The average annual rate of employme

The average annual rate of employment growth in the 1970s was 2.7 percent, compared with 2.9 percent in labor force growth caused by rapid population growth in the 1950s and 1960s. As a result, unemployment reached 1.7 million in 1985, which corresponded to an unemployment rate of around 6.3 percent. Agriculture was the major employer with about 69 percent of total employment in the mid-1980s, a decline from 84 percent in 1960. Between 1970 and 1983 manufacturing increased its share of the total employed labor force from 4.1 percent to 7.4 percent. Commerce increased from 1.6 percent to 8.7 percent, and services from 7 percent to 10 percent during the same period.

The work force had gone through some structural changes in terms of age and sex. The fastest growing age-group in the 1960s was eleven- to fourteen-year-olds. In the 1980s, that age-group dropped as a result of a falling birth rate in the early 1970s and increasing primary and secondary school enrollment. By the mid-1980s, the fastest growing group in the work force was aged between twenty and thirty, with increasing participation by females. The proportion of women employed went from 66 percent in 1971 to around 70 percent by the mid-1980s. Female employment was highest in commerce with 54 percent in 1979, followed by 50 percent in agriculture, 43 percent in industries, and 36 percent in services.

In terms of regional distribution, the North had the lowest rate of labor force growth, with 3 percent between 1971 and 1985, followed by the Northeast, with 3.3 percent as a result of limited job opportunities and migration. Bangkok had the highest labor force growth with 6.9 percent. Regional growth of the labor force depended partly on the level of education. An increasing (although still small) number of new entrants in the work force had received a higher education. In 1971 the percentage of the total labor force that had an elementary education was 90.2. This figure declined to 72.6 percent in 1985. For people with lower and upper secondary education, the share went from 4.8 percent to 10.4 percent during the same period. The percentage of the labor force with vocational training jumped from 1.9 percent to 10.4 percent between 1971 and 1985. Yet unemployment in Thailand for those with a college or vocational education rose from 8.4 to 9 percent by the mid-1980s, mostly because of an average increase of 13.7 percent per year in the educated work force between 1977 and 1985.

The real wage rate between 1978 and 1985 remained the same for most of the country, but in some regions, such as the North, it dropped from B1.81 per hour to B1.66. Only in Bangkok did wages increase--from B3.64 to B4.20--during the period.

Real wages were stagnant because minimum wage adjustments were not always closely linked to inflation rates, and compliance with the minimum wage laws was not observed by the various sectors of the economy and regions of the country. Minimum wage laws were first introduced in April 1973 after the legalization of unions in 1972. At the outset, the laws covered only Bangkok. They were subsequently applied to the entire country, which was divided into three regions with three different scales for various types of activities; agriculture and government administration were exempted. By 1982 minimum wages in Bangkok had been raised by 100 percent; those in other regions had been raised by 50 to 70 percent.

Thailand

Results (Thai) 1:

เฉลี่ยประจำปีอัตราการเจริญเติบโตการจ้างงานในทศวรรษ 1970 ได้ 2.7 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับร้อยละ 2.9 ในเจริญเติบโตของกำลังแรงงานเกิดจากอัตราการเติบโตอย่างรวดเร็วในช่วงทศวรรษ 1950 และ 1960s ดัง ว่างงานถึง 1.7 ล้านในปี 1985 ที่ corresponded อัตราการว่างงานประมาณร้อยละ 6.3 เกษตรถูกนายใหญ่ มีประมาณร้อยละ 69 ของการจ้างงานรวมในกลางไฟต์ ลดลงจากร้อยละ 84 ใน 1960 ระหว่างปี 1970 และ 1983 ผลิตเพิ่มส่วนแบ่งของกองแรงงานเจ้ารวมจากร้อยละ 4.1 ร้อยละ 7.4 พาณิชย์เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 1.6 8.7 เปอร์เซ็นต์ และบริการจาก 7 เปอร์เซ็นต์เป็น 10 เปอร์เซ็นต์ขณะเดียวกันระยะนั้น

