to inspire confidence caused to others. A bug that administrators need to be done to ensure subordinates are encouraged James M. Kouzes and Barry Z. Posner said reliability is one reason why people follow people (1993), which makes performance parts. Most of the credibility of the leader. In addition, the leader must be knowledgeable and honest. To create the concept of good leadership in the eyes of others to determine how the perception of the spectator is not a trivial exercise, which Conger (1998) concluded that. Most managers assess the reliability of their own level. So executives Paa evolutionary ingenuity means to understand the emoticons to express themselves in and watch others. Be aware of their own self-determination and recognition in matters around to affect the expression of physical or verbal. Must be evaluated in order to improve themselves professionally. The majority This gives the person subject accounts inspired faith and trust in the ability of the executive.

Results (English) 3:

Communication management in project management of the affairs of the same concept of Morrisville little Greek philosopher that grow in persuasion of administrators.As with Robert 1954 mentioned the most efficient of persuasion in possession. The executive must have the picture looks good and powerful. Accountability in the administration.เป็นสิิ what administrators must do so under strength James M.库泽斯和巴里Z.Posner said, trust is one of the reasons that made by people (1993), which makes the work efficiency is mainly caused by the reliability of the leaders. The leader must have the knowledge and integrity.The Conger (1998) is summarized. Most managers evaluate the reliability of its own in the high level. So the development that the article; Naga intelligent mood means to understand the emotions of the self and the other.To evaluate yourself to improve professional accept majority. The person under account inspired faith and trust in the ability of the cable.