Tổng số lao động đã đăng ký Hợp đồn

Tổng số lao động đã đăng ký Hợp đồng lao động có thời hạn xác định và dài hạn của Công ty tại thời điểm 31/12/2006 là 475 người trong đó số lượng lao động có trình độ đại học và cao đẳng chiếm tỷ lệ 23%. Công ty luôn chú trọng tới chất lượng lao động. Số lượng công nhân kỹ thuật có tay nghề cao đảm bảo hoàn thành tốt mọi kế hoạch sản xuất do Công ty đề ra. Bên cạnh đó số lượng lao động được đăng ký hợp đồng dài hạn cũng được tăng đều trong những năm gần đây chứng tỏ Công ty rất quan tâm tới người lao động. Tạo điều kiện làm việc lâu dài và ổn định cho toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Công ty. Các chế độ về người lao động, lương thưởng, đào tạo và bồi dưỡng người lao động được thực hiện theo quy chế của Công ty và đúng theo quy định của nhà nước.

Results (English) 1:

The total number of workers have signed labor contracts define the term and the long term of the company as of 31/12/2006 is 475 people in which the number of qualified labor colleges and universities accounted for 23% of the rate. The company has always focused on the quality of labour. The number of workers skilled techniques ensure complete all production plans by the company. Besides the number of registered workers long-term contracts also increased steadily in recent years demonstrates that the company is very interested in employees. Create working conditions and long-term stability for the entire staff of employees in the company. The mode of workers, compensation, training and fostering employees follow the company's rules and in accordance with the provisions of the State.

Results (English) 2:

Total number of registered workers labor contract with a fixed period and term of the Company at 31/12/2006 was 475, of which the number of workers with university degrees and college proportion 23%. The company has always focused on the quality of labor. The number of workers skilled technicians to ensure complete all production plans outlined by the Company. Besides the number of workers registered long-term contracts are also increasing steadily in recent years proves the company is very interested in the workers. Creating long-term working conditions and stability for all officials and employees of the Company. The regime of workers, compensation, training and worker retraining is done according to the regulations of the Company and in accordance with the provisions of the state.

Results (English) 3:

The number of signed labor contracts with a term of a decision and a long period of time the company's working hours are the 475 in December 31, 2006, the number of the level of labor and higher proportion of the University and higher 23%. The company has been concerned about the quality of labor. The number of skilled skilled workers to complete all the plans to complete the company's recommendations. In addition the number of registered labor contracts are in the long-term growth in recent years to prove that the company is very concerned about the labor. Create conditions for long-term and stable work of all cadres and employees working in the company. These patterns of labor, wage incentives, training and training of workers in accordance with the provisions of the implementation, in accordance with the provisions of the state of the company.