แล้วแรงงานผ่านการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอายุและเพศ อายุกลุ่มเติบโตเร็วที่สุดในช่วงปี 1960 ได้เอ็ดไปสิบสี่ปี ในทศวรรษ 1980 กลุ่มอายุที่ลดลงจากอัตราเกิดลดลงใน และเพิ่มหลัก และลงทะเบียนมัธยม ตามกลาง- กลุ่มแรงงานเติบโตเร็วที่สุดมีอายุระหว่างยี่สิบสามสิบ มีการเพิ่มการมีส่วนร่วม โดยหญิง สัดส่วนของผู้หญิงที่ทำงานไปจากร้อยละ 66 ในประมาณร้อยละ 70 ตามกลาง- จ้างหญิงสูงที่สุดในพาณิชย์กับร้อยละ 54 ในปีค.ศ. 1979 ตาม ด้วย 50 เปอร์เซ็นต์ในการเกษตร อุตสาหกรรมร้อย ละ 43 และ 36 เปอร์เซ็นต์ในบริการ

ในกระจายสินค้าของภูมิภาค ภาคเหนือมีอัตราต่ำสุดของแรงงานกำลังเจริญเติบโต มี 3 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1971 และปี 1985 ตามภาคอีสาน กับร้อยละ 3.3 จากงานจำกัดโอกาสและโยกย้าย กรุงเทพมหานครมีค่าแรงสูงสุดที่บังคับการเจริญเติบโตกับร้อยละ 6.9 ภูมิภาคการเติบโตของกำลังแรงงานพร้อมบางส่วนในระดับการศึกษา การเพิ่ม (แต่ยังคงขนาดเล็ก) จำนวน entrants ใหม่ในหน่วยงานได้รับการศึกษา ใน เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานทั้งหมดที่มีการศึกษาระดับประถมศึกษาได้ 90.2 ตัวเลขนี้ลดลงร้อยละ 72.6 ในปี 1985 สำหรับคนที่มีการศึกษาต่ำ และสูง ส่วนแบ่งไปจาก 4.8 เปอร์เซ็นต์ร้อยละ 10.4 ในช่วงเวลาเดียวกัน เปอร์เซ็นต์ของกำลังแรงงานมีการอบรมเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 1.9 10.4 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1971 และปี 1985 ยังว่างงานในประเทศไทยกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาสำหรับกุหลาบจาก 8.4 ร้อยละ 9 ตามกลาง- ส่วนใหญ่เนื่องจากการเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 13.7 ต่อปีแรงงานศึกษาระหว่าง 1977 และปี 1985

อัตราค่าจ้างที่แท้จริงระหว่างปี 1978 และปี 1985 อยู่เหมือนกันสำหรับส่วนใหญ่ ของประเทศ แต่ ในบางภูมิภาคเช่นเหนือ มันลดลงจาก B1.81 ต่อชั่วโมง B166. เฉพาะในกรุงเทพฯ ได้ค่าจ้างเพิ่มขึ้น - จาก B3.64 เพื่อ B4.20 - ระหว่างรอบระยะเวลา

ค่าจ้างจริงศิลปิน เพราะปรับค่าจ้างขั้นต่ำได้ไม่ตลอดเวลาอย่างใกล้ชิดเชื่อมโยงกับอัตราเงินเฟ้อ และปฏิบัติตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำถูกตรวจสอบ โดยภาคเศรษฐกิจต่าง ๆ และภูมิภาคต่าง ๆ ของประเทศไม่ กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำแรกถูกแนะนำในเดือน 1973 เมษายนหลังจากดำเนินการของสหภาพแรงงานใน ที่มือ กฎหมายครอบคลุมเฉพาะกรุงเทพ พวกเขาถูกนำไปใช้ต่อไปยังประเทศทั้งหมด ซึ่งถูกแบ่งออกเป็น 3 ภูมิภาคด้วยเครื่องชั่งน้ำหนักแตกต่างกันสามชนิดต่าง ๆ ของกิจกรรม การจัดการเกษตรและรัฐบาลได้ยกเว้น โดยค่าจ้างขั้นต่ำปี 1982 ในกรุงเทพฯ ได้ถูกยก 100 เปอร์เซ็นต์ ในภูมิภาคอื่น ๆ ได้ยก โดยร้อยละ 50 ถึง 70

