Rationale for work samplingthe work

Rationale for work sampling
the work sampling measures how candidate actually performs some of the job basic task.
there are several advantage to work sampling. Since you are measuring actual on the job task, it is harder for the applicant to fake answer. The work sample itself is more clearly relevant to the job you are recruiting for, so in terms of fair employment you may be on safer grounds. the content of the work sample ---the actual task the person must perform-- is not as likely to be unfair to minorities as is a personnel test that inadvertently emphasizes middle-class concepts and values. Work sampling does not delve into the applicant's personality of privacy. Well designed work samples also exhibit better validity than do tests designed to predict performance.

Results (Thai) 1:

เหตุผลสำหรับการสุ่มตัวอย่างงานสุ่มตัวอย่างงานวัดว่าผู้สมัครจะทำงานพื้นฐานบางอย่าง มีประโยชน์หลายงานสุ่มตัวอย่าง เนื่องจากคุณจะวัดจริงในงาน มันเป็นยากสำหรับผู้สมัครที่ตอบปลอม ตัวอย่างงานตัวเองได้ชัดเจนขึ้นที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสรรหาบุคลากร ดังนั้นในแง่ของการจ้างงานอย่างยุติธรรม คุณอาจจะอยู่ในพื้นที่ปลอดภัย เนื้อหาของตัวอย่างงาน---จริงงานที่บุคคลต้องทำ - ไม่น่าจะยุติธรรมกับชนกลุ่มน้อยเป็นการทดสอบบุคลากรที่ตั้งใจเน้นแนวคิดชั้นกลางและค่า ตัวอย่างงานไม่คุ้ยบุคลิกภาพของผู้สมัครความเป็นส่วนตัว ตัวอย่างงานออกแบบยังมีความถูกต้องดีกว่าทำการทดสอบที่ออกแบบมาเพื่อทำนายประสิทธิภาพการทำงาน

Results (Thai) 2:

เหตุผลสำหรับการทำงานการสุ่มตัวอย่าง
การทำงานสุ่มตัวอย่างมาตรการวิธีการที่ผู้สมัครจะทำการบางส่วนของงานงานพื้นฐาน.
มีข้อได้เปรียบหลายประการในการทำงานการสุ่มตัวอย่าง เนื่องจากคุณมีการวัดที่เกิดขึ้นจริงในงานงานมันเป็นเรื่องยากสำหรับผู้สมัครที่จะตอบปลอม ตัวอย่างการทำงานของตัวเองเป็นที่ชัดเจนมากขึ้นที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังสรรหาดังนั้นในแง่ของการจ้างงานที่เป็นธรรมคุณอาจจะอยู่ในบริเวณที่ปลอดภัย เนื้อหาของตัวอย่างงาน --- งานที่เกิดขึ้นจริงคนที่จะต้อง perform-- ไม่เป็นแนวโน้มที่จะเป็นธรรมกับชนกลุ่มน้อยที่เป็นอยู่การทดสอบบุคลากรที่ไม่ได้ตั้งใจเน้นแนวคิดและค่านิยมของชนชั้นกลาง การสุ่มตัวอย่างการทำงานไม่ได้เจาะเข้าไปในบุคลิกภาพของผู้สมัครของความเป็นส่วนตัว ออกแบบมาอย่างดีตัวอย่างการทำงานนอกจากนี้ยังแสดงความถูกต้องดีกว่าทำแบบทดสอบได้รับการออกแบบที่จะคาดการณ์ผลการดำเนินงาน

Results (Thai) 3:

เหตุผลสำหรับการสุ่มตัวอย่างงานงานตัวอย่างมาตรการว่าผู้สมัครจริงดําเนินการบางส่วนของงานพื้นฐานงานมีหลายประโยชน์งานสุ่มตัวอย่าง ตั้งแต่คุณเป็นวัดที่เกิดขึ้นจริงในงานงานมันยากสำหรับผู้สมัครตอบปลอม ตัวอย่างงานที่ชัดเจนที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณมีการสรรหา ดังนั้น ในแง่ของการจ้างงานที่เป็นธรรมคุณอาจปลอดภัยกว่าภูมี เนื้อหาของตัวอย่างงานจริง --- งานบุคคลต้องปฏิบัติ ไม่ใช่เป็นการไม่ยุติธรรมกับชนกลุ่มน้อยที่เป็นบุคลากรการทดสอบที่ไม่ได้ตั้งใจเน้นแนวคิดชนชั้นกลางและค่า ตัวอย่างงานไม่คุ้ยบุคลิกภาพของผู้สมัครของความเป็นส่วนตัว ตัวอย่างงานออกแบบมาอย่างดี ยังแสดงได้ดีกว่าทำข้อสอบแบบที่ออกแบบมาเพื่อทำนายผลการปฏิบัติงาน