การสร้างจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติงา

การสร้างจิตสำนึกที่ดีในการปฏิบัติงานของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชา เป็นสิ่งที่มีความจำเป็นสำหรับองค์กร ผู้บริหารจึงต้องคำนึงถึงการปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีเพื่อส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน มีความรับผิดชอบในการทำงาน งานที่ทำออกมาก็จะเป็นงานที่มีคุณภาพสูงสุด อีกทั้งพนักงานก็ยังมีจิตสำนึกที่ดีในการช่วยดูแลทรัพยากรและทรัพย์สินของบริษัทเสมือนหนึ่งเป็นของตนเอง คนที่เป็นผู้จัดการจึงต้องมีความอดทน รอบคอบ มีทักษะในการฝึกและสอนคนให้เป็น รู้จักที่จะติดตามผลงานกับพนักงาน เมื่อคุณได้มอบความรับผิดชอบในการทำงานเป็นที่เรียบร้อยและชัดเจน ควรตรวจสอบความคืบหน้าของงานที่เกิดขึ้นด้วย ซึ่งก็เท่ากับว่าได้กระตุ้นให้พนักงานเกิดความคิดริเริ่ม และรับผิดชอบงานที่ตนเองทำอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้ผลงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากที่สุด สุดท้ายองค์กรของคุณก็จะเข้าสู่องค์กรที่มีประสิทธิภาพ

Results (English) 1:

Creating a good conscience in the execution of his subordinates. As to what is necessary for the organization. With clear objectives Have a responsibility to work. Work out, it will be of the highest quality. All employees also have a good conscience to help take care of the company's assets and resources as one of its own. Thorough training and skills to teach people to recognize that keeps track of contributions to employees. Once you have handed over the responsibility in work already and clear. Should monitor the progress of the job occurs. And is responsible for the work that they do to deliver the most efficient and productive. Finally, your organization shall enter into an effective organization.

Results (English) 2:

Creating a good conscience in the performance of his or subordinates. Is necessary for the organization. The management must take into account the great awareness to encourage employees to work more efficiently. Have a clear goal to work Are responsible for the Work out, it will be the highest quality. The staff was also good conscience to take care of the resources and assets of the company as if it were their own. The manager has to have patience, prudence, skill training, and teaching them to be. Known to track employees. Once you have given the responsibility to run a neat and clear. Should monitor the progress of the work going on with. It was as it encourages employees to take the initiative. And the self-made fully responsible for the efficient and effective as possible. Finally, your organization will have access to an effective organization.

Results (English) 3:

Creating a good conscience in the performance of subordinates or subordinates Is what is necessary for the organizationWith the goal of the work is clear Is responsible for the work Work out is the highest quality The staff are also a good conscience to take care of the resources and assets of the company as one of their ownConscientious, have the skills to practice and teach people To follow up with the staff When you give your responsibility at work is neat and clear Should check the progress of the work going onAnd responsible work hard to get the most efficient and effective Finally, your organization will into enterprise efficiency