ประเทศไทย

Results (Thai) 2:

อัตราเฉลี่ยของการเติบโตของการจ้างงานในปี 1970 อยู่ที่ร้อยละ 2.7 เทียบกับร้อยละ 2.9 ในการเจริญเติบโตกำลังแรงงานที่เกิดจากการเติบโตของประชากรอย่างรวดเร็วในปี 1950 และ 1960 เป็นผลให้การว่างงานถึง 1.7 ล้านในปี 1985 ซึ่งสอดคล้องกับอัตราการว่างงานอยู่ที่ประมาณร้อยละ 6.3 เกษตรเป็นหลักนายจ้างด้วยประมาณร้อยละ 69 ของการจ้างงานโดยรวมในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ลดลงจากร้อยละ 84 ในปี 1960 ระหว่าง 1970 และ 1983 การผลิตที่เพิ่มขึ้นส่วนแบ่งของลูกจ้างในกำลังแรงงานทั้งหมดจากร้อยละ 4.1 ร้อยละ 7.4 พาณิชย์เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 1.6 ถึงร้อยละ 8.7 และบริการจากร้อยละ 7 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเดียวกันกำลังทำงานได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างบางอย่างในแง่ของอายุและเพศ กลุ่มอายุที่เติบโตเร็วที่สุดในปี 1960 เป็นเด็กอายุสิบสี่ปีที่สิบเอ็ดไป ในช่วงปี 1980 ที่กลุ่มอายุลดลงเป็นผลมาจากอัตราการเกิดที่ลดลงในช่วงต้นปี 1970 และเพิ่มการลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา 1980, กลุ่มที่เติบโตเร็วที่สุดในการบังคับใช้การทำงานเป็นอายุระหว่างยี่สิบสามสิบมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นโดยหญิง สัดส่วนของผู้หญิงที่ใช้ไปจากร้อยละ 66 ในปี 1971 อยู่ที่ประมาณร้อยละ 70 โดยในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 การจ้างงานเป็นหญิงที่สูงที่สุดในธุรกิจการค้าที่มีร้อยละ 54 ในปี 1979 ตามด้วย 50 เปอร์เซ็นต์ในการเกษตรร้อยละ 43 ในอุตสาหกรรมและร้อยละ 36 ในการให้บริการในแง่ของการกระจายในภูมิภาคภาคเหนือมีอัตราต่ำสุดของการเจริญเติบโตกำลังแรงงานที่มีร้อยละ 3 ระหว่างปี 1971 และปี 1985 ตามมาด้วยภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มีร้อยละ 3.3 เป็นผลมาจากโอกาสในการทำงานที่ จำกัด และการย้ายถิ่น กรุงเทพฯมีการเจริญเติบโตของกำลังแรงงานที่สูงที่สุดร้อยละ 6.9 การเจริญเติบโตของกำลังแรงงานในภูมิภาคขึ้นอยู่กับส่วนหนึ่งในระดับของการศึกษา เพิ่มขึ้น (แม้ว่าจะยังคงมีขนาดเล็ก) จำนวนผู้เข้าใหม่มีผลบังคับใช้ในการทำงานได้รับการศึกษาสูง ในปี 1971 ร้อยละของกำลังแรงงานรวมที่มีการศึกษาระดับประถมศึกษาเป็น 90.2 ตัวเลขนี้อยู่ที่ร้อยละ 72.6 ในปี 1985 สำหรับคนที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้นและตอนปลายที่ใช้ร่วมกันเดินออกมาจากร้อยละ 4.8 ร้อยละ 10.4 ในช่วงเวลาเดียวกัน อัตราร้อยละของกำลังแรงงานด้วยการฝึกอบรมวิชาชีพเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 1.9 ร้อยละ 10.4 ระหว่าง 1971 และ 1985 แต่การว่างงานในประเทศไทยสำหรับผู้ที่มีวิทยาลัยหรืออาชีพการศึกษาเพิ่มขึ้น 8.4-9 เปอร์เซ็นต์โดย 1980 ส่วนใหญ่เป็นเพราะการเพิ่มขึ้นเฉลี่ยร้อยละ 13.7 ต่อปีมีผลบังคับใช้ในการทำงานการศึกษาระหว่างปี 1977 และ 1985 อัตราค่าจ้างที่แท้จริงระหว่าง ปี 1978 และ 1985 ยังคงเหมือนเดิมสำหรับส่วนมากของประเทศ แต่ในบางภูมิภาคเช่นภาคเหนือก็ลดลงจาก B1.81 ต่อชั่วโมงจะ B1.66 เฉพาะในกรุงเทพฯค่าจ้างไม่เพิ่มขึ้น - จาก B3.64 จะ B4.20-ในช่วงระยะเวลาที่มีค่าจ้างจริงซบเซาเพราะการปรับค่าจ้างขั้นต่ำที่ไม่ได้เสมอที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับอัตราเงินเฟ้อและการปฏิบัติตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำไม่ได้สังเกตเห็น ภาคต่างๆของเศรษฐกิจและภูมิภาคของประเทศ กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำเป็นครั้งแรกในเมษายน 1973 หลังจากที่ถูกต้องตามกฎหมายของสหภาพในปี 1972 เริ่มแรกกฎหมายครอบคลุมเฉพาะกรุงเทพฯ พวกเขาถูกนำมาใช้ต่อมาทั้งประเทศซึ่งได้รับการแบ่งออกเป็นสามภูมิภาคที่มีสามเครื่องชั่งที่แตกต่างกันสำหรับประเภทต่างๆของกิจกรรมการเกษตรและการบริหารงานของรัฐบาลได้รับการยกเว้น 1982 โดยค่าจ้างขั้นต่ำในเขตกรุงเทพมหานครที่ได้รับการเลี้ยงดูมาโดยร้อยละ 100; ผู้ที่อยู่ในภูมิภาคอื่น ๆ ได้รับการเลี้ยงดูมาโดย 50-70 เปอร์เซ็นต์ประเทศไทย

Results (Thai) 3:

อัตราเฉลี่ยรายปีของการเจริญเติบโตของการจ้างงานในปี 1970 เป็น 2.7 เปอร์เซ็นต์ , เมื่อเทียบกับร้อยละ 2.9 แรงงานในการเจริญเติบโตที่เกิดจากการเพิ่มประชากรอย่างรวดเร็วในทศวรรษ 1950 และ 1960 . เป็นผลให้ , การว่างงานถึง 1.7 ล้านปี ซึ่งสอดคล้องกับอัตราการว่างงานประมาณ 6.3 เปอร์เซ็นต์ การเกษตรถูกนายจ้างรายใหญ่ประมาณ 69 เปอร์เซ็นต์ของการจ้างงานทั้งหมด ในช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 ,ลดลงจาก 84 เปอร์เซ็นต์ในปี 1960 . ระหว่างปี 1970 และปีผลิต เพิ่มส่วนแบ่งของทั้งหมดที่ใช้แรงงานจาก 4.1 ร้อยละ 7.4 เปอร์เซ็นต์ พาณิชย์เพิ่มจาก 1.6 ร้อยละ 8.7 เปอร์เซ็นต์ และบริการจากร้อยละ 7 ถึง 10 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาเดียวกัน

ทำงานได้ผ่านการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในโครงสร้างด้านอายุ และเพศที่เติบโตเร็วที่สุดในกลุ่มอายุในปี 1960 อายุ 11 - 14 ปี ในช่วงปี 1980 ที่อายุลดลงเป็นผลจากการลดลงของอัตราการเกิดในทศวรรษแรก และเพิ่มระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาการลงทะเบียน โดยช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 , กลุ่มที่เติบโตเร็วที่สุดในการทำงานคืออายุยี่สิบและสามสิบ มีการเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้หญิงสัดส่วนของจำนวนผู้หญิงไปจาก 66 เปอร์เซ็นต์ใน 2514 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์ โดยช่วงกลางทศวรรษที่ 1980 - การจ้างงานสูงสุดในการค้ากับ 54% ในปี 1979 รองลงมา คือ ร้อยละ 50 ในการเกษตรร้อยละ 43 ในอุตสาหกรรม และร้อยละ 36 ในบริการ

ในแง่ของการกระจายภูมิภาค ภาคเหนือมีอัตราต่ำสุดของ แรงงานการเจริญเติบโต 3 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1971 ปี 1985รองลงมา คือ ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ มีร้อยละ 3.3 ผลของงานโอกาสจำกัดและการย้ายถิ่น กรุงเทพฯ มีการเจริญเติบโตแรงงานสูงสุด 6.9 เปอร์เซ็นต์ การเติบโตในภูมิภาคของแรงงานขึ้นอยู่กับบางส่วนในระดับการศึกษา การเพิ่ม ( แม้ว่าจะยังเล็ก ) หมายเลขของสินค้าใหม่ในการทำงานได้รับการศึกษาที่สูงขึ้นในปี 1971 เปอร์เซนต์ของแรงงานทั้งหมด ที่ได้ 90.2 ประถมศึกษา . ตัวเลขนี้ลดลงถึงร้อยละ 72.6 ใน 1985 สำหรับคนที่มีมัธยมศึกษาตอนต้นและมัธยมศึกษาตอนปลาย ที่แบ่งปันไปจาก 4.8 ร้อยละ 10.4 เปอร์เซ็นต์ ในช่วงระยะเวลาเดียวกัน ร้อยละของแรงงานกับอาชีวศึกษาเพิ่มขึ้นจาก 1.9 ร้อยละ 10.4 เปอร์เซ็นต์ระหว่างปี 1971 และ 1985แต่การว่างงานในประเทศไทยที่วิทยาลัยหรืออาชีวศึกษาเพิ่มขึ้นจาก 8.4 ร้อยละ 9 โดยกลางทศวรรษ 1980 ส่วนใหญ่เพราะเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 13.7 เปอร์เซ็นต์ต่อปี ในการศึกษาการทำงานระหว่าง 1977 และปี 1985

อัตราค่าจ้างที่แท้จริงระหว่างปี 1978 และปี 1985 ยังคงเหมือนเดิมสำหรับส่วนใหญ่ของประเทศ แต่ใน บางภูมิภาค เช่น ภาคเหนือ มันหลุดจาก b1.81 ต่อชั่วโมงกับ B166 . แต่ในกรุงเทพนี่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น จาก b3.64 เพื่อ b4.20--during ช่วง

จริงค่าจ้างนิ่ง เพราะค่าจ้างขั้นต่ำปรับได้เสมอเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับอัตราเงินเฟ้อ และความสอดคล้องกับค่าจ้างขั้นต่ำกฎหมายไม่ได้ สังเกตได้จากภาคต่างๆของเศรษฐกิจของภูมิภาคและของประเทศกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำเป็นครั้งแรกในเดือนเมษายน ปี 1973 หลังจากถูกต้องตามกฎหมายของสหภาพแรงงานใน 1972 . เริ่มแรก , กฎหมายครอบคลุมเฉพาะเขตกรุงเทพมหานคร พวกเขาถูกใช้ต่อมาไปทั้งประเทศ ซึ่งถูกแบ่งออกเป็นสามภูมิภาคที่มีสามระดับที่แตกต่างกันสำหรับประเภทต่างๆของกิจกรรม การบริหารการเกษตร และรัฐบาลได้รับการยกเว้นโดย 2525 ค่าแรงขั้นต่ำในกรุงเทพฯ ถูกเลี้ยงดูโดย 100 เปอร์เซ็นต์ ในภูมิภาคอื่น ๆได้รับการเลี้ยงดูจาก 50 ถึง 70 เปอร์เซ็นต์

ประเทศไทย